weiterbildungskonzept facharzt plastische und ästhetische chirurgie

St. Joseph-Hospital gGmbH, Wiener Straße 1, 27568 Bremerhaven
Klinik für Plastische-, Rekonstruktive-,
Ästhetische Chirurgie und Handchirurgie
Dr. med. Eugenia Remmel | Chefärztin
Bremerhaven, den 31.05.2013
WEITERBILDUNGSKONZEPT
FACHARZT
PLASTISCHE UND ÄSTHETISCHE CHIRURGIE
Klinik: St. Joseph-Hospital Bremerhaven
Adresse: Wiener Strasse 1, 27568 Bremerhaven
Chefärztin: Dr. med. Eugenia Remmel
Klinik für Plastische Chirurgie
Dr. med. Eugenia Remmel
Chefärztin
Telefon: 0471 / 4805 - 400
Telefax: 0471 / 4805 - 436
plastische@josephhospital.de
St. Joseph-Hospital gGmbH
Wiener Straße 1
27568 Bremerhaven
Telefon: 0471 / 4805-0
Telefax: 0471 / 4805-113
info@josephhospital.de
Geschäftsführer:
Dr. rer. pol. Conrad Middendorf
Dr. rer. pol. Klaus Goedereis
Eine Gesellschaft der
St. Franziskus-Stiftung Münster
Bankverbindung:
Sparkasse Bremerhaven
Konto Nr. 1105841
BLZ 292 500 00
Amtsgericht Bremen
HRB 5045 BHV

I WAS DIE ÄRZTE IN DER WEITERBILDUNG (WB) BETRIFFT
Voraussetzung und Auswahlverfahren
Voraussetzung für die Anstellung als Assistenzarzt in der Abteilung für Plastische-, Rekonstruktive-
Ästhetische und Handchirurgie ist die deutsche Approbation bzw. ein gleichwertiges anerkanntes
Arztdiplom.
Die Bewerber werden anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen und Referenzen vorselektiert.
Aussichtsreiche Bewerber werden zu einem Gespräch eingeladen. Eine Hospitation für ein oder
mehrere Tage zum gegenseitigen Kennenlernen ist möglich. Übernachtungsmöglichkeiten werden
durch die Klinik zur Verfügung gestellt.
Vorausgesetzte Weiterbildung
Die zwei- bis dreijährige chirurgische Basisausbildung (Common Trunk) wird vorausgesetzt. Bevorzugt
werden Bewerber ausgewählt, die über grundlegende Erfahrungen im Bereich der Allgemeinen
Chirurgie, Gefäßchirurgie, Orthopädie oder Traumatologie verfügen. Anhand des Lebenslaufes
soll ein Interesse an der Plastischen Chirurgie erkennbar sein. Eine abgeschlossene
Promotion und ein wissenschaftliches Interesse sind wünschenswert.
Inhalt des Weiterbildungsvertrages
Dauer: Für die Zeit der Facharztausbildung, 3 - 4 Jahre. Die Probezeit beträgt sechs Monate.
Festlegung der Lernziele
Persönliche theoretische Weiterbildung:
Eine regelmäßige, selbstständige persönliche Weiterbildung wird erwartet und im klinischen Alltag
abgefragt. Empfehlungen zur Lektüre einschlägiger Standardwerke werden gegeben.
Lektüre:
Den Mitarbeitern stehen die abonnierten Fachzeitschriften zur Verfügung (Liste im Anhang). Des
Weiteren steht jedem ein uneingeschränkter Internetzugang zur Literaturrecherche zur Verfügung.
Basistraining:
Die Beherrschung der chirurgischen Grundlagen wird durch die Erfahrungen im Common Trunk
vorausgesetzt. Das beinhaltet das Verhalten im OP, das Management von Patienten in der
Notaufnahme und die Leitung einer Station als Stationsarzt. Der Weiterzubildende wird schrittweise
an die Besonderheiten der plastisch-chirurgischen Patienten herangeführt. Die erste
klinische Einarbeitung erfolgt auf der Bettenstation unter Anleitung eines Oberarztes bzw. eines
erfahrenen Assistenzarztes.
