Wertguthaben - Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Beschäftigte
Bei einer Bürgschaft sichert eine Bank oder eine Versicherung als Bürge
des Arbeitgebers den begünstigten Beschäftigten zu, bei Zahlungsunfähigkeit
des Arbeitgebers für dessen Verpflichtungen aus der Wertguthabenvereinbarung
einzustehen.
Welche Mitspracherechte haben Sie?
Ihr Arbeitgeber muss Sie unverzüglich
über die konkrete Maßnahme des
Insolvenzschutzes schriftlich informieren.
Unterbleibt eine solche Mitteilung,
können Sie Ihren Arbeitgeber zur Aufklärung
über den Insolvenzschutz auffordern.
Reagiert dieser nicht innerhalb von
zwei Monaten nach der Aufforderung und
weist eine geeignete Insolvenzsicherung
nach, können Sie die zugrunde liegende
Wertguthabenvereinbarung kündigen.
Welche Rechte haben Sie im Falle einer
Insolvenz?
Im Insolvenzfall steht Ihnen die direkte
Auszahlung Ihres Wertguthabens zu. Wenden
Sie sich deshalb zeitnah an den Treuhänder
oder das Anlageinstitut, das Ihr Wertguthaben
führt, und verlangen Sie die direkte Auszahlung
zu Ihren Gunsten. Vermeiden Sie die
Auszahlung über ein Unternehmenskonto,
da dieses jederzeit vom Insolvenzverwalter
blockiert werden kann.
Zudem kann Ihr Arbeitgeber eine
Insolvenzschutzmaßnahme nicht ohne
Weiteres auflösen. Eine Kündigung des
Insolvenzschutzes vor der vollständigen
Verwendung des Wertguthabens ist
nur dann erlaubt, wenn Ihr Arbeitgeber
eine mindestens gleichwertige Sicherungsmaßnahme
einsetzt und Sie diesem
Wechsel vorher zugestimmt haben.