Zweiter Saechsischer Landespsychiatrieplan

Landespsychiatrieplan
Grundversorgung
vorrangige seelische Behinderung auf (Quelle: Bundesarbeitsgemeinschaft der
Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen – BIH).
Zuverdienstfirmen bieten die Möglichkeit behinderungsgerechter Arbeit und sinnvoller
Beschäftigung besonders für Menschen mit schweren psychischen Beeinträchtigungen,
psychischen Behinderungen oder Abhängigkeitserkrankungen; sie bieten angepasste
Arbeitszeiten und Arbeitsanforderungen, Rücksichtnahme auf Leistungsschwankungen
und Krankheitsausfälle. Zuverdienstfirmen schaffen niederschwellige
Beschäftigungsangebote für psychisch kranke Menschen. Basis der Beschäftigung kann
sowohl ein geringfügiger Arbeits- als auch ein Beschäftigungsvertrag sein. Die
wöchentliche Arbeitszeit beträgt in der Regel weniger als 15 Stunden. Die Arbeitsverträge
sind üblicherweise in der Dauer nicht befristet, d. h. nicht an Maßnahme- oder
Bewilligungszeiträume geknüpft. Die Tages- oder Wochenarbeitszeiten werden flexibel
nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter und der Auftragslage der Firmen gestaltet, so dass
auch längere Krankheitszeiten der Mitarbeiter kompensiert werden können. Die
Tätigkeitsfelder reichen von gastronomischen Angeboten über
Hausmeisterdienstleistungen, Garten- und Landschaftspflege, Baunebenleistungen,
Elektromontage und Verpackungsarbeiten bis hin zur Möbelbörse. Die Anzahl verfügbarer
Zuverdienstarbeitsplätze muss aber noch immer als nicht bedarfsgerecht bewertet werden.
Ziele
• Ein bedarfsgerechtes Angebot von Integrationsprojekten und Zuverdienstfirmen ist
anzustreben. Entsprechend den Möglichkeiten ist die erforderliche finanzielle
Unterstützung bestehender sowie wirtschaftlich tragbarer neuer Projekte einzuplanen
und sicherzustellen.
• Die Staatsregierung regt die Rehabilitationsträger an, Zuverdienstprojekte zur
Entwicklung von Selbstbestimmung und Teilhabe am Arbeitsleben zu unterstützen.
4.4.3 Werkstätten für behinderte Menschen
Die Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) sind Einrichtungen zur Teilhabe
behinderter Menschen am Arbeitsleben auf der gesetzlichen Grundlage des § 136 SGB IX.
Das Angebot richtet sich an behinderte Menschen, die wegen Art oder Schwere der
Behinderung nicht, noch nicht oder noch nicht wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
beschäftigt werden können.
Die WfbM bieten nicht nur eine berufliche Bildung oder einen Arbeitsplatz, sondern
ermöglichen behinderten Menschen ihre Leistungs- oder Erwerbsfähigkeit zu erhalten, zu
entwickeln, zu erhöhen oder wiederzugewinnen und dabei ihre Persönlichkeit
weiterzuentwickeln. Sie fördern durch entsprechende Maßnahmen den Übergang
geeigneter Personen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Im Hinblick auf die speziellen
Bedürfnisse von chronisch psychisch kranken und seelisch behinderten Menschen und
deren unterschiedlichen Berufs- sowie Arbeitserfahrungen bzw. Zielvorstellungen, sollen
die WfbM ein breit gefächertes und individuell anpassbares Angebotsspektrum vorhalten,
46