hier - Jobcenter Lippe
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B I L D U N G S Z I E L P L A N U N G 2013<br />
<strong>Jobcenter</strong> <strong>Lippe</strong><br />
Anstalt des öffentlichen Rechts<br />
06.03.2013 - <strong>Jobcenter</strong> <strong>Lippe</strong> - Der Vorstand -<br />
Sehr geehrte Damen und Herren,<br />
„Fördern und Fordern“ ist ein Grundsatz des <strong>Jobcenter</strong>s <strong>Lippe</strong> bei den Integrationsbemühungen<br />
für die Arbeitsuchenden in der Grundsicherung.<br />
„Fördern“ bedeutet dabei u.a. die Bereitstellung von Mitteln aus dem Eingliederungsbudget<br />
für die Durchführung von Maßnahmen zur beruflichen<br />
Weiterbildung und Umschulung und Maßnahmen zur Aktivierung.<br />
Beides – Qualifizieren und Aktivieren – ist untrennbar verbunden. Dennoch<br />
kommt es auf die individuelle Situation des Arbeitsuchenden an,<br />
wodurch ein Schritt vorwärts auf dem Weg zur Arbeits- oder Ausbildungsstelle<br />
gemacht werden kann.<br />
Das <strong>Jobcenter</strong> <strong>Lippe</strong> zeigt Ihnen daher sowohl in dieser Bildungszielplanung<br />
als auch in „Maßnahmen nach § 45 SGB III“ (einzusehen auf der<br />
Homepage des <strong>Jobcenter</strong>s) die Planung der Aktivierungs- und Qualifizierungsmaßnahmen<br />
für 2013 an.<br />
Informieren Sie sich über unsere arbeitsmarktlichen Schwerpunkte für das<br />
kommende Jahr, bringen Sie Ihre Kompetenzen ein und stellen Sie passgenaue<br />
Maßnahmen bereit.<br />
Zusammen mit Ihnen wird das <strong>Jobcenter</strong> <strong>Lippe</strong> im nächsten Jahr erfolgreich<br />
am Abbau des Fachkräftemangels arbeiten und die Beschäftigungsmöglichkeiten<br />
für Frauen und Personen mit Migrationshintergrund erhöhen.<br />
Und Sie können Ihren Beitrag leisten, um den vielen Jugendlichen in <strong>Lippe</strong><br />
unter 25 Jahren auf ihrem Weg zu einem Ausbildungs- oder Arbeitsplatz<br />
weiterzuhelfen.<br />
Es ist mir ein persönliches Anliegen, mit der Transparenz unserer arbeitsmarktlichen<br />
Schwerpunkte und Ihrem Engagement für Qualifizierung und<br />
Aktivierung den Arbeitsuchenden in <strong>Lippe</strong> eine Chance zu eröffnen, sich<br />
von „Hartz IV“ unabhängig zu machen.<br />
Vielen Dank dafür,<br />
Michael Rosentreter<br />
Bei Fragen zur Bildungszielplanung wenden Sie<br />
sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner.<br />
1 Ein Partner im Konzern Kreis <strong>Lippe</strong>
B I L D U N G S Z I E L P L A N U N G 2013<br />
<strong>Jobcenter</strong> <strong>Lippe</strong><br />
Anstalt des öffentlichen Rechts<br />
06.03.2013 - <strong>Jobcenter</strong> <strong>Lippe</strong> - Der Vorstand -<br />
Ü B E R S I C H T<br />
BGS pro Quartal<br />
Bereich Bildungsziel Inhalte Ansprechpartner VZ / TZ I II III IV<br />
Umschulungen<br />
Fortbildungen<br />
Sonstiges<br />
Umschulung zum<br />
- Industriemechaniker/ in Fachrichtung<br />
Maschinen- und Systemtechnik<br />
- Zerspanungsmechaniker/ in Fachrichtung<br />
Dreh- und Frästechnik<br />
- Werkzeugmechaniker/ in<br />
Umschulung zum<br />
- Maschinen- und Anlagenführer/ in Fach<br />
richtung Metall- und Kunststofftechnik<br />
Umschulung zum<br />
- Fachlagerist/ in<br />
Ausbildung zum/r staatlich anerkannten<br />
Altenpfleger/in<br />
Altenpflegehelfer/in mit optionalem Modul<br />
Behandlungspflege<br />
Fahrtraining mit Erwerb Führerschein<br />
C/CE<br />
Fahrtraining mit Erwerb Führerschein<br />
D/DE<br />
<strong>hier</strong><br />
<strong>hier</strong><br />
Norbert Priesel<br />
(05231/4599-229)<br />
Norbert Priesel<br />
(05231/4599-229)<br />
<strong>hier</strong> Gisela Plöger<br />
(05231/4599-228)<br />
<strong>hier</strong> Michaela Krupke<br />
(05231/4599-202)<br />
<strong>hier</strong> Michaela Krupke<br />
(05231/4599-202)<br />
<strong>hier</strong> Jennifer Heitländer<br />
05231/4599-171<br />
<strong>hier</strong> Jennifer Heitländer<br />
05231/4599-171<br />
Fachqualifikation Hauswirtschaft/Pflege <strong>hier</strong> Jennifer Heitländer<br />
05231/4599-171<br />
Fachqualifikation Maler/Trockenbau <strong>hier</strong> Jennifer Heitländer<br />
05231/4599-171<br />
Fachqualifikation Elektro <strong>hier</strong> Jennifer Heitländer<br />
05231/4599-171<br />
Fachqualifikation Bau/GaLaBau <strong>hier</strong> Jennifer Heitländer<br />
05231/4599-171<br />
Fachqualifikation Heizung, Sanitär, Klima <strong>hier</strong> Jennifer Heitländer<br />
05231/4599-171<br />
Fachqualifikation Metall <strong>hier</strong> Jennifer Heitländer<br />
05231/4599-171<br />
Vorbereitung für betriebliche Einzelumschulung<br />
Einzelbetriebliche Umschulung mit<br />
Begleitung<br />
Hauptschulabschluss mit Pflegeausrichtung<br />
<strong>hier</strong><br />
<strong>hier</strong><br />
<strong>hier</strong><br />
Norbert Priesel<br />
(05231/4599-229)<br />
Norbert Priesel<br />
(05231/4599-229)<br />
Michaela Krupke<br />
(05231/4599-202)<br />
VZ<br />
VZ<br />
VZ<br />
VZ<br />
TZ/VZ<br />
VZ<br />
VZ<br />
VZ<br />
VZ<br />
VZ<br />
VZ<br />
VZ<br />
VZ<br />
VZ<br />
VZ<br />
VZ<br />
55 im Pool<br />
- 15 15 -<br />
10 10 10 10<br />
2 3 2 3<br />
- 30 - -<br />
- - 15 -<br />
- 15 - -<br />
- - - 30<br />
- 15 - -<br />
15 - 15 -<br />
- 20 - 20<br />
20 - 20 -<br />
- - - 10<br />
Bei Fragen zur Bildungszielplanung wenden Sie<br />
sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner.<br />
2 Ein Partner im Konzern Kreis <strong>Lippe</strong>
B I L D U N G S Z I E L P L A N U N G 2013<br />
<strong>Jobcenter</strong> <strong>Lippe</strong><br />
Anstalt des öffentlichen Rechts<br />
06.03.2013 - <strong>Jobcenter</strong> <strong>Lippe</strong> - Der Vorstand -<br />
I N H A L T E<br />
Umschulungen<br />
Werkzeugmechaniker/- in, Zerspanungsmechaniker/- in, Industriemechaniker/- in<br />
Entsprechend Ausbildungsordnung (3,5 jähriger Ausbildungsberuf)<br />
Fachtheorie 18 Monate<br />
Betriebspraktikum 6 Monate<br />
Ort, Dauer: <strong>Lippe</strong>, 24 Monate<br />
Umschulung zum Maschinen- und Anlagenführer/- in Fachrichtung Metall- und Kunststofftechnik<br />
Entsprechend Ausbildungsordnung (2jähriger Ausbildungsberuf) als kooperative Umschulung<br />
Fachtheorie 8 Monate<br />
Praxisausbildung 8 Monate<br />
Ort, Dauer: <strong>Lippe</strong>, 16 Monate<br />
Umschulung zum Fachlagerist/- in<br />
Entsprechend Ausbildungsordnung (2jähriger Ausbildungsberuf)<br />
Fachtheorie 10 Monate<br />
Betriebspraxis 6 Monate<br />
Ort, Dauer: <strong>Lippe</strong>, 16 Monate<br />
Ausbildung zum/r staatlich anerkannten Altenpfleger/in<br />
Entsprechend Ausbildungsund<br />
Prüfungsverordnung<br />
Ort, Dauer: <strong>Lippe</strong>, 36 Monate, Bildungsgutschein für 24 Monate<br />
zurück<br />
zurück<br />
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Bei Fragen zur Bildungszielplanung wenden Sie<br />
sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner.<br />
3 Ein Partner im Konzern Kreis <strong>Lippe</strong>
B I L D U N G S Z I E L P L A N U N G 2013<br />
<strong>Jobcenter</strong> <strong>Lippe</strong><br />
Anstalt des öffentlichen Rechts<br />
06.03.2013 - <strong>Jobcenter</strong> <strong>Lippe</strong> - Der Vorstand -<br />
I N H A L T E<br />
Fortbildungen<br />
Fortbildung zum/r Altenpflegehelfer/in<br />
mit optionalem Modul Behandlungspflege<br />
entsprechend Ausbildungs- und Prüfungsverordnung;<br />
2. Quartal als TZ-Maßnahme (18 Monate)<br />
3. Quartal als VZ-Maßnahme (12 Monate) + Modul Behandlungspflege optional (2 Monate)<br />
Ort: Kreis <strong>Lippe</strong><br />
zurück<br />
Fahrtraining mit Erwerb FS C/CE<br />
Modularer Aufbau: Erwerb Führerschein C/CE, ADR-Schein, Gabelstaplerschein, Ladungssicherung, beschleunigte<br />
Grundqualifikation Güterverkehr, Perfektionstraining, Praktikum 4 Wochen,<br />
Ort, Dauer: Kreis <strong>Lippe</strong>, 6 Monate<br />
zurück<br />
Fahrtraining mit Erwerb FS D/DE<br />
Modularer Aufbau: Erwerb Führerschein D/DE, ADR-Schein, Perfektionstraining, beschleunigte<br />
Grundqualifikation, Ausweis-Druckerschulung, Praktikum 4 Wochen<br />
Förderung nur mit Einstellungszusage<br />
Ort, Dauer: Kreis <strong>Lippe</strong>, 6 Monate<br />
zurück<br />
Fachqualifikation Hauswirtschaft/Pflege<br />
Qualifizierung von an- und ungelernten Kräften im Bereich HW / Pflege und Vermittlung in<br />
versicherungspflichtige Beschäftigung in Privathaushalte und Einrichtungen der<br />
Betreuung und Pflege.<br />
Mit Erwerb der Anerkennung als Betreuungskraft nach § 87 b Abs. 3 SGB XI<br />
- Hauswirtschaft:<br />
Speisenzubereitung, Diät, Schonkost, gesunde Ernährung, Textilpflege, Reinigung u. Desinfektion von<br />
Räumlichkeiten, Einkauf, Haushaltsführung unter wirtschaftl. Gesichtspunkten.<br />
- Grundlagen der häuslichen Kranken- und Altenpflege<br />
- Personenbetreuung:<br />
Kinder, Senioren, Kranke, Behinderte, Rehabilitanden, Beschäftigungsassistenz<br />
- Soziale Kompetenz:<br />
Berufsbezogenes Kommunikations- und Verhaltenstraining, Auftreten und persönliche Erscheinung,<br />
Konfliktmanagement<br />
- 2 betriebliche Praktika (2 x 4 Wochen Praktika am Ende des Lehrgangs in 2 verschiedenen Betrieben)<br />
Diese dürfen nicht in Privathaushalten durchgeführt werden, sondern in sozialen Einrichtungen (Pflegeeinrichtungen,<br />
Kita, OGS) Intensive Praktikumsbegleitung, incl. Betriebsbesuche. Die beiden Praktika sind<br />
durch Präsenztage zu trennen.<br />
Ort, Dauer: Kreis <strong>Lippe</strong>, 4,5 Monate Qualifizierung beim Träger und 2 x 4 Wochen Praktika am Ende des<br />
Lehrgangs in 2 versch. Betrieben. Die beiden Praktika sind durch mind. 2 Präsenztage beim<br />
Träger voneinander zu trennen. Intensive Praktikumsbegleitung incl. Betriebsbesuche zurück<br />
Fachqualifikation Maler/Trockenbau<br />
Qualifizierung von an- und ungelernten Kräften im Bereich Maler/Trockenbau und Vermittlung in<br />
versicherungspflichtige Beschäftigung.<br />
- Malerarbeiten:<br />
Altanstriche entfernen, alte Tapeten lösen, Unebenheiten ausgleichen,<br />
Tapeten unterschiedlicher Materialien und Farbanstriche verschiedener Zusammensetzungen anbringen,<br />
Zierputze u.ä. aufbringen, Wisch- und Spachteltechniken anwenden, Bodenbeläge verschiedener Materialien<br />
verlegen<br />