Sprechstundentätigkeit:
Assistenzärzte in WB nehmen, sofern es die Abläufe auf der Station und im OP erlauben, regelmäßig
an den Sprechstunden teil. Die Allgemeinen Sprechstunden mit prästationären Patienten,
Neuvorstellungen und Kontrollen finden an zwei Tagen in der Woche statt (Dienstag von 9:00 bis
14:30 Uhr und Donnerstag von 10:00 bis 15:00 Uhr). Spezialsprechstunden für Narbentherapie,
Handsprechstunde und Ästhetische Sprechstunde kommen an zwei zusätzlichen Nachmittagen
dazu (Montag und Freitag 12:00 bis 15:00). Dabei erfolgen Erstkonsultationen und Nachsorgeuntersuchungen
eigener Patienten. Der Weiterzubildende ist während dieser Zeit selbständig; die
Sprechstunde wird jedoch immer durch einen Facharzt supervisiert.
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Dienstbereitschaft:
Die Assistenzärzte in der Weiterbildung sind in den Dienstplan der Abteilung für Plastische und
Handchirurgie integriert. Es muss jeden Tag ein Rufdienst besetzt werden. Hierfür ist immer ein
Facharzt im Hintergrund erreichbar. Die Rufdienste beginnen um 16:15 Uhr und enden um 7:30
Uhr.
An den Wochenenden beinhaltet der Rufdienst das Durchführen von Visiten auf den Bettenstationen
und ggf. auf der Intensivstation. In der Notaufnahme müssen die Patienten mit Handverletzungen
und plastisch-chirurgischen Erkrankungen gesichtet werden. Dabei verteilen sich die
Notfälle wie folgt: ca. 80% Handchirurgie und 20% Plastische Chirurgie inkl. Verbrennungen bis
30% Körperoberfläche. Die geleistete Mehrarbeit und die Einsätze im Rufdienst werden erfasst
und vergütet.
Kongressteilnahme:
Die Teilnahme an wissenschaftlichen und klinischen Kongressen wird unterstützt. Dabei wird vor
allem die aktive Teilnahme durch Vortragstätigkeit gefördert. Entsprechend des Ausbildungscurriculums
der Fachgesellschaft DGPRAEC (Deutsche Gesellschaft für Plastische Rekonstruktive
und Ästhetische Chirurgie) wird darauf geachtet, dass folgende Anforderungen in den vier
Ausbildungsjahren erfüllt werden: Teilnahme an drei Jahreskongressen der DGPRAEC. Teilnahme
an vier Assistentenfortbildungen (mindestens eine aus jeder der vier Säulen: Rekonstruktion,
Hand, Verbrennung und Ästhetik).
Klinik-interne Weiterbildung:
In der Klinik für Plastische und Handchirurgie im St. Joseph-Hospital ist eine regelmäßige
Weiterbildung institutionalisiert.
- Radiologische Demonstration einmal pro Woche (Dienstag 14:30 bis 15:15 Uhr)
- Plastisch–handchirurgische Fortbildungsveranstaltung einmal pro Monat (Mittwoch 15:45 bis
16:15 Uhr)
- Journal Club einmal pro Monat (Mittwoch 15:45 bis 16:15 Uhr)
(Siehe Fortbildungsplan im Anhang)
Anhand dieser institutionalisierten Weiterbildung sollen über vier Jahre alle theoretischen Inhalte
des gesamten Lernzielkataloges vermittelt werden. Zusätzlich erwünschte Themen werden
aufgenommen und berücksichtigt.
Evaluation und Qualifikation
OP-Katalog
Die OP-Kataloge werden von der Chefärztin regelmäßig alle 6 Monate eingesehen, um eine
ausbildungsbezogene Verteilung der Operationen zu gewährleisten.
Es werden folgende Gruppen unterschieden:
- Kopf- und Halsbereich
- davon ästhetische Eingriffe an Nase, Ohren, Haut und Lidern
- Rumpf und Brustbereich
- davon ästhetische Eingriffe zur Veränderung der Brustform
- körperformende Eingriffe nach post-bariatrischer Chirurgie
- Rumpf und Extremitäten
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- davon ästhetische Eingriffe wie Aspirationslipektomie, Abdominoplastiken
- Hand (Traumatologie und degenerative Erkrankungen)
- Band und Skelettsystem, Sehnen
- Haut und subcutane Weichteile, einschließlich Gefäßsystem
- periphere Nerven
- Eingriffe im Rahmen der Erstversorgung von Verbrennungen und zur Behandlung von
- Verbrennungsfolgen
- Erstversorgung
- Intensivmaßnahmen
- Wiederherstellung des Hautmantels
- zur Korrektur von Verbrennungsfolgen
Fachbezogene Gutachten für Berufsgenossenschaften, Unfallversicherungen und Gerichte
Die Erstellung erfolgt unter fachärztlicher Anleitung. Die klinische Untersuchung wird fachärztlich
kontrolliert.
