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Wertguthaben - Bundesministerium für Arbeit und Soziales

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Praxisbeispiel<br />

„Durch das Langzeitkonten-Modell<br />

profitieren unsere Mitarbeiter von<br />

einer hohen Flexibilität beim gleitenden<br />

Übergang in die Rentenphase.“<br />

Gisela Seidel,<br />

Betriebsratsvorsitzende Dormagen<br />

festgelegt sind. Die Kosten <strong>für</strong> die Einrichtung<br />

der <strong>Wertguthaben</strong> trägt gr<strong>und</strong>sätzlich<br />

das Unternehmen, die Beschäftigten<br />

müssen maximal 0,6 Prozent des Anlagebetrags<br />

dazuzahlen. Die Anlage erfolgt<br />

in eine konservative Wertanlage. Um die<br />

Beschäftigten umfassend über das Langzeitkonten-Modell<br />

zu informieren, bieten<br />

<strong>Arbeit</strong>geber <strong>und</strong> Betriebsrat eine gemeinsame<br />

Beratung an. Im Intranet können<br />

die Beschäftigten sich zusätzlich informieren<br />

<strong>und</strong> Varianten des Ansparens<br />

sowie die prognostizierte Freistellungsdauer<br />

über einen Simulationsrechner<br />

eines externen Anbieters berechnen<br />

lassen.<br />

Unternehmenssteckbrief:<br />

Name: LANXESS AG<br />

Branche: Chemie<br />

Gründungsjahr: 2004<br />

Mitarbeiterzahl: 17.200 (in Deutschland ca. 8.500)<br />

Kontakt: dieter-helmut.seufert@lanxess.com<br />

Sitz: Leverkusen

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