Wertguthaben - Bundesministerium für Arbeit und Soziales
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Praxisbeispiel<br />
„Durch das Langzeitkonten-Modell<br />
profitieren unsere Mitarbeiter von<br />
einer hohen Flexibilität beim gleitenden<br />
Übergang in die Rentenphase.“<br />
Gisela Seidel,<br />
Betriebsratsvorsitzende Dormagen<br />
festgelegt sind. Die Kosten <strong>für</strong> die Einrichtung<br />
der <strong>Wertguthaben</strong> trägt gr<strong>und</strong>sätzlich<br />
das Unternehmen, die Beschäftigten<br />
müssen maximal 0,6 Prozent des Anlagebetrags<br />
dazuzahlen. Die Anlage erfolgt<br />
in eine konservative Wertanlage. Um die<br />
Beschäftigten umfassend über das Langzeitkonten-Modell<br />
zu informieren, bieten<br />
<strong>Arbeit</strong>geber <strong>und</strong> Betriebsrat eine gemeinsame<br />
Beratung an. Im Intranet können<br />
die Beschäftigten sich zusätzlich informieren<br />
<strong>und</strong> Varianten des Ansparens<br />
sowie die prognostizierte Freistellungsdauer<br />
über einen Simulationsrechner<br />
eines externen Anbieters berechnen<br />
lassen.<br />
Unternehmenssteckbrief:<br />
Name: LANXESS AG<br />
Branche: Chemie<br />
Gründungsjahr: 2004<br />
Mitarbeiterzahl: 17.200 (in Deutschland ca. 8.500)<br />
Kontakt: dieter-helmut.seufert@lanxess.com<br />
Sitz: Leverkusen