Weinert_-_GiB.pdf
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30.03.2013<br />
Das Gesund im Beruf Team<br />
Hauptantragsteller: Prof. Dr. Brandenburg / Prof. Dr. John / Prof. Dr. Maier<br />
Leitung<br />
Prof. Dr. Dr.<br />
Nils Ole Oermann<br />
Patricia <strong>Weinert</strong><br />
Prof. Dr.<br />
Mirella Cacace<br />
Dr. Markus<br />
Wiencke<br />
Projektleitung Leuphana<br />
Projektkoordination<br />
Gesundheitsökonomie<br />
Wiss. Leitung<br />
Leitung<br />
Sozialforschung<br />
Team<br />
Susanne Wasgien<br />
Hannah Luedtke<br />
Bettina Riegel<br />
Yvette Tasto<br />
Sabine Hirth<br />
Silke Volkhardt<br />
Wiss. MA<br />
Gesundheitsmanagement<br />
Wiss. MA<br />
Gesundheitspädagogik<br />
Wiss. MA<br />
Gesundheitspädagogik<br />
Wiss. MA<br />
Gesundheitsökonomie<br />
Wiss. MA<br />
Sport-/Gesundheitswissenschaften<br />
Wiss. MA<br />
Sozialforschung<br />
Gesund im Beruf<br />
17<br />
Ausgangslage : Herausforderungen<br />
• Alternde Belegschaften – Fachkräftemangel<br />
• Erhöhung des Renteneintrittsalters<br />
• Einführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)<br />
• Entfallende EU / Erwerbsminderungsrente / Auslaufende Übergangsregelungen<br />
• Bestehendes Informationsdefizit in KMU<br />
• Komplexes System mit komplexen Zuständigkeiten<br />
• Arbeitsmedizinische Betreuung in KMU bisher nur unzureichend umgesetzt, trotz vieler<br />
gesetzlicher Regelungen<br />
• strukturiertes Versorgungsangebot für KMU ist unzureichend vorhanden<br />
• Institution, die Prävention und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) in einem<br />
integrierten Konzept bedient fehlt<br />
Versorgungslücke mit markantem Optimierungspotential!<br />
Gesund im Beruf<br />
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