Nachhaltigkeitsbericht 2012 - DG Hyp

Ökologische Verantwortung | Geplante Maßnahmen für das Jahr 2013 | GRI Content Index
Unternehmerische Verantwortung
Die Übernahme unternehmerischer Verantwortung und
das Thema Nachhaltigkeit haben innerhalb der DG HYP eine
lange Tradition. Seit den Gründerjahren verfolgen Genossenschaften
das Ziel, wirtschaftliche und gesellschaftliche
Probleme gemeinschaftlich zu lösen. Seit ihrer Gründung
im Jahr 1921 sieht sich die DG HYP als Teil der Gesellschaft.
Diese zu erhalten und zu fördern ist Bestandteil ihrer
unternehmerischen Verantwortung. Der aus der Finanzkrise
resultierende Vertrauensschwund hat eindringlich bestätigt,
wie notwendig die Ansätze einer nachhaltigen und verantwortungsbewussten
Unternehmensführung sind. Unternehmerische
Verantwortung und Nachhaltigkeit stellen
Grundpfeiler für das Management von ökonomischen, ökologischen
und sozialen Themen dar. Es ist uns ein wichtiges
Anliegen, die nachhaltige Ausrichtung unserer Geschäftstätigkeit
vor dem Hintergrund ökologischer und sozialer
Herausforderungen sukzessive weiterzuentwickeln. Darüber
hinaus sind wir davon überzeugt, dass sich Umwelt- und
Sozialverträglichkeit sowie ein langfristiger wirtschaftlicher
Erfolg nicht ausschließen. Im Gegenteil, sie bedingen sich.
Dies bedeutet einerseits, dass wir einen nachhaltigen Unternehmenserfolg
nur realisieren können, wenn wir einen
offenen und fairen Dialog sowie eine dauerhafte, vertrauensvolle
und wertschaffende Zusammenarbeit mit unseren
wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Partnern pflegen.
Andererseits zeigt sich, dass soziales und ökologisches
Engagement nur möglich sind, wenn wir als DG HYP einem
wettbewerbsfähigen Geschäftsmodell folgen, das nicht
auf kurzfristige Gewinnmaximierung, sondern langfristigen
Erfolg ausgerichtet ist.
Unsere Werte und Grundsätze
Leitbild der DG HYP
Wir stehen für die genossenschaftliche Idee: Die Grund -
werte der genossenschaftlichen FinanzGruppe sind Eigenverantwortung,
Selbstständigkeit, Subsidiarität und Solidarität.
Diese Grundwerte sind das Fundament unserer Unternehmenskultur.
Im Jahr 2012 haben wir es uns zur Aufgabe
gemacht, diese Werte sichtbar und hörbar zu machen.
Unter Beteiligung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
haben wir für die DG HYP ein Leitbild entwickelt. Dieses
bildet unsere gemeinsamen Werte ab: Verlässlich, Partnerschaftlich
und Motiviert.
Verlässlich
Zum einen ist es unser grundsolides Geschäftsmodell
mit einer konservativen Risikostrategie, zum anderen sind
es unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die für den
Kernwert „Verlässlichkeit“ stehen. Wir sind umsichtig,
bodenständig und zeigen Verantwortungsbewusstsein gegenüber
der Gesellschaft und der Umwelt. Als Pfandbriefemittent
und Teil der genossenschaftlichen FinanzGruppe
verfügen wir über starke Refinanzierungsmöglichkeiten. Im
Markt sind wir ein berechenbarer Geschäftspartner.
Partnerschaftlich
Partnerschaft setzt Vertrauen voraus und Vertrauen erfordert
Nähe. Nach diesem Prinzip handeln unsere Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter seit über 90 Jahren. Wir sind nah
bei unseren Kunden – sowohl persönlich durch unsere Immobilienzentren
als auch durch die rund 1.100 Volksbanken
und Raiffeisenbanken. Im Umgang miteinander sind wir
wertschätzend, fair und respektvoll. Durch gemeinschaftliches
Denken und partnerschaftliches Handeln schaffen wir
die Voraussetzung für langfristige Geschäftsbeziehungen.
Motiviert
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hochmotiviert,
handeln eigenverantwortlich und sind initiativ.
Ansehen und Erfolg der DG HYP werden durch ihr Verhalten
und ihre Leistungen bestimmt. Wir alle haben ein
gemeinsames Ziel: den Erfolg der Volksbanken und Raiffeisenbanken
und unserer Kunden mit den besten Finanzierungslösungen
nachhaltig zu steigern. Probleme sind für
uns Ansporn für neue Ideen und Lösungen. Nur so können
wir uns kontinuierlich verbessern.
Diese handlungsweisenden Werte bilden die Basis für
unser verantwortungsbewusstes Handeln im Geschäftsalltag
und sind Richtschnur für den Umgang miteinander
sowie mit unseren Partnern, Kunden und Lieferanten. Darüber
hinaus geben sie uns in schwierigen Zeiten Stabilität
sowie Antriebskraft und verhelfen uns zu einer eigenen
Identität.
DG HYP | Nachhaltigkeitsbericht 2012 11