Nachhaltigkeitsbericht 2012 - DG Hyp

Vorwort | Unternehmensporträt der DG HYP | Ökonomische Verantwortung | Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | Gesellschaftliches Engagement
Umweltfreundliche Mobilität
Neben den Maßnahmen zur Reduzierung des Energie-
und Ressourcenverbrauchs versuchen wir unseren
CO 2
-Ausstoß auch im Bereich Mobilität zu verringern. Wir
motivieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auch
auf ihrem Arbeitsweg vermehrt emissionsarme öffentliche
Verkehrsmittel zu nutzen. Hierzu bezuschussen wir an unseren
Standorten das Jobticket der Verkehrsverbünde und
ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
den öffentlichen Personennahverkehr kostengünstig zu
nutzen. Darüber hinaus besteht ein Rahmenvertrag mit der
Deutschen Bahn AG. Damit können auch Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter, die außerhalb der Zonen des öffentlichen
Nahverkehrs wohnen, umweltfreundlich und vergünstigt zu
ihrem Arbeitsplatz gelangen.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
sowie Verbundmietern kostenlose Fahrradstellplätze in unserer
Tiefgarage und im Außenbereich. Insgesamt verfügt
das Unternehmen über rund 50 Stellplätze für Fahrräder,
die zu 60 Prozent ganzjährig genutzt werden können.
Im Rahmen unserer Reisekostenrichtlinie besteht für alle
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Anweisung, möglichst
umweltverträgliche Verkehrsmittel (Bahn anstatt Auto) für
Dienstreisen zu nutzen. Bei unseren Dienstwagen haben wir
sichergestellt, dass sie mit umweltschonender Technik wie
beispielsweise der Start-Stopp-Automatik ausgestattet sind.
Dadurch versuchen wir, Emissionen so gering wie möglich
zu halten.
Zur Vermeidung von Dienstreisen regen wir unsere Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter an, auf Video- oder Telefonkonferenzen
auszuweichen.
Umweltgerechte Modernisierungsmaßnahmen
Für das Jahr 2013 haben wir umfangreiche Modernisierungsmaßnahmen
geplant. Dies ist zum einen die
In sta ll ation einer Solarthermieanlage zur alternativen Warmwasser-Erzeugung
und Unterstützung der Heiztechnik.
Zum anderen ist vorgesehen, die Umrüstung der Etagenbeleuchtung
auf LED-Technik weiter voranzutreiben. Beide
Maßnahmen führen wirtschaftlich zu einer energetischen
Optimierung unseres Gebäudes und Verbrauchsverhaltens
und unterstützen unsere Nachhaltigkeitsziele.
Durch die Solarthermieanlage werden wir den Gasverbrauch
nachhaltig reduzieren können und die Möglichkeit
schaffen, die Heizungsanlage bedarfsgerecht anzupassen,
sodass auf einen Betrieb der Gasheizungen im Sommer
gänzlich verzichtet werden kann. Mit dieser Maßnahme
sind wir in der Lage, eine Emissionseinsparung von ca. 200
Tonnen CO 2
pro Jahr zu erzielen.
Mit der Umrüstung der Etagenbeleuchtung auf LED
können wir aufgrund des höheren Wirkungsgrads von
LED-Leuchten eine Reduzierung der CO 2
-Emission von rund
30 Tonnen pro Jahr realisieren.
Recycling demontierter Bestandteile
Im Rahmen der bereits durchgeführten Modernisierungs-
und Umbaumaßnahmen wurden hohe ökologische
Maßstäbe eingehalten. Recyclingfähige Bestandteile
wurden in den Materialkreislauf zurückgeführt. Darüber
hinaus haben wir der Wiederverwendung von Baumaterialien
größtmögliche Aufmerksamkeit geschenkt. Drittverwendungsfähige
Bauteile wie zum Beispiel elektronische
Bauteile, klimatechnische Anlagekomponenten, Türen und
Zargen oder auch Einbaumöbel wurden aufgearbeitet und
wiederverwendet. Diese Art des Bau managements wenden
wir seit 2008 an.
NUTZUNG ÖFFENTLICHER VERKEHRSMITTEL
2012 2011 2010
Anzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
die öffentliche Verkehrsmittel benutzen 276 241 248
Anteil Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
die öffentliche Verkehrsmittel benutzen (in %) 63,6 56,4 54,5
36 DG HYP | Nachhaltigkeitsbericht 2012