KAVO-MP - Evangelische Kirche in Mecklenburg-Vorpommern
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Kirchliche Arbeitsvertragsordnung <strong>Mecklenburg</strong>-Pommern (<strong>KAVO</strong>-<strong>MP</strong>) vom 9. November 2012<br />
Fähigkeiten und se<strong>in</strong>er Erfahrung e<strong>in</strong>e entsprechende Tätigkeit ausübt, davon erfasst wird, ist<br />
der Mitarbeiter, der die geforderte Vorbildung oder Ausbildung nicht besitzt, bei Erfüllung der<br />
sonstigen Anforderungen des Tätigkeitsmerkmals <strong>in</strong> der nächst niedrigeren Entgeltgruppe (e<strong>in</strong>e<br />
Entgeltgruppe niedriger) e<strong>in</strong>gruppiert. Dies gilt entsprechend für Tätigkeitsmerkmale, die bei<br />
Erfüllung qualifizierter Anforderungen e<strong>in</strong>e höhere E<strong>in</strong>gruppierung vorsehen. Für<br />
Tätigkeitsmerkmale <strong>in</strong> der Entgeltgruppe 9 ohne Zusatz gilt die Entgeltgruppe 9 mit dem<br />
Zusatz „Stufe 3 nach 5 Jahren <strong>in</strong> Stufe 2, Stufe 4 nach 9 Jahren <strong>in</strong> Stufe 3, ke<strong>in</strong>e Stufen 5 und<br />
6“ als nächst niedrigere Entgeltgruppe.<br />
3. Für den Mitarbeiter im Pflegedienst gelten nur die Tätigkeitsmerkmale des Teils B.7.<br />
4. Das Tätigkeitsmerkmal der Entgeltgruppe 1 des Teils C gilt unabhängig von der Nummer 1 für<br />
Tätigkeiten des Teils B.<br />
5. Soweit die E<strong>in</strong>gruppierung von der Zahl der unterstellten Mitarbeiter abhängig ist, rechnen<br />
hierzu auch Mitarbeiter der vergleichbaren Besoldungsgruppen. Bei der Zahl der unterstellten<br />
bzw. beaufsichtigten oder der <strong>in</strong> dem betreffenden Bereich beschäftigten Personen zählen<br />
Teilzeitbeschäftigte entsprechend dem Verhältnis der mit ihnen im Arbeitsvertrag vere<strong>in</strong>barten<br />
Arbeitszeit zur regelmäßigen Arbeitszeit e<strong>in</strong>es Vollzeitbeschäftigten. Für die E<strong>in</strong>gruppierung<br />
ist es unschädlich, wenn im Organisations- und Stellenplan zur Besetzung ausgewiesene<br />
Stellen nicht besetzt s<strong>in</strong>d.<br />
6. Ständige Vertreter s<strong>in</strong>d nicht die Vertreter <strong>in</strong> Urlaubs- und sonstigen Abwesenheitsfällen.<br />
7. (1) Aufgrund des Artikels 37 des E<strong>in</strong>igungsvertrages und der Vorschriften hierzu als<br />
gleichwertig festgestellte Abschlüsse, Prüfungen und Befähigungsnachweise stehen ab dem<br />
Zeitpunkt ihres Erwerbs den <strong>in</strong> den Tätigkeitsmerkmalen geforderten entsprechenden<br />
Anforderungen gleich. Ist die Gleichwertigkeit erst nach Erfüllung zusätzlicher Erfordernisse<br />
festgestellt worden, gilt die Gleichstellung ab der Feststellung.<br />
(2) Der Facharbeiter mit e<strong>in</strong>em im Beitrittsgebiet erworbenen Facharbeiterzeugnis, das nach<br />
Artikel 37 des E<strong>in</strong>igungsvertrages und der Vorschriften hierzu dem Prüfungszeugnis <strong>in</strong> e<strong>in</strong>em<br />
anerkannten Ausbildungsberuf mit e<strong>in</strong>er Ausbildungsdauer von m<strong>in</strong>destens drei Jahren bzw.<br />
e<strong>in</strong>er kürzeren Ausbildungsdauer gleichgestellt ist, wird bei entsprechender Tätigkeit wie der<br />
Mitarbeiter mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung <strong>in</strong> e<strong>in</strong>em solchen Ausbildungsberuf<br />
e<strong>in</strong>gruppiert.<br />
8. Erfolgt e<strong>in</strong>e E<strong>in</strong>gruppierung nach e<strong>in</strong>em besonderen Tätigkeitsmerkmal des Teils B, kommt es<br />
auf die berufliche Vorbildung nicht an, es sei denn, das Tätigkeitsmerkmal fordert e<strong>in</strong>e<br />
bestimmte Ausbildung oder e<strong>in</strong>e andere berufliche Qualifikation.<br />
9. Anerkannte Ausbildungsberufe s<strong>in</strong>d die nach dem Berufsbildungsgesetz staatlich anerkannten<br />
oder als staatlich anerkannt geltenden Ausbildungsberufe.<br />
B. Tätigkeitsmerkmale für bestimmte Mitarbeitergruppen<br />
B. 1 Archiv-, Bibliotheksdienst<br />
Entgeltgruppe<br />
Anforderungen<br />
E 11 1. Diplombibliothekar, der für e<strong>in</strong>e Bücherei mit e<strong>in</strong>em Bestand von m<strong>in</strong>destens 70.000<br />
Mediene<strong>in</strong>heiten als Berater auf schwierigen Sachgebieten beschäftigt ist und dessen<br />
Tätigkeit besonders hervorragende Fachkenntnisse voraussetzt.<br />
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