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Prozent <strong>de</strong>r umsatzstärksten Unternehmen<br />
einen Nachhaltigkeitsbericht, und die Gesellschaft<br />
für Konsumforschung (GfK) stellt<br />
aktuell fest, dass zwei Drittel <strong>de</strong>r Verbraucher<br />
bereit seien, einen Aufpreis zugunsten <strong>de</strong>r<br />
Nachhaltigkeit zu zahlen. Daher muss auch <strong>de</strong>r<br />
Fuhrpark seinen Beitrag leisten, weil immer<br />
mehr Dienstwagenfahrer Wert auf umweltfreundliche<br />
Fahrzeuge legen. Hier kann am<br />
Dienstwagen direkt mit Faktoren wie geringem<br />
Verbrauch und geringen Emissionswerten<br />
angesetzt wer<strong>de</strong>n.<br />
Lieber mehr Ausstattung<br />
Immer mehr Fuhrparks wer<strong>de</strong>n auf geringen<br />
CO 2<br />
-Verbrauch getrimmt, um Kosten zu sparen.<br />
Für die Athlon-Car-Lease-<strong>Flotte</strong> heißt<br />
das Ziel, <strong>de</strong>n Ausstoß pro Fahrzeug unter<br />
130 Gramm CO 2<br />
pro gefahrenem Kilometer zu<br />
bringen. Zwei Euro ist je<strong>de</strong>s Gramm wert, das<br />
weniger ausgestoßen wird. Das Bonus-Malus-<br />
System greift für alle Hierarchiestufen – bei<br />
<strong>de</strong>r Gehaltsumwandlung und innerhalb <strong>de</strong>r<br />
regulären Dienstwagenordnung. Beispiel:<br />
Ein Fahrer erzielte durch seine Fahrweise<br />
108 Gramm CO 2<br />
pro Kilometer. Das entspricht<br />
22 Gramm Einsparung x 2 Euro x 36 Monate<br />
Laufzeit ergibt 1.584 Euro. Für diesen Betrag<br />
kann die Ausstattung erweitert wer<strong>de</strong>n. Bei<br />
<strong>de</strong>n Kun<strong>de</strong>n von Athlon Car Lease nehmen an<br />
diesem Leasingmotivationsmo<strong>de</strong>ll rund 80<br />
Prozent <strong>de</strong>r Mitarbeiter teil, die sonst keine<br />
Dienstwagenberechtigung haben. Einen<br />
weiteren Ansporn soll es ab 2013 über eine<br />
Umweltprämie geben: Wird nicht das gesamte<br />
Budget genutzt, erhält <strong>de</strong>r Mitarbeiter die<br />
Einsparung über die Laufzeit seines Fahrzeugs<br />
<strong>als</strong> „Umweltprämie“ zusätzlich zu seinem<br />
Bruttoentgelt ausgezahlt.<br />
Die Mitarbeiter einbeziehen<br />
Motivierte Mitarbeiter stehen hinter ihrem<br />
Unternehmen. Das zeigt sich auch in einem<br />
kostenbewussten Verhalten. Bonus-Malus-<br />
Mo<strong>de</strong>lle bieten hier einen guten Anreiz: An-<br />
Zur Zukunftsstudie<br />
Um die relevanten Trends zu ermitteln,<br />
die die Branche in <strong>de</strong>n kommen<strong>de</strong>n<br />
fünf Jahren beeinflussen<br />
wer<strong>de</strong>n, hat das CAR – Center Automotive<br />
Research – an <strong>de</strong>r Universität<br />
Duisburg-Essen im Auftrag <strong>de</strong>s VMF<br />
die Studie „Trends im <strong>Flotte</strong>nmarkt<br />
2012“ durch geführt. Die Informationen<br />
wur<strong>de</strong>n aus umfangreichen<br />
Analysen, einer Online-Befragung<br />
und einem intensiven Experten-<br />
Workshop gewonnen. Bei <strong>de</strong>n bei<strong>de</strong>n<br />
Letzteren wur<strong>de</strong>n Fuhrparkverantwortliche<br />
und Entschei<strong>de</strong>r<br />
großer Kun<strong>de</strong>nfuhrparks von VMF-<br />
Mitglieds unternehmen und Kun<strong>de</strong>n<br />
von Captives befragt und die Auswirkungen<br />
dieser Trends auf die Unternehmen<br />
diskutiert.<br />
gestellte, die das Fahrzeug in einem guten<br />
Zustand zurückgeben, können gegenüber <strong>de</strong>nen,<br />
die weniger pfleglich damit umgegangen<br />
sind, belohnt wer<strong>de</strong>n. Richtlinie bietet „Die<br />
