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Vorwort<br />
Nachfolgendes Leitbild ist in gemeinsamer<br />
Arbeit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen<br />
aus den verschiedenen Dienstbereichen der<br />
drei Kliniken<br />
- St. Sixtus-Hospital in Haltern<br />
- Marien Hospital in Marl und<br />
- Gertrudis Hospital in Westerholt<br />
erstellt worden.<br />
Der Verwirklichung dieses Leitbildes sind alle<br />
Beteiligten - Träger sowie die Verantwortlichen<br />
und alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in<br />
den Krankenhäusern - verpflichtet.<br />
Möge es Wegweisung für den Dienst in unseren<br />
Krankenhäusern sein, die Atmosphäre prägen<br />
und zu einem lebendigen Prozess der<br />
Umsetzung und des Austausches führen, zum<br />
Wohl der Patienten und Patientinnen, deren<br />
Angehörigen und aller im Krankenhaus Tätigen.<br />
Leitbild der Katholischen Kliniken Haltern/Marl/Westerholt GmbH<br />
Kontakt<br />
St. Sixtus-Hospital Haltern am See<br />
Marien-Hospital Marl<br />
Internet<br />
Gartenstraße 2<br />
45721 Haltern am See<br />
Tel. 0 23 64 / 104 - 0<br />
Hervester Straße 57<br />
45768 Marl<br />
Tel. 0 23 65 / 9 11 - 0<br />
Gertrudis-Hospital Herten-Westerholt<br />
Kuhstraße 23<br />
45701 Herten-Westerholt<br />
Tel. 02 09 / 61 91 - 0<br />
www.katholische-kliniken.de<br />
Unser Leitbild<br />
Gemeinsam<br />
machen<br />
wir uns<br />
auf den<br />
Weg
Stand: 11.2008<br />
Leitbild<br />
der Katholischen Kliniken<br />
Haltern/Marl/Westerholt GmbH,<br />
ein Verbund der Kliniken der katholischen Kirchengemeinden<br />
St. Sixtus Haltern, St. Georg Marl und der<br />
Schwestern der hl. Maria Magdalena PosteI in Bestwig<br />
Präambel<br />
Unsere Einrichtungen sind dem christlichen Auftrag zur<br />
Nächstenliebe verpflichtet. Dabei lassen wir uns leiten vom<br />
christlichen Gottes- und Menschenbild, wie es in der Bibel<br />
offenbart wurde:<br />
Gott als Schöpfer und der Mensch<br />
als Geschöpf und Ebenbild Gottes.<br />
Der Mensch als Person und die Würde des Menschen als<br />
Geschöpf Gottes stehen an erster Stelle und sind Maßstab<br />
und Leitbild unseres Handeins.<br />
Das menschliche Leben zu achten und zu schützen vom<br />
Anfang an bis zu seinem Ende ist dabei oberstes Gebot.<br />
Wir bejahen das Leben in all seinen Dimensionen und wollen<br />
gemäß dem Auftrag der Nächstenliebe für den gesunden,<br />
kranken und sterbenden Menschen da sein.<br />
Patientenzufriedenheit<br />
Im Mittelpunkt unseres täglichen Handeins stehen die<br />
Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patienten und<br />
Patientinnen.<br />
Wir nehmen die Patienten und Patientinnen ohne Unterschied<br />
bezüglich Herkunft, Geschlecht und Religion mit all<br />
ihren Problemen, Schwächen und Stärken an.<br />
Wir respektieren die Persönlichkeit unserer Patienten und<br />
Patientinnen, achten ihre Würde, ihr Leben, ihr Sterben<br />
und ihren Tod und nehmen den Menschen nicht die Verantwortung<br />
für sich selbst.<br />
Beschwerden und Anregungen nehmen wir ernst.<br />
Ergebnisqualität<br />
Unser Ziel und unsere Aufgabe ist es, die hohe Qualität unserer medizinischen,<br />
pflegerischen und weiteren Leistungen beständig zu sichern<br />
und kontinuierlich weiterzuentwickeln.<br />
Dazu sind eine gewissenhafte Dokumentation, Standards und Kontrollmechanismen<br />
notwendig.<br />
Kontinuierliche Aus-, Fort- und Weiterbildung tragen zur Ergebnissicherung<br />
dieser Qualität bei.<br />
Wir schaffen eine wohltuende, förderliche, unterstützende Atmo-sphäre<br />
für Patienten und Patientinnen, deren Angehörige sowie für Mitarbeiter<br />
und Mitarbeiterinnen.<br />
Strukturqualität<br />
Unser Bestreben ist die dauerhafte Sicherung einer guten Aufbau- und<br />
Ablauforganisation in unseren Einrichtungen.<br />
Wir handeln nach dem Stand wissenschaftlicher medizinischer und<br />
pflegerischer Erkenntnisse, nach gültigen hygienischen Standards und<br />
nach den gesetzlichen Vorgaben.<br />
Mitarbeiterzufriedenheit<br />
Das Wohl der Patienten und Patientinnen ist auch von der Zufriedenheit<br />
unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen abhängig.<br />
Wir nehmen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in ihrer Verantwortung<br />
ernst.<br />
Sie erfahren Anerkennung und Förderung in fachlicher und persönlicher<br />
Hinsicht.<br />
Wir begegnen einander verständnisvoll und in gegenseitiger Achtung.<br />
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig und soll durch<br />
geeignete Maßnahmen gewahrt und gefördert werden.<br />
Kooperation<br />
Wir verstehen uns als Teil des Gesundheitssystems und pflegen die<br />
Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern.<br />
Unsere Zusammenarbeit ist gekennzeichnet durch fachübergreifende<br />
Teamarbeit.<br />
Grundlage dafür sind Offenheit, Kollegialität, Vertrauen und<br />
gegenseitige Wertschätzung, ungeachtet der beruflichen<br />
Stellung des Einzelnen.<br />
Durch klinik- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit<br />
erbringen wir einen wichtigen Beitrag für die Leistungsfähigkeit<br />
der Katholischen Kliniken Haltern/Marl/ Westerholt<br />
GmbH.<br />
Wir pflegen eine gute Zusammenarbeit mit den niedergelassenen<br />
Ärzten sowie den Sozial- und Gesundheitseinrichtungen.<br />
Imagepflege<br />
Eine gute Außenwirkung ist uns wichtig.<br />
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ist durch sein/ ihr<br />
Verhalten für das Erscheinungsbild der Katholischen Kliniken<br />
Haltern/Marl/Westerholt GmbH in der Öffentlichkeit mitverantwortlich.<br />
Wir sind uns bewusst, dass jedes Gespräch, das wir mit den<br />
Patienten, den Besuchern und Kooperationspartnern unserer<br />
Einrichtungen führen, eine Außenwirkung hat.<br />
Wirtschaftlichkeit und Umweltschutz<br />
Wir verpflichten uns, wirtschaftlich und effizient zu arbeiten.<br />
Wir belasten unsere Umwelt so wenig wie möglich.<br />
Wir alle sind für die Zukunftssicherung unserer Einrichtungen<br />
mitverantwortlich.<br />
Schlusswort<br />
Die erfolgreiche Umsetzung innerhalb der Einrichtungen<br />
erfordert, dass das Leitbild allen bewusst und transparent ist,<br />
mit Leben gefüllt wird und zu konkretem, angemessenem<br />
Handeln führt.<br />
Die Weiterentwicklung des Leitbildes ist unsere gemeinsa-me<br />
Aufgabe.