Dokumentation zum Längsschnittdatensatz - Wirtschaftspädagogik ...
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CH1_659<br />
CH1_660<br />
CH1_661<br />
CH1_662<br />
CH1_663<br />
CH1_664<br />
CH1_665<br />
CH1_666<br />
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CH1_683<br />
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CH1_689<br />
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CH1_694<br />
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CH1_696<br />
1. Betriebswechsel HE, Grund: Betriebsschließung/Rationalisierung<br />
1. Betriebswechsel HE, Grund: Verschlechterung d. konjunkturellen Lage<br />
1. Betriebswechsel HE, Grund: Kriegswirren<br />
1. Betriebswechsel HE, Grund: Persönliche Gründe<br />
1. Betriebswechsel HE, Grund: mind. eine Nennung<br />
Eintrittszeitpunkt jetziger Betrieb, Haupternährer<br />
Betriebsgröße jetziger Betrieb<br />
Entgeltart jetziger Betrieb<br />
Letzter Betriebswechsel HE, Grund: Berufl. Verbesserung<br />
Letzter Betriebswechsel HE, Grund: Aufstiegschancen<br />
Letzter Betriebswechsel HE, Grund: Verdienstchancen<br />
Letzter Betriebswechsel HE, Grund: Geographische Mobilität<br />
Letzter Betriebswechsel HE, Grund: Sonst. (familiäre) Gründe<br />
Letzter Betriebswechsel HE, Grund: Betriebsschließung/Rationalisierung<br />
Letzter Betriebswechsel HE, Grund: Verschlechterung d. konjunkturellen Lage<br />
Letzter Betriebswechsel HE, Grund: Kriegswirren<br />
Letzter Betriebswechsel HE, Grund: Persönliche Gründe<br />
Letzter Betriebswechsel HE, Grund: mind. eine Nennung<br />
Arbeitsbesprechungen m. Vorgesetzten<br />
Arbeitsbesprechungen m. Vorgesetzten: Häufigkeit<br />
Arbeitsbesprechungen m. Vorgesetzten: Betriebsstörungen<br />
Arbeitsbesprechungen m. Vorgesetzten: Neue Aufträge<br />
Arbeitsbesprechungen m. Vorgesetzten: Tagesprobleme/Arbeitseinteilung<br />
Arbeitsbesprechungen m. Vorgesetzten: Rationalisierungsvorhaben<br />
Arbeitsbesprechungen m. Vorgesetzten: Urlaubsregelungen<br />
Arbeitsbesprechungen m. Vorgesetzten: Entlohnung/Tariffragen<br />
Arbeitsbesprechungen m. Vorgesetzten: Unfälle, -verhütung<br />
Arbeitsbesprechungen m. Vorgesetzten: Beförderung/Versetzung<br />
Arbeitsbesprechungen m. Vorgesetzten: Disziplinarfälle<br />
Arbeitsbesprechungen m. Vorgesetzten: Sonstiges<br />
Arbeitsbesprechungen m. Vorgesetzten: mind. eine Nennung<br />
Arbeitsbesprechungen m. Vorgesetzten, Veranlassung: Routine<br />
Arbeitsbesprechungen m. Vorgesetzten, Veranlassung: Arbeitnehmer<br />
Arbeitsbesprechungen m. Vorgesetzten, Veranlassung: direkte Vorgesetzte<br />
Arbeitsbesprechungen m. Vorgesetzten, Veranlassung: Betriebsleitung<br />
Arbeitsbesprechungen m. Vorgesetzten, Veranlassung: verschieden<br />
Arbeitsbesprechungen m. Vorgesetzten, Veranlassung: Sonstiges<br />
Arbeitsbesprechungen m. Vorgesetzten, Veranlassung: mind. eine Nennung<br />
CH1_697 Statem. Arbeitswelt/Gesellschaftsbild: Hand-/Kopfarbeit 1<br />
CH1_698 Statem. Arbeitswelt/Gesellschaftsbild: Funktionsverlust d. Gewerkschaften<br />
CH1_699 Statem. Arbeitswelt/Gesellschaftsbild: Direkte Demokratie 1<br />
CH1_700 Statem. Arbeitswelt/Gesellschaftsbild: Hand-/Kopfarbeit 2<br />
CH1_701 Statem. Arbeitswelt/Gesellschaftsbild: Betriebliche Partizipation 1<br />
CH1_702 Statem. Arbeitswelt/Gesellschaftsbild: Arbeiterinteressenvertretung 1<br />
CH1_703 Statem. Arbeitswelt/Gesellschaftsbild: Führerprinzip<br />
CH1_704 Statem. Arbeitswelt/Gesellschaftsbild: Macht d. Schwerindustrie<br />
CH1_705 Statem. Arbeitswelt/Gesellschaftsbild: Gesellschaftliche Permeabilität<br />
CH1_706 Statem. Arbeitswelt/Gesellschaftsbild: Arbeiterunterdrückung<br />
CH1_707 Statem. Arbeitswelt/Gesellschaftsbild: Hand-/Kopfarbeit 3<br />
CH1_708 Statem. Arbeitswelt/Gesellschaftsbild: Dichotomie 1<br />
CH1_709 Statem. Arbeitswelt/Gesellschaftsbild: Direkte Demokratie 2<br />
CH1_710 Statem. Arbeitswelt/Gesellschaftsbild: Dichotomie 2<br />
CH1_711 Statem. Arbeitswelt/Gesellschaftsbild: Direkte Demokratie 3<br />
CH1_712 Statem. Arbeitswelt/Gesellschaftsbild: Arbeiterinteressenvertretung 2<br />
CH1_713 Statem. Arbeitswelt/Gesellschaftsbild: Betriebliche Partizipation 2<br />
CH1_714<br />
CH1_715<br />
CH1_716<br />
Soziale Rekrutierung weiterf. Schulen: Ober-/Mittelschicht<br />
Soziale Rekrutierung weiterf. Schulen: Akademiker/Gebildete<br />
Soziale Rekrutierung weiterf. Schulen: Vermögende/Reiche