Karrieregespräche
Alle sechs bis zwölf Monate (und auf Wunsch) erfolgen Evaluationsgespräche mit den Assistenten
in der Weiterbildung. Auf Grund der klinikinternen Qualifikation wird der weitere Werdegang
festgelegt und Ziele vereinbart, um eine optimale Ausbildung zu ermöglichen.
Der OP-Katalog muss hierfür von dem Weiterzubildenden aktualisiert mitgebracht werden. Somit
können mögliche Rückstände erkannt und ausgeglichen werden, falls es die Qualifikation erlaubt.
Die Qualifikationsgespräche müssen zum Ziel haben, die Stärken und Schwächen des Kandidaten
zu besprechen, die erreichten WB-Fortschritte zu besprechen und die Ziele für den nächsten WB-
Abschnitt festzulegen.
Logbuch
Allen Weiterbildungsassistenten wird ein Logbuch „Plastische Chirurgie“ des Berufsverbandes der
Deutschen Chirurgen (BDC) ausgehändigt. Die Weiterzubildenden werden angehalten, dies
regelmäßig auszufüllen. Das Weiterbildungskonzept wird ebenfalls ausgehändigt und ist im
Internet jederzeit abrufbar.
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Stadien der Weiterbildung
Um eine balancierte Aufteilung der WB-Kandidaten zu erlangen, werden die Ausbildungsabschnitte
in die vier Ausbildungsjahre gestaffelt. Eine Koordination der operativen Tätigkeit im
Hinblick auf den geforderten OP Katalog ist erforderlich. Ein Austausch in ein Verbrennungszentrum
ist möglich.
1. Jahr
Betreuung durch
Oberarzt, Chefarzt
Abläufe und Einsatz:
Es beginnt mit der allgemeinen Grundweiterbildung. Anfänglich erfolgt die Einarbeitung auf der
Bettenstation unter Anleitung eines erfahrenen Assistenzarztes und dem Stationsoberarzt für zwei
Monate. Dann Beginn mit Sprechstundentätigkeiten, indem der WB-Assistent einen Facharzt
begleitet und bei den ersten Patientengesprächen zuhört. Unter fachärztlicher Anleitung erfolgen
dann erste eigene Patientenkontakte mit Anamneseerhebung, Untersuchung und Dokumentation
derselben. Es folgt eine Patientenvorstellung an den Facharzt und die Umsetzung des vom Facharzt
vorgeschlagenen Procederes. Für jeden neu vorgestellten Patienten erhält der zuweisende
niedergelassene Arzt einen Arztbrief. Dieser Arztbrief wird von dem zuständigen Facharzt
korrigiert. Anhand dessen erfolgt ein Lernen über das Erfassen und Dokumentieren von Untersuchungsbefunden,
sowie die Stellung von OP-Indikationen und die Festlegung der Nachbehandlungen.
Zu diesem Zeitpunkt werden auch Röntgenbilder demonstriert und gemeinsam
befundet.
Bei den OP-Aufklärungen hören die Weiterzubildenden zunächst zu, bis sie selber Patienten über
die ihnen bekannten Eingriffe und Risiken aufklären können. Die OP-Aufklärungen werden vom
Facharzt kontrolliert und evtl. im Gespräch mit dem Patienten ergänzt. Hierbei soll auch die
Empathie und das Einfühlungsvermögen für das besondere Patientenklientel in der Plastischen
Chirurgie geschult werden.
Der Beginn mit Rufdiensten erfolgt individuell nach vier bis sechs Wochen, vorausgesetzt der
Weiterzubildende fühlt sich hierfür einsatzbereit. Der Rufdienst beinhaltet selbstständige Visiten an
den Wochenenden und Erstschau von Patienten in der Notaufnahme. Ein Facharzt ist immer
telefonisch und persönlich erreichbar. Operative Eingriffe und OP-Indikationen werden nur von
dem Facharzt gestellt.
