Dokumentation zum Längsschnittdatensatz - Wirtschaftspädagogik ...

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5.4 Der schriftliche Kurzfragbogen
Da einige der Zielpersonen nicht telefonisch oder persönlich befragt werden konnten oder
wollten, wurde aufbauend auf den Vorlagen für den elektronischen Fragebogen ein schriftlicher
Kurzfragebogen (vgl. Anlage) entwickelt. Ziel des schriftlichen Kurzfragebogens war,
auch von dieser Personengruppe die wesentlichen Basisinformationen zu erhalten, um die
Panelmortalität so gering wie möglich zu halten und die Ausschöpfung vor allem in der Lebenslaufperspektive
zu maximieren.
Der Fragebogen ist auf die wesentlichen Fragen reduziert und verzichtet ganz auf komplexe
Filterführungen und Schleifen: Der Ausbildungs- und Berufsverlauf wird z.B. in einem einfachen
tabellarischen Inventar, ähnlich dem Lebenslauf im Rahmen einer Bewerbung, erhoben.
Falls die Person zum Zeitpunkt der Erhebung erwerbstätig war, wurden darüber hinaus nur
die Daten der aktuellen Erwerbsphase in der Ausführlichkeit des elektronischen Fragebogens
erfragt. Weiterhin umfasste der schriftliche Kurzfragebogen eine Reihe von Einstellungsfragen,
Fragen zur aktuellen bzw. letzten den Partnerschaft und Kindern, zur sozialen Selbstidentifikation,
zu Partizipation und Mitgliedschaften sowie Kontrollüberzeugungen (Abbildung
12).