Spitzenmedizin menschlich 04/2013 - 940 kB - BUK-Hamburg

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Aus der Klinik Fortsetzung von Seite 1 Was begeistert Sie an Ihrer Arbeit, Herr Dr. Gonschorek? Interview mit dem neuen Chefarzt des Neurotraumatologischen Zentrums (NTZ) am BUKH Bildunterschrift Grußwort Liebe Leserin, lieber Leser, ein ereignisreiches Jahr neigt sich dem Ende zu. Ich hoffe, Sie konnten die Vorsätze, die Sie sich für 2013 vorgenommen hatten, auch umsetzen oder sind noch dabei und haben bereits neue Ideen für 2014. Unser Ideenreichtum ist groß. Auch im kommenden Jahr werden wir uns um mehrere große Themenfelder kümmern. Da ist zum einen der Ausbau einer psychotraumatologischen Ambulanz in der Hamburger Innenstadt, um auch den Patienten eine Behandlungsmöglichkeit bieten zu können, die aus dem Hamburger Westen anreisen. Zum anderen werden wir weiterhin die Umsetzung der UN Behindertenrechtskonvention in unserem Haus vorantreiben und alles für eine gelebte Inklusion tun. Bei allem was wir planen und tun, stehen selbstverständlich der Patient und seine Bedürfnisse immer im Mittelpunkt. Deshalb möchte ich mich an dieser Stelle sowohl bei unseren Patienten bedanken, die auf uns und unsere Qualität vertrauen, als auch bei unseren Partnern und Kostenträgern, die unsere Spitzenmedizin mit uns gemeinsam tragen und vorantreiben. Nur durch die gute Zusammenarbeit, können wir die hohe Qualität stetig verbessern. Und auch bei allen Mitarbeitern, die die herausragende Arbeit leisten und die menschliche Komponente hinter der Spitzenmedizin verkörpern. Ich wünsche Ihnen und Ihren Familien gesegnete Weihnachten, kommen Sie gut und gesund ins neue Jahr. Herzlichst Ihr Dr. Hubert Erhard Geschäftsführer des BUKH Zur Person: Dr. Andreas Gonschorek, Chefarzt des Neurotraumatologischen Zentrums am BUKH 46 Jahre alt, lebt in Lüneburg verheiratet, zwei Kinder von 1995 - 2005 Assistenzarzt in Magdeburg, Bremerhaven, im BUKH und in Lüneburg Ab 2005 Facharzt für Neurologie am BUKH Ab 2006 Leitender Oberarzt des NTZ Seit 2007 Leitender Arzt Bereich Neurologie des NTZ am BUKH Seit 2010 Leitung Psychotraumatologie des NTZ Seit 2010 Sprecher des Arbeitskreises Neuromedizin im Klinikverbund (KUV) Seit 2010 Leiter der Expertengruppe BG Klinikstandards Schädelhirnverletzungen der DGUV Sie sind seit 1.12. Chefarzt des NTZ. Was genau waren Ihre Beweggründe, diese Position anzunehmen? Die Arbeit im NTZ macht mir seit Jahren viel Spaß und ist immer wieder eine spannende Herausforderung. Die Abteilung hat viele positive Veränderungen durchlaufen. Diesen dynamischen Weg möchte ich gemeinsam mit meinem Team weiter beschreiten. Wie sah diese Entwicklung in den vergangenen Jahren aus? Die Behandlungskapazitäten wurden von Jahr zu Jahr deutlich erweitert. Ein Meilenstein war dabei 2010 die Einrichtung einer ambulanten und stationären Behandlungsstation für psychoreaktive Störungen mit 12 stationären Betten und einer ärztlichen und psychologischen ambulanten Vor- und Weiterversorgung. Die Patienten werden hier nach Unfällen oder anderen berufsbedingten traumatisierenden Erlebnissen behandelt. In Planung ist momentan außerdem eine Psychotraumatologische Ambulanz in der Hamburger Innenstadt. Damit beschreiten wir einen zukunftsweisenden Weg aufgrund der weiterhin steigenden Zahl an psychischen Erkrankungen. Gab es noch weitere Umstrukturierungen? Außerdem konnten wir ein Dokumentationsund Rehaplanungssystem einführen, dass ICF Kriterien berücksichtigt. Diese international gültigen Kriterien dienen dazu, den Rehabilitationsverlauf effizienter zu gestalten und optimal