Die täglichen Visiten werden unter Facharztanleitung durchgeführt. Der WB-Assistent ist für die
lückenlose Dokumentation (inkl. der Fotodokumentation) und die Korrespondenz der Patienten
zuständig. Es werden auch Telefonate mit Hausärzten oder Konsiliarärzten geführt. Auch das
Entlassmanagement und die Sorge für die weitere Nachbehandlung liegen im Pflichtbereich des
Assistenzarztes.
Arztbriefe für stationäre und ambulante Patienten müssen verfasst werden.
Die Patienten, die zur stationären Neuaufnahme kommen und die OP-Vorbereitung liegen in seiner
Verantwortung.
Der Einsatz im OP erfolgt anfänglich durch Assistenzen. Das Operieren mit Lupenbrille,
gegebenenfalls unter dem Mikroskop, soll geübt werden.
Anlage von Leitungsanästhesie und selbständige Lagerungen im OP sollen erlernt werden.
Kleinere Eingriffe werden unter fachärztlicher Anleitung durchgeführt, wenn sie vorher schon
einmal dem Facharzt assistiert wurden.
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Weiterbildungskurse:
Im ersten Jahr sollen Basiskurse an Leichen für Hand-, Plastische- und Mikrochirurgie absolviert
werden. Zur Teilnahme an Kongressen wird angehalten.
Verhalten:
- Den Zugang zum Patienten und seiner Familie mit Takt finden und ein Klima des Vertrauens
zwischen Patient und Arzt herstellen können.
- Kann sich im Team mit unterschiedlichen Funktionen und hierarchischen Stufen einfügen
- Zeigt Bereitschaft zur selbstkritischen Analyse.
Wissen und Können:
- Kenntnisse der radiologischen Befunderhebung
- Kenntnisse der Notfallmedizin (einmal jährlicher Auffrischungskurs)
- Beherrschen der wichtigsten allgemeinchirurgischen Abläufe und der speziellen
Untersuchungsverfahren in der Plastischen und Handchirurgie (MRT, CT,
Nervenleitgeschwindigkeitsmessungen)
- Kompetente klinische Untersuchung und Erstbeurteilung
- Organisation der Abläufe bei Notfallpatienten
- Grundlagen im Anlegen von Gipsverbänden und Schienen
- im Stande sein, Sachverhalte kurz und klar zu präsentieren
- wissenschaftlich: Literatur elektronisch beschaffen und analysieren
- Fachzeitschriften lesen
2. Jahr
Betreuung durch
Oberarzt, Chefarzt
Abläufe und Einsatz:
Es kommt zur zunehmenden Verantwortung in den Spezialsprechstunden.
Im OP sollen größere Eingriffe unter fachärztlicher Anleitung durchgeführt werden. Bei gutem
manuellen Geschick auch bei ambulanten Patienten in Lokalanästhesie. Die Weiterzubildenden
sollen bei der Planung und Einzeichnung der Schnittführung der präoperativen Patienten
anwesend sein. Beginn mit selbständiger Planung unter Anleitung (z.B. für Abdominoplastiken,
Lioposuction).
Erstellung und Präsentation von Vorträgen intern und extern. Die Teilnahme an mindesten zwei
DGPRAEC-Assistentenkursen wird ermöglicht. Gegebenenfalls soll auch eine Schulung in der
Patientengesprächsführung und Diagnosemitteilung im Rahmen von Coaching-Seminaren
erfolgen.
Weiterbildungskurse:
Zur Teilnahme an Kongressen wird angehalten. Zwei von den vier vorgesehen Assistentenkursen
der Fachgesellschaft (DGPRAEC) sollen absolviert werden.
Verhalten:
- den Zugang zum Patienten und seiner Familie mit Takt finden und ein Klima des Vertrauens
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zwischen Patient und Arzt herstellen können – auch in speziellen Situationen (Notfall,
Komplikationen, Konflikt)
- kann sich im Team einen aktiven Teil zu Problemlösungen beitragen
- ist belastbar und konfliktfähig
- ist gewandt in der Kommunikation mit externen Ärzten sowie Personen aus der Verwaltung und
Versicherung
Wissen und Können:
- ist kompetent in der Nachbehandlung von Routineeingriffen und Komplikationen
- Diagnostik und Therapie von Komplikationen
- Betreuung von Studenten
- kennt die Vorgehensweisen für die Durchführung einer retrospektiven und prospektiven Studie
- ist im Stande einen wissenschaftlichen Kurzvortrag zu halten
- kann Unterricht in der Schwesternschule abhalten
3. und 4. Jahr
Betreuung durch
Oberarzt, Chefarzt
Abläufe und Einsatz:
Die Durchführung von größeren Operationen wie Lappenplastiken unter Anleitung soll nun
erfolgen. Die Planung und Durchführung von formverändernden Eingriffen auch an der Brust soll
zunehmend selbstständig erfolgen. Hierbei soll die Begleitung der Patienten möglichst vom
Erstkontakt, der Indikationsstellung, der Therapie und der Nachbehandlung komplett begleitet sein.
