Nachhaltigkeitsbericht 2012 - DG Hyp

Ökologische Verantwortung | Geplante Maßnahmen für das Jahr 2013 | GRI Content Index
ter auch externe Seminare zur Verfügung. Im Berichtsjahr
nahmen knapp 70 Prozent unserer Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter an mindestens einer Weiterbildungsmaßnahme
teil. Im Jahr 2012 absolvierten unsere Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter durchschnittlich 3,6 Weiterbildungstage.
Dies stellt ein erfreuliches Wachstum zum Vorjahr dar.
Komplettiert wird das Weiterbildungsangebot durch die
„DG HYP Bildungsakademie“, die sich nach dem Start im
Jahr 2010 fest als Entwicklungsprogramm etabliert hat. Mit
der Bildungsakademie verfolgen wir das Ziel, unseren Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern eine breit angelegte fachliche
Qualifikation auf hohem Niveau anzubieten. Unser Kooperationspartner
ist die International Real Estate Business
School – IRE|BS Immobilienakademie der Universität Regensburg,
einer der renommiertesten Weiterbildungsträger
in der Immobilienbranche. Innerhalb eines Jahres vermitteln
hochkarätige Dozenten einen weitreichenden Blick über
das gesamte Spektrum der Immobilienökonomie.
Weiterbildungstage pro Mitarbeiterin und Mitarbeiter
in Tagen
4,0
3,5
3,0
2,5
2,0
1,5
1,0
0,5
2008 2009 2010 2011
2012
Tage 0,9 1,9 1,6 2,6 3,6
Vergleich +111 -16 +63 +38
zum Vorjahr in %
Entwicklung gesamt + 400%
Weiterbildungstage Nach Mitarbeiterkategorien
in Tagen
1.459,5 Gesamt
1.349,5
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
110,0
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Führungsverantwortung
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