ANBA September 2013 - Statistik der Bundesagentur für Arbeit
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Beschäftigungsverhältnis<br />
das tatsächliche <strong>Arbeit</strong>sverhältnis ohne Rücksicht auf seine rechtliche Grundlage; von Bedeutung vor allem<br />
in <strong>der</strong> Sozialversicherung.<br />
(Stand 07/2009)<br />
Betrieb<br />
Betrieb im Sinne <strong>der</strong> Beschäftigungsstatistik ist eine regional und wirtschaftsfachlich abgegrenzte Einheit,<br />
in <strong>der</strong> Beschäftigte tätig sind.<br />
Der Betrieb kann aus einer o<strong>der</strong> mehreren Nie<strong>der</strong>lassungen (Filialen) eines Unternehmens bestehen. Als<br />
Betrieb wird immer die Einheit bezeichnet, <strong>für</strong> die eine Betriebsnummer zu vergeben ist bzw. vergeben<br />
wurde. Für die regionale Abgrenzung des Betriebes ist <strong>der</strong> Gemeindebereich maßgebend.<br />
Besteht das Unternehmen nur aus einer Nie<strong>der</strong>lassung o<strong>der</strong> hat es in einer Gemeinde nur eine Nie<strong>der</strong>lassung,<br />
so ist die Nie<strong>der</strong>lassung <strong>der</strong> Betrieb. Befinden sich in einer Gemeinde mehrere Nie<strong>der</strong>lassungen<br />
desselben Unternehmens, so können diese nur dann zu einem Betrieb zusammengefasst werden, wenn<br />
sie u. a. die gleiche wirtschaftsfachliche Zuordnung haben.<br />
(Stand 10/2007)<br />
Betriebliche Berufsausbildungsstellen<br />
sind von ausbildungsberechtigten Betrieben o<strong>der</strong> Unternehmen angebotene Ausbildungsstellen, wenn<br />
die Ausbildung in Betrieben durchgeführt wird (im Gegensatz zu einer außerbetrieblichen Berufsausbildung).<br />
(Stand 02/2011)<br />
Bewerber <strong>für</strong> Berufsausbildungsstellen<br />
Als Bewerber <strong>für</strong> Berufsausbildungsstellen zählen diejenigen gemeldeten Personen, die im Berichtsjahr<br />
individuelle Vermittlung in eine betriebliche o<strong>der</strong> außerbetriebliche Berufsausbildungsstelle in anerkannten<br />
Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) wünschen und <strong>der</strong>en Eignung da<strong>für</strong> geklärt<br />
ist bzw. <strong>der</strong>en Voraussetzung da<strong>für</strong> gegeben ist. Hierzu zählen auch Bewerber <strong>für</strong> eine Berufsausbildungsstelle<br />
in einem Berufsbildungswerk o<strong>der</strong> in einer sonstigen Einrichtung, die Ausbildungsmaßnahmen<br />
<strong>für</strong> behin<strong>der</strong>te Menschen durchführt.<br />
Zu den Bewerbern <strong>für</strong> Berufsausbildungsstellen rechnen auch solche Jugendliche, die <strong>für</strong> eine Berufsausbildung<br />
im dualen System vorgemerkt wurden, sich aber im Zuge ihres individuellen Berufswahlprozesses<br />
im Laufe des Berichtsjahres aus unterschiedlichen Gründen <strong>für</strong> an<strong>der</strong>e Ausbildungs-/Bildungsalternativen<br />
– wie z. B. Schulbildung, Studium, Aufnahme einer Berufsausbildung außerhalb des dualen Systems<br />
o<strong>der</strong> auch eine Beschäftigung – entscheiden. Unter den gemeldeten Bewerbern befinden sich auch<br />
Personen, die die Schule nicht im laufenden Berichtsjahr, son<strong>der</strong>n im Vorjahr o<strong>der</strong> in früheren Jahren<br />
verlassen haben und somit zusätzlich zum Nachfragepotenzial des aktuellen Schulentlassjahres eine<br />
Ausbildung aufnehmen wollen.<br />
(Stand 11/2011)<br />
Bewerber mit Alternative<br />
zum 30.09.<br />
sind Kunden, die ihre Ausbildungssuche fortsetzen, obwohl am 30.09. o<strong>der</strong> später eine alternative Möglichkeit<br />
zur Ausbildung vorhanden ist. Zu den Alternativen gehören beispielsweise Schulbildung, Berufsgrundschuljahr,<br />
Berufsvorbereitungsjahr, Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme, Einstiegsqualifizierung<br />
(EQ/EQJ) o<strong>der</strong> Wehr-/Zivildienst.<br />
(Stand 02/2011)<br />
Bezugsgröße<br />
Die <strong>Bundesagentur</strong> <strong>für</strong> <strong>Arbeit</strong> berichtet monatlich über den Bestand, den Zugang und den Abgang an <strong>Arbeit</strong>slosen.<br />
Die Bestandsgrößen werden dabei in absoluten Zahlen und als Quoten bezogen auf alle zivilen<br />
Erwerbspersonen (bzw. auf die abhängigen zivilen Erwerbspersonen) <strong>der</strong> Bundesrepublik Deutschland<br />
dargestellt. Die „Nennergröße“ <strong>der</strong> <strong>Arbeit</strong>slosenquote wird als Bezugsgröße bezeichnet.<br />
Die Zahl <strong>der</strong> Erwerbspersonen bzw. die Bezugsgrößen <strong>für</strong> die Berechnung <strong>der</strong> <strong>Arbeit</strong>slosenquoten werden<br />
einmal jährlich aktualisiert. Dies geschieht üblicherweise ab Berichtsmonat Mai, Rückrechnungen<br />
werden nicht vorgenommen. Die Bezugsgrößen sind zweckgebundene Berechnungsgrößen. Dabei wird<br />
auf verschiedene <strong>Statistik</strong>en (<strong>Arbeit</strong>slosenstatistik, Beschäftigungsstatistik, För<strong>der</strong>statistik, Personalstandsstatistik,<br />
Mikrozensus und Grenzgängerstatistik) zugegriffen, <strong>der</strong>en Ergebnisse zwar erst nach einer<br />
gewissen Zeitverzögerung zur Verfügung stehen, dann aber gesichert und regional tief geglie<strong>der</strong>t<br />
vorliegen. Deshalb beruht die Datenquelle <strong>der</strong> Bezugsgröße z. B. <strong>für</strong> 2011 überwiegend auf Daten aus<br />
dem Jahr 2010.<br />
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