Weiterer Einsätze im OP bei größeren Operationen und im ästhetischen Bereich folgen, sowohl in
der Sprechstunde als auch im OP. Die Komplettierung des OP-Kataloges erfolgt. Bei Facharztreife
dürfen eigenständige Indikationsstellung für Routineeingriffe gestellt werden. Sobald eine
Facharztreife vorhanden ist, können kleinere Eingriffe an der Hand und Dermatochirurgie
selbstständig durchgeführt werden.
Evt. kann eine Funktionsoberarzttätigkeit aufgenommen werden.
Weiterbildungskurse:
Die ausstehenden DGPRAEC-Kurse und der Strahlenschutzkurs sollen absolviert werden.
Optional Hygiene oder Transfusionsmedizin. Evtl. auch Führungskurse oder Coaching.
Evtl. können Auslandsstipendien mit speziellen Schwerpunkten für die Zeit nach der
Facharztprüfung beantragt werden.
Verhalten:
- einwandfreie Durchführung des präoperativen Informationsgespräches und Einholen der
Zustimmung (informed consent)
- WB ist im Stande, eine schlechte Nachricht mit Takt und Kompetenz und unter Berücksichtigung
des psychosozialen Umfeldes des Patienten zu überbringen
- weiß sich in einem interdisziplinären Team korrekt, kollegial und konstruktiv zu verhalten.
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Wissen und Können:
- Epidemiologie, Ätiologie, Pathogenese und Prognose gewisser Erkrankungen und Verletzungen,
die bezogen auf die Plastische Chirurgie wichtig sind.
- Physiopathologie, Beurteilung und Behandlung von Trauma wie Verbrennungen, Verbrühungen,
Verätzungen und deren Spätfolgen.
- Allgemeine Diagnostik und Differentialdiagnostik (inkl. instrumenteller Untersuchungsverfahren)
von Krankheiten, Missbildungen und Verletzungen in der Plastischen und Rekonstruktiven
Chirurgie
- Beurteilung von prä- und postoperativen Röntgenuntersuchungen *)
- Operationsindikationen und konservative Therapie von Krankheiten, Missbildungen und
Verletzungen (siehe auch OP Katalog). *)
- Fähigkeiten, die psycho-pathologischen Zustände als Kontraindikation für eine Operation zu
erkennen - insbesondere im Ästhetischen Bereich *)
- Desinfektion und Asepsis
- lokale und regionale Anästhesie
- Kenntnis von therapeutischen Hilfsmitteln (Verbände, Gips, Schienen, Schuhe) **)
- konservative und operative Behandlung von chirurgischen Infektionen **)
- postoperative Behandlung (Rehabilitation durch Ergo- und Physiotherapie) *) **)
- Erstellung von Gutachten
- Tutoraufgaben: Einführung neu eingetretener WB-Kandidaten, Betreuung von Studenten,
- wissenschaftliche Arbeiten: Abschluss einer zitierbaren wissenschaftlichen Arbeit als Erstautor
(Dissertation oder Publikation in einer möglichst peer-reviewten wissenschaftlichen Zeitschrift)
*) diese Themen werden v.a. anlässlich der täglichen Arbeit, in der Regel in den Sprechstunden,
den gemeinsamen Visiten mit einem Facharzt und in den täglichen Besprechung diskutiert.
**) Das Wissen über das Anlegen von festen Verbänden und Schienen wird in der Regel bei
Verbandswechseln in der Sprechstunde, im OP und auf der Station vermittelt
Nach Erfüllung der Weiterbildungsbedingungen werden die WB-Assistenten auf die
Facharztprüfung im Dialog vorbereitet. Eine europäische Facharztprüfung EBOPRAS wird
empfohlen.
