Ausgabe 4/2010 - Karrieremagazin.net

Staufenbiel Karrieremagazin 04 2010
Maschinen- und Anlagenbau EINSTIEG
Punkten bei der Bewerbung
Wie in den meisten anderen Industriebranchen
wird auch im Maschinenbau
der Service immer wichtiger.
So müssen sich Einsteiger zunehmend
der Anlagenprojektierung und Beratung
widmen. Auch die Schulung von
Kundenpersonal im Umgang mit den
gelieferten, maßgeschneiderten Maweitergeholfen
haben, will Großmann
nicht verschweigen: „Jeder Student
sollte sich rechtzeitig ein Netzwerk
aufbauen und nicht ausschließlich die
Technik im Auge haben“, empfiehlt er.
Forschung und Vertrieb
Künftige Maschinenbauer sollten frühzeitig
lernen, den Anwender im Blick
zu halten. Wie geschätzt diese Fähigkeit
bei Unternehmen ist, zeigt die
Statistik. Etwa zwei Drittel der im
Maschinen- und Anlagenbau beschäftigten
Ingenieure haben ein anwendungsorientiertes
Studium an einer
Fachhochschule absolviert, so der
VDMA. Etwa jeder Dritte verfügt über
einen Universitätsabschluss und ein
eher forschungsorientiertes Profil.
Die Aufgabenschwerpunkte für
Ingenieure im Maschinen- und Anlagenbau
unterscheiden sich je nach
Unternehmen und Fachzweig. Die Tätigkeiten
liegen meist in den Bereichen
Konstruktion, Forschung und Entwicklung,
Vertrieb und Produktion.
Vor allem in mittelständischen Unternehmen
sind Führungs- und Managementqualitäten
früh gefragt. Davon
profitieren besonders technische
Absolventen. Der Maschinen- und
Anlagenbau ist und bleibt ihre Domäne.
Und sie schaffen es bis nach oben.
Knapp zwei Drittel der Führungskräfte
auf Geschäftsführungs- oder
Vorstands ebene im Maschinen- und
Anlagenbau haben Ingenieurwissenschaften
studiert.
Nicht nur Geschäftsführer werden
gut bezahlt, schon beim Einstieg
können Ingenieure gute Gehälter erzielen:
42 026 Euro Jahresgehalt zahlt
der Maschinen- und Anlagenbau Ingenieuren
beim Einstieg. Das ist über
Branchendurchschnitt, der laut VDI-
Analysen für alle Ingenieure im Jahr
2009 bei 41 508 Euro Einstiegsgehalt
lag. Besser als die Maschinenbauingenieure
verdienten demnach nur die
Ingenieure im Fahrzeugbau und in der
Chemie- und Pharmabranche.
schinen steht immer häufiger im Fokus.
Ohne betriebswirtschaftliche und
kommunikative Skills und fundierte
IT-Kenntnisse lässt sich eine prozessorientierte
Produktentwicklung, wie
sie im Maschinenbau üblich ist, kaum
noch erfolgreich steuern.
Tanja Schumann, Arbeitsmarktexpertin
beim VDI, sagt sogar: „Soft Skills
sind ‚Hard Skills’. Von Bedeutung sind
die Soft Skills gerade für Führungsaufgaben,
aber auch im internationalen
Geschäft. Hier zählen besonders
Kommunikationsfähigkeit, Team- und
Präsentationsfähigkeit.“ Punkten können
Absolventen beim Bewerbungsgespräch
mit „praktischen Erfahrungen
und Fremdsprachenkenntnissen“, so
die Arbeitsmarktexpertin.
Prognose verdoppelt
Nach den Krisenjahren 2008 und 2009
laufen die Maschinen wieder rund. Der
VDMA hat seine Produktionsprognose
für den deutschen Maschinen- und
Anlagenbau von drei auf sechs Prozent
für das Gesamtjahr 2010 verdoppelt.
Das entspräche einem Umsatz von
rund 160 Milliarden Euro.
Grund für die Erhöhung der Prognose
sind die guten Auftragseingänge.
Der Auftragsbestand lag etwa im Juni
2010 im Durchschnitt bei 5,2 Monaten
(Oktober 2009: 4,6 Monate).
„Die Maschinenbauexporte wuchsen
in der ersten Jahreshälfte um 3,5 Prozent.
Der Aufschwung wird von immer
mehr Ländern getragen. Die stärksten
Impulse kommen von amerikanischen
sowie asiatischen Entwicklungs- und
Schwellenländern“, sagt Hannes Hesse,
Hauptgeschäftsführer im Maschinenbauverband
VDMA.
Auch die Beschäftigtenzahl steigt
wieder. „Im Juni ging es nach einem
Jahr des Beschäftigungsabbaus mit der
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