Qualitätsbericht als pdf-Datei [4,88 MB] - St. Joseph-Hospital ...

Systemteil
Sicherheit des Patienten
Der Ablauf im OP ist durch eine Organisationsrichtlinie schriftlich festgehalten.
Sie regelt die operativen Arbeitsprozesse und die Zusammenarbeit
von Mitarbeiter/- innen aller beteiligten Stationen und Berufsgruppen. Diese
Richtlinie hat u.a., eine zügige Behandlung, zügige Integration von Notfällen
und beste medizinische, pegerische und hygienische Qualität im OP zum
Ziel.
Durch ein organisiertes Notfallmanagement bei medizinischen Notfällen im
Haus ist die zügige Versorgung von Patienten, Besuchern und Mitarbeitern
mit gesundheitsbedrohlichen Zuständen jederzeit gewährleistet.
Sicherstellung der Mitarbeiterorientierung und Umgang mit
Mitarbeitern
Einarbeitung von Pegekräften
Jede neu eingestellte Pegekraft bekommt ein Einarbeitungskonzept ausgehändigt,
in dem die wichtigsten Daten des Hauses zur Orientierung
angegeben sind. Darüber hinaus enthält dieses Konzept Checklisten für die
entsprechenden Einarbeitungsphasen.
Einarbeitung von ärztlichem Personal
Mit jedem neu eingestellten Arzt/ Ärztin wird ein Einführungsgespräch
durch den jeweiligen Chefarzt geführt. Hierbei wird auf die spezische,
abteilungsbezogene Organisation hingewiesen, Dienstanweisungen werden
ausgehändigt und die weitere Einarbeitung abgestimmt.
Krankenpegeschule
Die am St. Joseph- Hospital geführte Krankenpegeschule gewährleistet
die theoretische und praktische Vernetzung der Pegeausbildung zum
Gesundheits- und Krankenpeger/ -schwester. In allen Abteilungen gibt es
ausgebildete Praxisanleiter, um die qualizierte Ausbildung zu gewährleisten.
Fort- und Weiterbildung
Ein hausinternes Fortbildungsangebot für alle Berufsgruppen gewährleistet
die Sicherstellung und Weiterentwicklung der beruichen Qualikation.
Die Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen wird mitarbeiterorientierend
gefördert.
Strukturierter Qualitätsbericht des St.-Joseph-Hospitals Bremerhaven
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