auf die Bedürfnisse der Patienten zuzuschneiden. Ärzte, Therapeuten und Pflegekräfte arbeiten dabei von den Aktivitäts- und Teilhabestörungen des Patienten ausgehend an den Zielstellungen. Dabei geht es z. B. um Mobilitäts- und Wahrnehmungsstörungen. Ein Ziel wäre dann beispielsweise, dass der Patient wieder eigenständig Einkaufen gehen kann. Wir berücksichtigen selbstverständlich vorallem auch die Ziele, die der Patient selbst erreichen möchte. Welche Aspekte sind besonders wichtig für eine optimale Behandlung? Die enge Zusammenarbeit zwischen Neurochirurgen und Neurologen und ein individuelles Therapieangebot. Das Gesundheitswesen verändert sich schnell, so dass wir diese Veränderungen selbstverständlich mittragen und flexibel sein müssen. Wir wollen wir unsere Kernkompetenzen durch den Ausbau neurochirurgischer Behandlungskapazitäten stärken und uns auch auf die weitere demographische Entwicklung einstellen. Was liegt Ihnen persönlich am Herzen in Bezug auf Ihre Arbeit? In meinem Team möchte ich, dass jeder Mitarbeiter eigenständig arbeiten und seinen Bereich selbst verantworten kann. Ein kooperativer Führungsstil ist für mich dabei zukunftsweisend und motiviert auch die Kollegen. Gab es einen Patienten, dessen Fall Ihnen besonders in Erinnerung geblieben ist? Es gab in den vergangenen Jahren viele unterschiedliche Fälle. Eines haben dabei alle gemeinsam: Man kann unglaublich viel von der Kraft und der Beharrlichkeit der Patienten lernen. Sie kehren oft nach sehr schweren Beeinträchtigungen in ihr Leben zurück und schaffen es, dieses nach ihren Möglichkeiten wieder recht gut zu meistern. Ein junger Tanzlehrer hat mich durch seine Willensstärke besonders beeindruckt. Er hatte nach einem Autounfall ein schweres Schädel-Hirn-Trauma erlitten. Sein größter Wunsch ist es, wieder tanzen zu können. Bei ihm bin ich mir sicher, dass er es schafft. Vielleicht nicht in der Qualität wie vorher, aber er wird wieder tanzen! Weiterbildungsverbund Allgemeinmedizin Bergedorf Traumberuf Hausarzt - Ausbildung im Verbund optimal organisiert Der „Weiterbildungsverbund Allgemeinmedizin Bergedorf“ ist am 30. Oktober 2013 vom Zentrum für Rehabilitationsmedizin (ZRH) am BUKH und den drei allgemeinmedizinischen Praxen I. Baumann und Dr. A. Matthiessen, J. M. Erich und Dr. U. Schröder-Höch sowie Dr. med. J. E. Kulemann und Ch. E. Kulemann gegründet worden. Initiiert wurde der Verbund durch Monika Mangiapane, Leiterin der „Koordinierungsstelle zur Förderung der Allgemeinmedizin“ der Ärztekammer Hamburg. Ziel des Verbundes ist es die Weiterbildung zum „Facharzt für Allgemeinmedizin“ praxisnah zu strukturieren, die stationäre und ambulante Ausbildung optimal zu verzahnen und ein zeitgerechtes Durchlaufen der Ausbildungsabschnitte zu sichern. Anstelle sich mühsam selber Weiterbildungsstellen zu suchen, können die zukünftigen Allgemeinmediziner fünf Jahre lang in der Klinik und umliegenden Praxen ein für sie speziell organisiertes und aufeinander abgestimmtes Weiterbildungsprogramm mit hohem Qualitätsanspruch durchlaufen. In der Weiterbildungsordnung ist eine fünfjährige Weiterbildungszeit für den „Facharzt für Allgemeinmedizin“ vorgegeben und inhaltlich beschrieben. Im Rahmen der Verbundweiterbildung wird angestrebt, dass die Weiterbildungsassistenten mindestens 18 Monate in verschiedenen Abteilungen der Inneren Medizin, jeweils 6 Monate in zwei Wahlfächern wie z. B. Physikalische und Rehabilitative Medizin oder Neurologie, 6 Monate in einer chirurgischen Notfall-Ambulanz sowie 18 Monate in einer allgemeinmedizinischen Dr. J.-J. Glaesener, Chefarzt des ZRH, Dr. C. Niemeyer, Oberarzt im ZRH, (hintere Reihe v.l.) und Monika Mangiapane (vorne 2. v.l.) freuen sich über den gelungenen Zusammenschluss mit den Allgemeinmedizinern Christina E. Kulemann, Dr. Jan Martin Erich und Isabel Baumann Praxis verbringen. Durch die enge Vernetzung mit der Ärztekammer wird eine zusätzliche Flankierung der aufeinander folgenden Weiterbildungsabschnitte geboten, die auch Unterstützung zu den Fragen der Förderung und Evaluation umfasst. 2