- Trockenbau:<br />
Unterkonstruktionen an Wänden und Decken anbringen, Gipsbauwandplatten setzen,<br />
Montagewände anbringen (Schraub-, Klemm- oder Clipmontage)<br />
Dämmstoffe für Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz anbringen<br />
Ort, Dauer: Kreis <strong>Lippe</strong>, 4,5 Monate Qualifizierung beim Träger und 2 x 4 Wochen Praktika am Ende des<br />
Lehrgangs in 2 versch. Betrieben. Die beiden Praktika sind durch mind. 2 Präsenztage beim<br />
Träger voneinander zu trennen. Intensive Praktikumsbegleitung incl. Betriebsbesuche zurück<br />
Bei Fragen zur Bildungszielplanung wenden Sie<br />
sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner.<br />
4 Ein Partner im Konzern Kreis <strong>Lippe</strong>
B I L D U N G S Z I E L P L A N U N G 2013<br />
<strong>Jobcenter</strong> <strong>Lippe</strong><br />
Anstalt des öffentlichen Rechts<br />
06.03.2013 - <strong>Jobcenter</strong> <strong>Lippe</strong> - Der Vorstand -<br />
I N H A L T E<br />
Fortbildungen<br />
Fachqualifikation Elektro<br />
Qualifizierung von an- und ungelernten Kräften im Bereich Elektroinstallation und Vermittlung in<br />
versicherungspflichtige Beschäftigung.<br />
- Elektro:<br />
Anwenden von Schlitzfräse, Bohrmaschine, Dosensenker etc.; Schlitze stemmen, Mauer- und<br />
Deckendurchbrüche herstellen, Verlegen von Leerrohren, Leitungen, Antennen- und Datenkabeln,<br />
Setzen von Dosen und Anschlussdosen, Verklemmen von Schaltern und Steckdosen, Lesen von<br />
Bauzeichnungen und Schaltplänen, Kennenlernen und Anwenden von Unfallschutzvorschriften (VDE)<br />
Ort, Dauer: Kreis <strong>Lippe</strong>, 4,5 Monate Qualifizierung beim Träger und 2 x 4 Wochen Praktika am Ende des<br />
Lehrgangs in 2 versch. Betrieben. Die beiden Praktika sind durch mind. 2 Präsenztage beim<br />
Träger voneinander zu trennen. Intensive Praktikumsbegleitung incl. Betriebsbesuche zurück<br />
Fachqualifikation Bau/GaLaBau<br />
Qualifizierung von an- und ungelernten Kräften im Baubereich / Gala-Bau und Vermittlung in<br />
versicherungspflichtige Beschäftigung.<br />
Vermittlung von Kenntnissen im Bereich Bau, Trockenbau, Fliesenverlegen, Baumontage.<br />
- Maurerarbeiten<br />
Herstellen von Bauteilen aus Beton, Herstellen von Baukörpern aus Steinen, Herstellen von Putzen<br />
- Fliesenlegerarbeiten:<br />
Herstellen von Estrichen, Ansetzen und Verlegen von Fliesen, Platten, Mosaiken<br />
- Trockenbauarbeiten:<br />
Verarbeiten von Dämmstoffen, Außendämmung und Montage von Bauelementen im Trockenbau<br />
- Berufsfeldbreite Qualifizierung:<br />
Auftragsübernahme, Arbeitsplan und Auftragsablauf, Sicherheit, Einrichten von Baustellen und deren<br />
Sicherung / Räumung, Bau- und Bauhilfsstoffe, Lesen und Anwenden von Zeichnungen, Messinstrumenten,<br />
Werkzeugkunde, technischen Hilfsmitteln<br />
- Erwerb von Grundkenntnissen im Bereich Garten- Landschaftsbau für Helfertätigkeiten<br />
(Pflastern, Motorsägenschein, Holzbau, u. ä.)<br />
Ort, Dauer: Kreis <strong>Lippe</strong>, 4,5 Monate Qualifizierung beim Träger und 2 x 4 Wochen Praktika am Ende des<br />
Lehrgangs in 2 versch. Betrieben. Die beiden Praktika sind durch mind. 2 Präsenztage beim<br />
Träger voneinander zu trennen. Intensive Praktikumsbegleitung incl. Betriebsbesuche zurück<br />
Fachqualifikation Heizung, Sanitär, Klima<br />
Qualifizierung von an- und ungelernten Kräften im Bereich Heizung- Sanitär- und Klimatechnik und<br />
Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung.<br />
Rohrleitungen und Bauteile von Ver- und Entsorgungsanlagen montieren bzw. demontieren;<br />
Rohrleitungen und Blechbauteile verlegen und befestigen, verschweißen, löten, verschrauben;<br />
Heizungsanlagen aufstellen, Heizkörper installieren, Waschbecken, Duschen, Toiletten montieren;<br />
Dichtheitsprüfungen durchführen, Zu- und Abluftkanäle verlegen, Lesen von Skizzen und Zeichnungen<br />
Ort, Dauer: Kreis <strong>Lippe</strong>, 4,5 Monate Qualifizierung beim Träger und 2 x 4 Wochen Praktika am Ende des<br />
Lehrgangs in 2 versch. Betrieben. Die beiden Praktika sind durch mind. 2 Präsenztage beim<br />
Träger voneinander zu trennen. Intensive Praktikumsbegleitung incl. Betriebsbesuche zurück<br />
Fachqualifikation Metall<br />
Qualifizierung und Vermittlung von an- und ungelernten Kräften im Bereich Metall und Vermittlung in<br />
versicherungspflichtige Beschäftigung.<br />
Erwerb von Grundkenntnissen in der industriellen und handwerklichen Metallverarbeitung.<br />
Schlosserarbeiten, Grundausbildung manuell und maschinell.<br />
Maschinenbedienung, Blechbearbeitung, Grundlagen Drehen konventionell und Fräsen konventionell,<br />
Grundfertigkeiten, Grundkenntnisse Schweißverfahren: MAG / WIG, Sicherheitsvorschriften<br />
Ort, Dauer: Kreis <strong>Lippe</strong>, 4,5 Monate Qualifizierung beim Träger und 2 x 4 Wochen Praktika am Ende des<br />
Lehrgangs in 2 versch. Betrieben. Die beiden Praktika sind durch mind. 2 Präsenztage beim<br />
Träger voneinander zu trennen. Intensive Praktikumsbegleitung incl. Betriebsbesuche zurück<br />
Bei Fragen zur Bildungszielplanung wenden Sie<br />
sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner.<br />
5 Ein Partner im Konzern Kreis <strong>Lippe</strong>
B I L D U N G S Z I E L P L A N U N G 2013<br />
<strong>Jobcenter</strong> <strong>Lippe</strong><br />
Anstalt des öffentlichen Rechts<br />
06.03.2013 - <strong>Jobcenter</strong> <strong>Lippe</strong> - Der Vorstand -<br />
I N H A L T E<br />
Sonstiges<br />
Vorbereitung für betriebliche Einzelumschulung<br />
- Anbahnung eines Umschulungsplatzes<br />
- Klärung der Rahmenbedingungen<br />
- Erstellung des Bewerberprofils und von Bewerbungsunterlagen<br />
- Eignungsprüfung<br />
- Betriebliche Erprobung (bei Bedarf)<br />
- Vorbereitung auf Umschulung und Berufsschulunterricht<br />
- Kommunikationstraining<br />
- Grundlagen EDV<br />
- (Fach-)Rechnen<br />
- Deutsch, Englisch, Rechnungswesen (bei Bedarf)<br />
Ort, Dauer: Detmold, 3 Monate<br />
zurück<br />
Einzelbetriebliche Umschulung mit Begleitung<br />
Begleitung und Stützung der praktischen Ausbildung sowie umschulungsbegleitende Hilfen bei individuellem<br />
Bedarf, persönliche Lernbegleitung und Vorbereitung auf die Abschlussprüfung<br />
Ort, Dauer: Detmold, je nach Zielberuf (16-,24-,28 Monate)<br />
zurück<br />
Hauptschulabschluss mit Pflegeausrichtung<br />
Qualifizierung zur Servicekraft<br />
Qualifizierung zur Betreuungskraft nach § 87 b Abs. 3 SGB XI<br />
Vorbereitung auf den Hauptschulabschluss nach Klasse 9 oder Klasse 10, Prüfung an einer Hauptschule in<br />
Detmold<br />
Ort, Dauer: Detmold, 6 Monate<br />
zurück<br />
Bei Fragen zur Bildungszielplanung wenden Sie<br />
sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner.<br />
6 Ein Partner im Konzern Kreis <strong>Lippe</strong>