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30.03.2013 Fallbeispiel Auswirkungen auf … Sozialversicherungsträger • Steigerung der AU-Tage • Steigerung der Reha-Fälle • die nicht frühzeitige Vermittlung Beschäftigter mit Verdacht auf Berufskrankheit in entsprechende Angebote der BGen sorgt für Kostensteigerung • Arbeitsmedizinischer Dienst wurde nicht eingeschaltet • Erhöhung von Kosten im Gesundheitswesen durch fehlende ganzheitliche Präventionsmaßnahmen Gesund im Beruf Arbeitnehmer • Arbeitsplatzverlust • Existenzängste • Fehlbehandlung Schmerzen • Pflicht zur Umschulung uu • Psychische Belastung • Sinkende/fehlende Arbeitszufriedenheit und Motivation Arbeitgeber • Kosten durch: • Fehlzeiten • Lohnfortzahlungen • Produktivitätsverlust • Frühverrentung nicht mehr möglich (§ 42 ff. SGB VI) • Gesetzl. Verpflichtung BEM (§84 Abs. 2 SGB IX) • Undurchsichtigkeit der Ansprechpartner und Zuständigkeiten • Fachkräftemangel/ Ersatz für Walter Fallbeispiel Die Lösung! Gesund im Beruf Soziale Unternehmensberatung – GiB-Center für betriebliches Gesundheitsmanagement 6
30.03.2013 Was ist Gesund im Beruf (GiB)? Gesund im Beruf Gesund im Beruf (GiB) – Prävention und Versorgung berufsbedingter Erkrankungen für KMU GiB-Center für betriebliches Gesundheitsmanagement Gesund im Beruf 7
Seite 1 und 2: 30.03.2013 Gesund im Beruf (GiB GiB
Seite 3 und 4: 30.03.2013 Fallbeispiel • Schlie
Seite 5: 30.03.2013 Fallbeispiel Welche Trä
Seite 9 und 10: 30.03.2013 Das Gesund im Beruf Team
Seite 11 und 12: 30.03.2013 Nutzen einer verbesserte
Seite 13 und 14: 30.03.2013 Kooperationspartner und
Seite 15 und 16: 30.03.2013 Forschungsschwerpunkte:
Seite 17 und 18: 30.03.2013 Forschungsschwerpunkte:

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