Information und Anmeldung zum Kurs (hier klicken) - Ev.-luth ...

37124 Rosdorf– Obernjesa
An den
Kirchenkreis Münden
z. Hd. Christine Döhling
Dramfelder Str.2
Zielgruppe: Haupt– u. Ehrenamtliche, die Verantwortung
in der Gemeinde tragen, z.B. Pastoren/innen,
Kirchenvorsteher/ innen, Sozialerbeiter/innen
in Diakonie und Kirche, Mitarbeitende in
diakonischen Einrichtungen, Diakoninnen, usw.
Termine: 05./06.09.2008
02./03.10.2008
07./08.11.2008
16./17.01.2009
06./07.02.2009
Zeitrahmen:
freitags 15.00 - 21.00 Uhr
samstags 9.30 - 17.00 Uhr
Kirchenkreis
Münden
Freiwillige gewinnen
Freiwillige halten
Freiwillige verabschieden
Referentin:
Auftaktveranstaltung: 20.6.08 um 16.00 Uhr
Veranstaltungsort:
Referentin:
Gemeindehaus der
ev. luth. Kirchengemeinde
Hedemünden
Anneke Gittermann
Fortbildung
Ehrenamtlichen-
Management
Anneke Gittermann
Kosten:
Eigenanteile:
Ehrenamtliche: 50,00 €
Hauptamtliche: 162,50 €
Verpflegung ist enthalten
♦ Diplom-Pädagogin mit
Schwerpunkt in
Erwachsenenbildung
♦ zertifizierte Freiwilligenkoordinatorin
♦ seit 1998 hauptamtlich tätig im Freiwilligen Zentrum
Kassel
♦ Arbeitsbereiche: Konzeptentwicklung und Projektmanagement,
Fortbildung und Öffentlichkeitsarbeit.
Organisation: Rudi Blümcke, Pastor in der Stadtkirchengemeinde
Münden
Christine Döhling, Diakonin für den Kirchenkreis
Münden
Information und Anmeldung bei:
Christine Döhling
Dramfelder Str. 2
37124 Rosdorf- Obernjesa
Telefon: 05509/8225
Fax: 05541/73284
E-Mail: c.doehling@obernjesa.de
Unterstützt von der ev. luth. Landeskirche Hannover und
der Evangelischen Erwachsenenbildung Südniedersachsen

Entwicklungschance für
Kirchengemeinden und
kirchliche Einrichtungen
Inhalte
Das Haus richten
Freiwillige und ehrenamtlich Engagierte sind unverzichtbar
Grundwissen über Ehrenamt in der Kirche und bürger-
für die ev. Kirche. Durch ihre Mitarbeit bereichern und
schaftliches Engagement; Motivation und Erwartungen von
gestalten sie das Gemeindeleben und ergänzen die haupt-
Ehrenamtlichen; Freiwilligenarbeit systematisch planen;
amtliche Arbeit in den kirchlichen Diensten. Um die wertvollen
Ressourcen von potenziellen Ehrenamtlichen
optimal nutzen zu können, muss Freiwilligenarbeit gut
durchdacht, organisiert und koordiniert werden.
Mittels vielfältiger Methoden und an konkreten Beispielen
erarbeiten sich die Teilnehmer praktische Kenntnisse und
das nötige Handwerkszeug für die Freiwilligenarbeit in der
eigenen Gemeinde oder Organisation.
nicht nur kommen, sondern auch bleiben.
Sie erfahren in 5 zweitägigen
Fortbildungsmodulen,
wie Freiwilligenarbeit
geplant wird,
wie Sie Ehrenamtliche
gewinnen und integrieren
können und welcher
Engagement fördernden
Rahmenbedingungen es
bedarf, damit Freiwillige
Engagementbereiche entwickeln: Ziele in der Ehrenamtskoordination
finden und umsetzen
Freiwillige gewinnen
Wen brauchen wir? Wer passt zu uns (Organisation und
potentielle Ehrenamtliche)? Praktische Entwicklung von
Aufgaben– und Suchprofilen; gute Kommunikationsstrategien;
das Erstgespräch führen/ Elemente einer
angemessenen Beratung mit Ehrenamtlichen
Freiwillige halten
Nicht immer einfach: das Verhältnis von Haupt– und Ehrenamtlichen;
Partizipation ermöglichen; Anerkennungskultur
entwickeln/ Wertschätzung und Würdigung
Freiwilliges Engagement beenden
Tabu Abschied? Den Ausstieg ermöglichen; Übergänge
gestalten
Freiwilligenmanagement
Eine kontinuierliche Aufgabe
Anmeldung
(bitte abtrennen und ausgefüllt zurückschicken oder faxen an umseitige Adresse):
Name:
Vorname:
Straße:
PLZ/Wohnort:
Tel:
E-Mail:
Kirchengemeinde:
Unterschrift: