Wertguthaben - Bundesministerium für Arbeit und Soziales

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Wertguthaben für
Unternehmen: Instrument
moderner Personalpolitik
Warum Wertguthaben?
Wertguthaben – das klingt zunächst
komplex und aufwändig, ist aber nichts
anderes als das modernste und umfassendste
Werkzeug für die Gestaltung der
Arbeitszeit Ihrer Beschäftigten in einer
immer flexibler werdenden Arbeitswelt.
Vor dem Hintergrund des demografischen
Wandels mit alternden Belegschaften und
drohendem Fachkräftemangel sind Sie
als Unternehmen gut aufgestellt, wenn
Sie erfahrene und engagierte Fachkräfte
gewinnen, an sich binden und Investitionen
in ihre Motivation und Leistungsfähigkeit
tätigen. Wertguthaben garantieren
Ihnen all das – und sind leichter umzusetzen
als gedacht.
Welche Vorteile bringen Wertguthaben für Arbeitgeber?
∙ Flexibel im Wettbewerb: Ob brummende Konjunktur oder kurze Flaute –
Wirtschaft befindet sich stets im Wandel. Wertguthaben zählen zu den
effektivsten Möglichkeiten, Ihre Personalauslastung zu gestalten, ohne
auf Ihre erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verzichten zu
müssen. Das erhöht Ihre Wettbewerbsfähigkeit.
∙ Fachkräfte finden: Die demografische Entwicklung sorgt dafür, dass der
Kampf um die klugen Köpfe zunimmt. Beschäftigte legen heutzutage
neben einer interessanten Tätigkeit und guten Karrierechancen großen
Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Indem Sie ihnen flexible
Arbeitsmöglichkeiten in Form von Wertguthaben anbieten, machen Sie
Ihr Unternehmen attraktiv.