Aus der Klinik Neue Berufsfachschule am BUKH gegründet Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft jetzt direkt in Boberg Seit dem 1. November 2013 betreibt das Berufsgenossenschaftliche Unfallkrankenhaus Hamburg (BUKH) mit behördlicher Zulassung eine eigene Berufsfachschule für Gesundheits- und Krankenpflege in der die drei laufenden Ausbildungsjahrgänge, mit derzeit insgesamt 42 jungen Frauen und Männern, bis zum Examen begleitet werden. Der nächste Ausbildungsbeginn ist der 1. August 2014. Das BUKH als Ausbilder Als berufsgenossenschaftliches Unfallkrankenhaus behandeln und versorgen wir schwerstverletzte und -kranke Menschen auf höchstem Niveau. Dies spiegelt sich auch in unserer Ausbildung wieder. Wir zeichnen uns durch eine sehr hohe Fachkompetenz aus. Die individuelle Betreuung unserer Auszubildenden hat für uns höchste Priorität. Aus diesem Grunde ist die Ausbildungskapazität derzeit auf 60 Ausbildungsplätze verteilt auf drei Jahrgänge begrenzt. Die Betreuung unserer Auszubildenden ist dafür umso individueller und intensiver. Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld mit: • Betriebseigenem Kindergarten auf dem Gelände mit erweiterten Öffnungszeiten • Betriebseigenem Wohnraum nach Verfügbarkeit • Bezuschussung der Abo-Fahrkarte „Profi-Card“ des HVV • Betriebssportangeboten auf dem Klinikgelände von allgemeiner Fitness über Klettern, Schwimmen und Qi Gong bis zu Redcord-Training Berufsbild Gesundheits- und Krankenpfleger Gesundheits- und Krankenpflege ist ein eigenständiger, sehr verantwortungsvoller Beruf, der in ständigem engen Kontakt zu Menschen aus allen Altersstufen und Lebenssituationen steht. Schon die Berufsbezeichnung macht deutlich, aus wie vielen verschiedenen Aspekten sich der Arbeitsalltag einer Gesundheits- und Krankenpflegekraft zusammensetzt. Dabei steht im Mittelpunkt aller Bemühungen die Wiedererlangung, Verbesserung, Erhaltung und Förderung der physischen und psychischen Gesundheit der zu betreuenden Menschen. Heute gehören eine computergestützte Dokumentation, die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team und die Beratung von Patienten und ihren Angehörigen ebenso selbstverständlich zum Berufsbild wie die Unterstützung bei der Körperpflege, das Wechseln von Verbänden und das Durchführen lebenserhaltender Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Arzt. Die Aufgaben erstrecken sich über den gesamten Zeitraum, von der Akutversorgung des Patienten über die Rehabilitation bis hin zur eventuell notwendigen Unterstützung zu Hause. Teamfähigkeit, Flexibilität und Einfühlungsvermögen sind wichtige Grundkompetenzen um den Arbeitsalltag zu meistern. Die möglichen Einsatzbereiche nach Abschluss der Ausbildung sind vielfältig. Außer im Krankenhaus sind mögliche spätere Bewerbung und Zulassungsvoraussetzungen Arbeitsplätze Kur- und Rehabilitationskliniken, ambulante Pflegedienste, Hospize, Gesundheitsämter und Arztpraxen. Um sich bei uns zu bewerben, können Sie uns Ihre Unterlagen schriftlich zukommen lassen oder unser Online-Bewerbungsportal nutzen. Um zur Ausbildung zugelassen zu werden benötigen Sie außer Ihrer gesundheitlichen und