Jahresbericht - Öffentlicher Gesundheitsdienst

Einblicke in die Arbeit – kurz zusammengefasst 37
Über zehn Jahre „Staatlich geprüfte Hygienebeauftragte“ für
Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg!
Dorothee Zahn, Ref. 91
Die starke Nachfrage an der Fortbildung „Hygiene in
Pflegeeinrichtungen“ verdeutlicht das wachsende Bewusstsein
für die Relevanz eines hygienischen Umgangs
und Umfelds in Pflegeeinrichtungen.
Seit mehreren Jahrzehnten nimmt die Zahl der
Pflegebedürftigen in Deutschland zu. Die professionelle
Pflege in Alten- und Pflegeheimen sowie der
ambulanten Pflege gewinnen an Bedeutung. Viele
Pflegebedürftige leiden an einem geschwächten Immunsystem.
In Pflegeheimen leben sie mit anderen
immunsupprimierten Bewohnern zusammen, haben
engen Kontakt miteinander und erhalten Besuch von
Angehörigen. Leicht lassen sich hier für die Bewohner
gefährliche Keime verschleppen. Ein prekärer Zeitplan
für die Pflege der einzelnen Bewohner sowie das
mangelnde Bewusstsein mancher Pflegender bezüglich
eines geeigneten hygienischen Verhaltens, beispielsweise
bei der Wundversorgung von Patienten
oder dem Vorbereiten und Verabreichen von Mahlzeiten,
tragen zu schwerwiegenden Infektionen der
Bewohner oder des Personals bei.
Mehr Klarheit über notwendige Hygieneregeln, die
Kenntnis und das Einhalten wirkungsvoller Maßnahmen,
beispielsweise bei der Verbereitung von Norovireninfektionen
im Pflegeheim, helfen, Infektionen
zu verhindern oder einzudämmen.
Um grundlegende Fachkenntnisse zum Infektionsschutz,
Maßnahmen und geeignete Verhaltensweisen
bezüglich der Hygiene zu vermitteln, nehmen Kranken-
und Altenpfleger an der Fortbildung „Hygiene
in Pflegeeinrichtungen“ im Landesgesundheitsamt
Baden-Württemberg (LGA) teil.
Nach erfolgreicher Beendigung des Lehrgangs erhalten
die Teilnehmer die Zusatzbezeichnung „Staatlich
geprüfte/r Hygienebeauftragte/r für Pflegeeinrichtungen“
oder „Staatlich geprüfte/r Hygienebeauftragte/r
für ambulante Einrichtungen der Behindertenhilfe“. Ihre
zukünftige Rolle enthält u. a. die Aufgabe, bei der Einhaltung
von Hygieneregeln mitzuwirken. Dies schließt
die Begehung verschiedener Bereiche innerhalb der
Pflegeeinrichtung sowie die begleitende Beobachtung
bei der Durchführung von Pflegetechniken ein. Nicht
als „Hygienepolizei“, sondern als Berater sollen die
Hygienebeauftragten ihre Kollegen dabei unterstützen,
notwenige hygienische Aspekte zu berücksichtigen.
Daher stellt ein weiterer, wichtiger Aufgabenbereich
des Hygienebeauftragten die Schulung der Kollegen
dar. Gezielt sollen darin hygienerelevante Informationen
vermittelt werden. Auch eine praktische Umset-
zung wichtiger Maßnahmen, z. B. die korrekte Durchführung
einer Händedesinfektion, werden eingeübt.
Die Fortbildung orientiert sich in Dauer und Inhalten
an den Leitlinien der Deutschen Gesellschaft für
Krankenhaushygiene (DGKH). Das LGA setzt sich
bei dieser Fortbildung nicht nur durch die Vergabe
der staatlichen Anerkennung deutlich von diversen
anderen Schulungsangeboten zu „Hygienebeauftragten“
ab: Qualitätsmerkmale der Fortbildung sind eine
vertiefende Auseinandersetzung mit der Mikrobiologie
und Lebensmittelhygiene, mit Desinfektionsmitteln
und ihren Wirkspektren, hygienische Maßnahmen
bei der Wundversorgung und das korrekte Führen
von Hygieneplänen.
Leistungsnachweise in Form von Klausuren nach
Beendigung einzelner Kursmodule, die selbstständige
Erstellung einer Facharbeit zum Themenspektrum der
Hygiene durch die Teilnehmer sowie eine ca. 20-minütige
mündliche Prüfung stellen die intensive Auseinandersetzung
der Teilnehmer mit den fachlichen
Inhalten des Lehrgangs sicher.
Viele Pflegeeinrichtungen entscheiden sich deshalb
seit 2001 für die Entsendung ihrer Mitarbeiter
in das LGA.
Im Kontext der Hygiene sollte in Zukunft verstärkt ein
Augenmerk auf den Bereich der Pflegeeinrichtungen
gelegt werden. Um Infektionsschutz durch eine verbesserte
Hygiene ernsthaft betreiben zu können, sind
– abgesehen vom Bewusstsein der Notwendigkeit –
insbesondere auch Geld und Zeit vonnöten, um das
Personal für entsprechende Aufgabengebiete freizustellen.
Noch heute arbeiten zu viele Hygienebeauftragte
in Pflegeeinrichtungen zu einem geringen
Prozentsatz ihrer Arbeitszeit in dieser Funktion oder
sollen diese Aufgabe gar neben ihrem Arbeitspensum
als Altenpfleger bewerkstelligen. Hygienebeauftragte
sehen häufig nicht die Möglichkeit, ihrem Auftrag gerecht
zu werden; Resignation ist eine mögliche Folge.
Auf Seiten der Pflegeeinrichtung folgt dadurch
ein Stillstand in Bezug auf die Verbesserung des Infektionsschutzes.
Dieser Stillstand hat weitreichende
Folgen für Bewohner und Beschäftigte.
Das LGA bietet durch die beschriebene Fortbildung
für Pflegeeinrichtungen die Voraussetzung, gut ausgebildete
und motivierte Hygienebeauftragte in Pflegeeinrichtungen
zu beschäftigen. Die Rahmenbedingungen
für einen tatsächlich gelingenden Infektionsschutz
in den Einrichtungen müssen vor allem von
der Politik verbessert werden.
Qualitätssicherung
Landesgesundheitsamt Baden-Württemberg / Jahresbericht 2012