Wertguthaben - Bundesministerium für Arbeit und Soziales
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14 15 Praxisbeispiel Endlich flexibel – heute und morgen. Chemetall GmbH „Heute sparen – später Zeit auszahlen lassen“ – Mit diesem Motto wirbt die Chemetall GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main bei ihren Beschäftigten, aber auch schon bei Stellenbewerberinnen und -bewerbern für das Modell Wertguthaben, das in 2010 im Unternehmen eingeführt wurde. Auf Grundlage des Demografie-Tarifvertrages der chemischen Industrie bezuschusst das Unternehmen die Wertguthaben jährlich mit etwa 500 Euro. Die tariflich und außertariflich Beschäftigten zahlen Teile ihres „Wir wollen unseren Beschäftigten vielfältige Möglichkeiten bieten, ihre berufliche Lebensplanung aktiv selbst zu gestalten. Durch das Chemetall-Wertguthaben kann unsere Belegschaft zum Beispiel eine längere Weiterbildung absolvieren, zusätzlich Eltern- und Pflegezeiten nehmen oder flexibel in den Vorruhestand gehen.“ Jürgen Ehinger, Leitung Personalbereich Frankfurt
Praxisbeispiel Jahresgehalts auf die Wertguthaben ein, können sich aber auch maximal sechs Urlaubstage pro Jahr anrechnen lassen. Zusätzlich ist die Einzahlung von angeordneter Mehrarbeit möglich. Als Insolvenzsicherung wählte die Chemetall das doppelte Treuhandmodell. Die Beratung zu den Anlagemöglichkeiten erfolgt bei Chemetall durch externe Beraterinnen und Berater. Einmal im Jahr findet eine Informationsveranstaltung statt und bei Bedarf kann jeder Einzelberatungstermine mit der Personalabteilung oder dem Betriebsrat vereinbaren. Beschäftigte nutzen die flexiblen Freistellungsmöglichkeiten des Chemetall- Wertguthabens für bezahlte Auszeiten, wie für längere Weiterbildung, Elternoder Pflegezeiten, die rentennahe Freistellung in Teilzeit oder als klassisches Vorruhestands-Modell. Besonders gut angenommen wird das Angebot von Beschäftigten zwischen 40 und Mitte 50, die den Wunsch haben, früher aus dem Berufsleben auszuscheiden. Insgesamt nutzen zurzeit 15 Prozent der 450 Beschäftigten das Wertguthaben. Unternehmenssteckbrief: Name: Chemetall GmbH Branche: Chemie Gründungsjahr: 1982 Mitarbeiterzahl: 12.000 (450 in Deutschland) Kontakt: juergen.ehinger@chemetall.de Sitz: Frankfurt am Main „Seit Einführung der Wertguthaben zahle ich sowohl Geldbeträge aus Bonuszahlungen als auch Urlaubstage in mein Konto ein. Mein Ziel ist es, mit dem angesparten Geld vorzeitig in den Ruhestand zu gehen, ohne dabei Abschläge bei meiner Rente hinnehmen zu müssen. Die flexible Gestaltung erlaubt es mir, auf veränderte Gegebenheiten ohne großen Aufwand und ohne Einbußen zu reagieren. Schade, dass es diese Möglichkeit nicht schon früher gegeben hat. Gegebenenfalls hätte ich dann eine Auszeit zur Kindererziehung oder zur Pflege meiner Eltern einplanen können.“ Hardy Wietzoreck, Laborgruppenleiter im Bereich Technologie Kompetenzzentrum Oberflächentechnik
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Jahresgehalts auf die <strong>Wertguthaben</strong> ein,<br />
können sich aber auch maximal sechs<br />
Urlaubstage pro Jahr anrechnen lassen.<br />
Zusätzlich ist die Einzahlung von angeordneter<br />
Mehrarbeit möglich. Als Insolvenzsicherung<br />
wählte die Chemetall das<br />
doppelte Treuhandmodell.<br />
Die Beratung zu den Anlagemöglichkeiten<br />
erfolgt bei Chemetall durch externe<br />
Beraterinnen <strong>und</strong> Berater. Einmal im Jahr<br />
findet eine Informationsveranstaltung statt<br />
<strong>und</strong> bei Bedarf kann jeder Einzelberatungstermine<br />
mit der Personalabteilung<br />
oder dem Betriebsrat vereinbaren.<br />
Beschäftigte nutzen die flexiblen Freistellungsmöglichkeiten<br />
des Chemetall-<br />
<strong>Wertguthaben</strong>s <strong>für</strong> bezahlte Auszeiten,<br />
wie <strong>für</strong> längere Weiterbildung, Elternoder<br />
Pflegezeiten, die rentennahe Freistellung<br />
in Teilzeit oder als klassisches Vorruhestands-Modell.<br />
Besonders gut angenommen<br />
wird das Angebot von Beschäftigten<br />
zwischen 40 <strong>und</strong> Mitte 50, die den Wunsch<br />
haben, früher aus dem Berufsleben<br />
auszuscheiden. Insgesamt nutzen zurzeit<br />
15 Prozent der 450 Beschäftigten das<br />
<strong>Wertguthaben</strong>.<br />
Unternehmenssteckbrief:<br />
Name: Chemetall GmbH<br />
Branche: Chemie<br />
Gründungsjahr: 1982<br />
Mitarbeiterzahl: 12.000 (450 in Deutschland)<br />
Kontakt: juergen.ehinger@chemetall.de<br />
Sitz: Frankfurt am Main<br />
„Seit Einführung der <strong>Wertguthaben</strong> zahle<br />
ich sowohl Geldbeträge aus Bonuszahlungen<br />
als auch Urlaubstage in mein Konto<br />
ein. Mein Ziel ist es, mit dem angesparten<br />
Geld vorzeitig in den Ruhestand zu gehen,<br />
ohne dabei Abschläge bei meiner Rente<br />
hinnehmen zu müssen. Die flexible Gestaltung<br />
erlaubt es mir, auf veränderte Gegebenheiten<br />
ohne großen Aufwand <strong>und</strong> ohne<br />
Einbußen zu reagieren. Schade, dass es<br />
diese Möglichkeit nicht schon früher gegeben<br />
hat. Gegebenenfalls hätte ich dann<br />
eine Auszeit zur Kindererziehung oder zur<br />
Pflege meiner Eltern einplanen können.“<br />
Hardy Wietzoreck, Laborgruppenleiter im Bereich Technologie<br />
Kompetenzzentrum Oberflächentechnik
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