persönlichen Eignung einen: • Realschulabschluss (Sek. I) oder • Berufserlaubnis als Krankenpflegehelfer/- in oder • bestandene Abschlussprüfung an einer Berufsfachschule für Gesundheits- und Kontakt: Berufsfachschule am BUKH Anne Dehen Schulleitung Krankenpflegehilfe oder Pflegeassistenz oder • Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen erfolgreich beendeten Berufsausbildung Tel: 040 / 7306 - 3099 E-Mail: berufsfachschule@buk-hamburg.de www.buk-hamburg.de Interview mit Anne Dehen Schulleitung der neuen Berufsfachschule am BUKH Zur Person: Anne Dehen Schulleitung 38 Jahre alt, ledig, 3 Kinder Krankenpflegeausbildung am UKE Pflegekraft auf der Intensivstation des St. Adolf-Stiftes in Reinbek Studium der Germanistik und Gesundheitswissenschaften an der Universität Hamburg auf Lehramt Berufliche Schulen Dozententätigkeit an verschiedenen Gesundheits- und Krankenpflegeschulen im Hamburger Raum und Lehrkraft an der GKP Schule des St. Adolf-Stift in Reinbek Wie sieht die Ausbildung am BUKH aus? Die Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung ist eine bundesweit einheitlich nach dem Krankenpflegegesetz und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Berufe in der Krankenpflege geregelte Ausbildung, die in Vollzeit drei Jahre dauert. Sie schließt mit einer staatlichen Prüfung ab. Die Ausbildung gliedert sich dabei in zwei auf einander abgestimmte Teile: Der Theorieanteil umfasst mindestens 2.100 Stunden und behandelt Themenbereiche wie Kenntnisse in der Gesundheits- und Krankenpflege, in Naturwissenschaften und Medizin, oder auch Recht, Politik und Wirtschaft. Diese Inhalte werden im Blockunterricht an unserer Berufsfachschule in Hamburg Bergedorf vermittelt. Die Praxis umfasst 2.500 Stunden, die in ganz verschiedenen Einsatzbereichen in unserem Haus und auch bei unseren Kooperationspartnern stattfinden. Gibt es Besonderheiten? Einen besonderen Einsatzschwerpunkt hat das BUKH in den Bereichen der Unfallchirurgie, der septischen Chirurgie und der Neurologie. Außerdem sind Wunscheinsätze in Einsatzfeldern wie der Notaufnahme, auf den Intensivstationen, dem OP oder der Anästhesie möglich. Während der im Durchschnitt sechswöchigen praktischen Einsätze werden die Auszubildenden von besonders qualifizierten Gesundheits- und Krankenpflegekräften sowie den Lehrkräften unterstützt. Und wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung? Nach der abgeschlossenen Ausbildung gibt es verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie zum Beispiel Fachpflege für Anästhesie und Intensivmedizin, für Rehabilitation und pflegerische Leitung einer Station. Darüber hinaus kann man sich im Rahmen eines berufsbegleitenden oder Vollzeitstudienganges weiter qualifizieren. In Deutschland werden inzwischen verschiedenste grundständig pflegeorientierte Studiengänge angeboten. Wir wählen unsere Auszubildenden so aus, dass wir in ihnen auch das Potenzial einer Weiterbeschäftigung am BUKH sehen. Denn für ein Krankenhaus ist es ideal, wenn die Mitarbeiter bereits in der Ausbildung den Betrieb und die Spezialbereiche kennenlernen und dieses Wissen als festangestellte Pflegekraft einbringen können. Was sind die Verdienstmöglichkeiten und wer kann sich bewerben? Die Ausbildungsvergütung ergibt sich aus dem Tarifvertrag KUV. Zurzeit (Stand: 01.08.2013) beträgt das monatliche Brutto- Entgelt im 1. Jahr 904,00 Euro und steigert sich bis zum 3. Ausbildungsjahr auf 1071,00 Euro. Bewerbungen nehmen wir gerne für das Ausbildungsjahr 2014 entgegen. Die Voraussetzungen sind oben beschrieben. 3
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