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Verantwortung
1. Jahr Bettenstation
Sprechstunde
Notaufnahme
2. Jahr Bettenstation
Sprechstunde
Notaufnahme
Spezialsprechstunden
3. Jahr Bettenstation
Sprechstunde
Notaufnahme
Ästhetische Sprechstunde
4. Jahr Bettenstation
Sprechstunde
Notaufnahme
Eigenständige Sprechstunde
Operationspraxis
Grundweiterbildung
Gipsverbände, Schienenanpassung
Debridement
Verbrennungsbehandlung
Hauttransplantationen
Versorgung von Weichteilverletzungen Hand
und Gesicht
Extirpation bösartiger Hauttumoren
histographisch kontrolliert
kleine Handchirurgie
Metallentfernungen
Prä-OP-Markierungen
1. und 2. Assistenz
OP mit Lupenbrillenvergrößerung
Dermatochirurgie
Lokale Lappenplastiken
Liposuction
Abdominoplastiken
Handchirurgie Osteosynthesen
Onkochirurgie
Mikrochirurgie
Mammachirurgie
Botox-Therapien
Große Lappenplastiken
Ästhetik / Lider / Augmentationen
Filler / Botox
Komplettierung des OP-Kataloges
- Allen Weiterzubildenden wird ein Tutor zugeteilt.
- Alle drei bis sechs Monate werden Entwicklungsgespräche geführt.
- Die Termine werden zu Beginn des Jahres eingeteilt.
- Der WB-Assistent bringt hierfür den aktualisierten OP-Katalog mit.
- Der Weiterzubildende ist selber verantwortlich, dass das Logbuch geführt wird.
- Die entsprechenden Weiterbildungsverordnung ist bei den zuständigen Ärztekammern
www.aekhb.de oder der Fachgesellschaft DGPRAEC www.dgpraec.de abzurufen.
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II WAS DIE WEITERBILDUNGSSTÄTTE BETRIFFT
Das St. Joseph-Hospital ist ein Haus der Grund und Regelversorgung. Es umfasst 208 Betten. Die
Fachabteilungen umfassen die Allgemein- und Unfallchirurgie, Plastische Chirurgie, Gefäßchirurgie,
Innere Medizin, Augenheilkunde als Belegarztabteilung, Anästhesie, Radiologie,
Intensivmedizin, Schmerztherapie und Nuklearmedizin. Der Stellenplan besteht aus einer
Chefärztin, einer Oberärztin und 2,5 Weiterbildungsassistenten.
Einführungsveranstaltung
Neue WB-Assistenten werden zu Beginn der Tätigkeit in die Aufgaben des St. Joseph-Hospitals
Bremerhaven eingeführt. Ebenfalls wird durch die Chefärztin bzw. die Oberärztin eine Einführung
in die strukturelle Organisation vorgenommen. Gemeinsam mit dem Sekretariat und der EDV-
Abteilung werden Hilfestellungen bei administrativen Aufgaben und bei der Erleichterung der
Weiterbildung gewährt und ermöglicht.
Weiterbildungskurse
Die Klinik für Plastische und Handchirurgie nimmt an dem Weiterbildungsprogramm der
Fachgesellschaft DGPRAEC teil. Es werden regelmäßig Kurse, Fortbildungsveranstaltungen und
Kongresse organisiert.
Interne Kolloquien
Regelmäßig kann an fachübergreifende Kolloquien anderer Kliniken teilgenommen werden.
Wöchentlich finden Tumorkonferenzen, Röntgenbesprechungen, interdisziplinäre Weiterbildungen
in den Fächern Gefäßchirurgie, Radiologie, Onkologie, Nephrologie, Angiologie, Allgemein- und
Unfallchirurgie statt.
Externe Kolloquien
Zusätzlich zu den fachspezifischen Kursen können Mitarbeiter auch an Veranstaltungen zu den
Themen Organisation, Führung, Kommunikation und Management besuchen.
Publikationen und Vorträge
Werden ausdrücklich gewünscht und gefördert.
Finanzielle Regelung
Pro Jahr steht den WB-Assistenten ein Kontingent zur Weiterbildung auf Kursen oder Kongressen
zur Verfügung.
Beziehung zu andern Kliniken und Kooperationen
Eine enge Kooperation durch den Landesverband der DGPRAEC in Bremen besteht mit dem
Klinikum Bremen Mitte, in dem ein regelmäßiger fachlicher Austausch und gemeinsame
Fortbildungsveranstaltungen stattfinden.
Dr. Eugenia Remmel
Chefärztin
Anhang
- Wochenplan, Zeitschriftenliste, Mitarbeiterevaluation
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