2010 (PDF) - IT-Dienstleistungszentrum Berlin

GB 2010
Vorwort
heimische Firmen. Bei den kleinen und mittelständischen
Auftragnehmern stammten
sogar 90 Prozent aus der Hauptstadtregion.
Wichtig war uns der Austausch mit der Fachwelt:
Gemeinsam mit Partnern wie der Berliner
Polizei, dem Standesamt oder der Ausländerbehörde
informierte das ITDZ Berlin unter
anderem auf der IT-Messe CeBIT in Hannover
und auf der Messe „Moderner Staat“ über
energieeffiziente, serviceorientierte IT-Lösungen
für die Verwaltung.
Wir sind in den vergangenen fünf Jahren unserer
Vision ein gutes Stück nähergekommen
und befinden uns auf einem guten Weg vom
IT-Infrastrukturdienstleister zum serviceorientierten
Anbieter innovativer IT-Lösungen.
Doch jedes Unternehmen ist nur so erfolgreich,
wie seine Mitarbeitenden motiviert und
qualifiziert sind. Als Arbeitgeber wollen wir
daher eine angenehme Arbeitsatmosphäre,
mehr Flexibilität und ein kommunikatives Arbeitsumfeld
bieten.
Auch deswegen ist die Modernisierung des
Hofkomplexes unseres Dienstgebäudes, die
2010 begann, ein Meilenstein in der Geschichte
unseres Hauses: Großraumbüros,
Team-Räume und Kommunikationszonen stärken
den internen Dialog und schaffen direkte
Kommunikationsmöglichkeiten. Im Hofgebäude
werden der Druckbereich, ein weiteres Data-Center
sowie moderne Büro- und Besprechungsräume
für das Service Center der 115
untergebracht.
Wir sind stolz, dass wir seit Mai 2010 für unsere
familienbewusste Personalpolitik das
Zertifikat „audit berufundfamilie“ führen dürfen.
Mit dem Ziel, die Vereinbarkeit von Beruf
und Familie im Arbeitsalltag nachhaltig zu
verbessern, werden in den nächsten Jahren
Maßnahmen wie gleitende Arbeitszeiten oder
ein aktives Gesundheitsmanagement Stück für
Stück erweitert. Durch diese familienfreundliche
Ausrichtung ist das ITDZ Berlin Vorreiter
unter den IT-Dienstleistern.
Gleichzeitig sorgen wir für die Zukunft vor,
kümmern uns um die IT-Fachkräfte von morgen
und bilden seit zehn Jahren junge Menschen
in IT-Berufen aus. Bislang schlossen 36
Auszubildende ihre Ausbildung im ITDZ Berlin
ab. Fast alle, nämlich knapp 95 Prozent, wurden
nach ihrer Prüfung in eine Festanstellung
übernommen.
Das fünfjährige Jubiläum unseres Hauses im
Juni 2010 bot einen willkommenen Anlass,
diese Erfolge gemeinsam mit hochrangigen
Gästen aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft
und Verwaltung zu feiern. Begleitend präsentierten
wir die Themen unsers Hauses erstmals
mit einem „Markt der Möglichkeiten“:
Kunden und Gäste konnten sich über unsere
Lösungen für eine effiziente Verwaltung informieren.
Die Resonanz war so positiv, dass
wir die Hausmesse fortsetzen werden.
Zum Abschluss gilt mein besonderer Dank den
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das
Fundament unseres Erfolgs sind. In gemeinsamer
Anstrengung ist es uns gelungen, unsere
hochgesteckten Ziele zu erreichen. Für unser im
Oktober 2010 gestartetes Projekt „Unternehmensstrategie
ITDZ Berlin 2020“, mit dem wir
die Marschroute für die nächste Dekade festlegen
wollen, setzten wir auf unsere Mitarbeitenden
als wichtige Kritiker und Impulsgeber.
Im Dezember hat mich der Verwaltungsrat für
weitere fünf Jahre im Amt bestätigt. Diese
Herausforderung nehme ich gerne an. Ich
freue mich darauf, das ITDZ Berlin weiter auf
seinem Weg zu einem zukunftsfähigen, modernen
Dienstleistungsunternehmen zu begleiten.
Konrad Kandziora
Vorstand des ITDZ Berlin
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