Kreis Emmendingen: Leiter zum Erfolg für Schwächere ... - Girsberger

01. August 2013
Gesprächsrunde bei Girsberger über die gestufte Ausbildung.
Ralf Vogelbacher (rechts) bei der Materialprüfung. Von links: Hanno Hurth, Reinhard
Krause, Thorsten Kille und Heide Thoma. Foto: Christiane Franz
ENDINGEN. Zu einem Gespräch in die Firma Girsberger zum Thema "Ausbildung vor Ort"
und einer Betriebsbesichtigung lud das Landratsamt mit Landrat Hanno Hurth ein. Mit dabei
waren Kooperationspartner der Agentur für Arbeit mit Bereichsleiterin Theresia Denzer-
Urschel und die Ausbildungsstiftung der Wirtschaftsförderungsgesellschaft mit
Geschäftsführer Thorsten Kille und Robin Derdau sowie Reinhard Krause von der
Jugendberufshilfe Inbewe sowie die Ensdinger Stadträtin Heide Thoma.
Es ging um Ausbildung im Allgemeinen sowie um die gestufte Ausbildung, deren Konzept in
der Firma Girsberger als Hersteller von Sitzmöbeln und Drehstühlen seit wenigen Jahren
umgesetzt wird. Dabei wird jungen Auszubildenden, die den Anforderungen einer hoch
qualifizierten Ausbildung noch nicht gewachsen sind, eine besondere Förderung und
Prüfungsvorbereitung geboten. Nach ihrer zweijährigen Ausbildung haben sie die
Möglichkeit, in zwei Stufen zu vollwertigen Berufsabschlüssen zu gelangen.
Betriebsleiter Philipp Frank konnte den Erfolg dieser Ausbildungsform bei Girsberger
bestätigen. Die meisten Absolventen der zweijährigen Ausbildung machten weiter, das
zeige die bisherige Erfahrung Franks. Fachkräfte gebe es fast keine auf dem Arbeitsmarkt,

weshalb die Ausbildung heute wichtiger sei denn je, sagte der Betriebsleiter. Er sehe in der
Weitergabe der Erfahrung und des Wissens auch eine Verpflichtung gegenüber der
deutschen Wirtschaft. Die Förderung der Mitarbeiter entspreche der Firmenphilosophie,
Grundstein zur Weiterbildung sei eine gezielte Ausbildung, erläuterte Frank.
Die Leiterin des Personalwesens Manuela Kurbjuhn und Azubi Saskia Kammans stellten das
Unternehmen und seine Ausbildungsstruktur vor. Auszubildende egal welchen
Berufszweiges durchliefen alle Abteilungen vom Wareneingang über die Fertigung bis zur
Buchhaltung, damit sie in alle Prozesse Einblick erhielten, erklärte Abteilungsleiter Ralf
Vogelbacher. Anhand eines Auszubildenden, der vorher in mehreren Betrieben scheiterte
und nun sogar mit Auszeichnung die zweijährige Ausbildung beendete, zeichnete
Vogelbacher den erfolgreichen Weg durch die gestufte Ausbildung nach.
In der Gesprächsrunde berichtete Denzer-Urschel davon, dass bereits in vielen Betrieben
eine zwei- bis zu dreistufige Ausbildungsform angeboten werde. Trotzdem gelte es, weitere
Betriebe für diese Ausbildungsform zu gewinnen. Kille lobte die ideale Betreuung der
Auszubildenden bei Girsberger und sieht in der gestuften Ausbildung eine "gute Option für
Jugendliche, die Probleme mit der Schule haben."
Landrat Hurth gab die aktuellen Zahlen zur Ausbildungssituation bekannt. Momentan haben
sich 986 Bewerber für eine Berufsausbildung angemeldet. Das entspricht einem Zuwachs
um 20 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Von den 986 Bewerbern sind momentan 634
versorgt.
Autor: Christiane Franz