KÖNIGIN DER MEERE - K+S Aktiengesellschaft

8 ARBEITEN WORKING / TRAVAILLER / TRABAJAR / TRABALHAR
SCOOP 1/2013
Javier Fernández
Sonnen berg kam von
Chile nach Deutschland.
Er arbeitet als Controller
bei der esco in Hannover.
Ob Mettbrötchen, eine
frische Maß auf dem
Oktoberfest oder ein Kölsch
beim Kölner Karneval: Javier
genießt Deutschland auch
kulinarisch.
SPRECHEN SIE INTERNATIONAL?
Damit berufliche Entsendungen ins Ausland
gelingen, kommt es auf viel mehr als allein gute
Sprachkenntnisse an. Deshalb gibt es bei K+S ein
besonderes Training.
VON CHRISTIN BERNHARDT
Günther Müller und Gustavo Gonzáles
sind frustriert. Jahrelang lief
beruflich alles glatt, doch seit der
Deutsche und der Chilene miteinander
arbeiten, scheint nichts mehr richtig zu
klappen. Keiner der beiden kann begreifen,
weshalb sich der andere in seinen Augen
so danebenbenimmt und weshalb es
so schwer ist, sich auf scheinbar selbstverständliche
Dinge zu verständigen. Und tatsächlich:
Ohne es zu ahnen, lassen die beiden
keine Gelegenheit aus, ihr Gegenüber
vor den Kopf zu stoßen. Günther und Gustavo
gibt es nicht wirklich. Sie sind ebenso
fiktive wie klischeeüberladene Prototypen
ihrer jeweiligen Landeskultur (siehe auch
Infokasten S. 10). Im interkulturellen Training
für K+S-Mitarbeiter tragen ihre Abenteuer
zur Erheiterung der Teilnehmer erheblich
bei. Doch was hier lustig ist, kann
in der Realität enormen Schaden anrichten.
Im Seminar wird daher eine ebenso
simple wie auch unterschätzte Wahrheit
vermittelt: Missverständnisse und Konflikte
zwischen Angehörigen unterschiedlicher
Kulturen entstehen dann, wenn die
eigene Normalität als Maßstab gesetzt
wird. Genau das sei der Fehler, der laut
Experten meist automatisch im Umgang
mit anderen Kulturen gemacht werde.
Um jedoch produktiv miteinander arbeiten
zu können, müssten beide Seiten
ein Verständnis für die Eigenheiten
des jeweils anderen entwickeln und lernen,
angemessen auf sie zu reagieren.
Vorsicht, Fettnapf!
Davon ist Andrea Meergans überzeugt. Als
Personalverantwortliche für obere Führungskräfte
betreut sie weltweit jene K+S-
Mitarbeiter, die als sogenannte Expatriats
– kurz Expats – für einige Zeit ins Ausland
entsendet werden. Deren Anzahl hat sich
in den vergangenen Jahren mehr als verdreifacht:
Waren es 2007 gerade einmal
20 Mitarbeiter, sind es im ersten Quartal