Faire Fahrzeugbewertung VMF“ <strong>de</strong>s Verbands<br />
<strong>de</strong>r markenunabhängigen Fuhrparkmanagementgesellschaften<br />
e.V. (VMF). Sie zeigt schon<br />
bei Vertragsbeginn wie die Schä<strong>de</strong>n am En<strong>de</strong><br />
<strong>de</strong>r Laufzeit bewertet wer<strong>de</strong>n. In <strong>de</strong>m Kriterienkatalog,<br />
<strong>de</strong>r vom VMF <strong>als</strong> Verband und<br />
Kompetenzzentrum für Fuhrparkmanagement<br />
mit <strong>de</strong>m RWTÜV entwickelt wur<strong>de</strong>, ist die Abrechnung<br />
<strong>de</strong>r Nutzungsschä<strong>de</strong>n klar geregelt.<br />
Anhand dieser Kriterien können Mitarbeiter<br />
ihren Bonus erhalten, wenn <strong>de</strong>r Wagen in einem<br />
besseren Zustand <strong>als</strong> vorgegeben retourniert<br />
wird. Ebenso kann Kraftstoff sparen<strong>de</strong>s<br />
Fahren durch Spritsparwettbewerbe geför<strong>de</strong>rt<br />
wer<strong>de</strong>n und so <strong>de</strong>n Mitarbeiter <strong>als</strong> kostenbewussten<br />
Unternehmer mit in die Pflicht nehmen.<br />
Mobilität ist Trumpf<br />
Neben an<strong>de</strong>ren Möglichkeiten bietet auch die<br />
Arval Deutschland GmbH ein User-Chooser-<br />
Mo<strong>de</strong>ll. Dadurch haben immer mehr Angestellte<br />
aller Hierarchiestufen die Möglichkeit, sich<br />
über <strong>de</strong>n Arbeitgeber einen privat nutzbaren<br />
Firmenwagen zu bestellen. Die Dienstwagennutzer<br />
können zwischen einem gut ausgestatteten<br />
Standardfahrzeug für einen vom Arbeitgeber<br />
gezahlten monatlichen Referenzbetrag<br />
o<strong>de</strong>r ein höherwertiges Mo<strong>de</strong>ll mit gehobener<br />
Ausstattung gegen monatliche Zuzahlung<br />
wählen. Die Dienstwagenrichtlinie gibt hierfür<br />
<strong>de</strong>n Rahmen vor.<br />
Ein Dienstwagen wird für Mitarbeiter umso<br />
interessanter, je mehr eigene Wünsche in die<br />
Fahrzeugkonfiguration einfließen können.<br />
Der freien Entfaltung <strong>de</strong>s Mitarbeiters sind allerdings<br />
Grenzen gesetzt: Wirtschaftlichkeit,<br />
Unternehmensimage und die Außenwirkung<br />
eines Fuhrparks spielen hier <strong>als</strong> Faktoren auf<br />
Unternehmensseite in die Entscheidung mit<br />
hinein. Zwar schließen daher die meisten Arbeitgeber<br />
ein Cabrio, einen Sportboli<strong>de</strong>n o<strong>de</strong>r<br />
eine allzu exotische Ausstattung aus, lassen<br />
aber oft <strong>de</strong>nnoch sehr viele Auswahlmöglichkeiten.<br />
Die Mobilitätsgewohnheiten <strong>de</strong>r Arbeitnehmer<br />
verän<strong>de</strong>rn sich, worauf immer mehr Unternehmen<br />
und Leasinggesellschaften mit<br />
einem „intelligenten“ Mobilitätsmix antworten.<br />
Bei <strong>de</strong>r Hekatron Vertriebs GmbH in Süd<strong>de</strong>utschland<br />
sind – neben Leasingfahrzeugen<br />
für <strong>de</strong>n Außendienst – die Bahncard wie auch<br />
ein Shuttle-Service zur nächsten Bahnstation<br />
Teil <strong>de</strong>s Mobilitätspaketes. „Für dienstliche<br />
Fahrten auf Kurzstrecken stehen zwei elektrische<br />
Dienstwagen zur Verfügung“, sagt Heike<br />
Pieldner, Fuhrparkleiterin bei Hekatron. „Mit<br />
rund 4.500 Kilometer Jahresfahrtleistung reduzieren<br />
sie <strong>de</strong>n Dieselverbrauch immerhin<br />
um rund 350 Liter“, führt sie weiter aus. Der<br />
Arbeitgeber – Experte für anlagentechnischen<br />
Brandschutz – beteiligt sich zu<strong>de</strong>m an <strong>de</strong>n<br />
Kosten für das Regionalticket und motiviert<br />
Mitarbeiter aus <strong>de</strong>r näheren Umgebung zur<br />
Anfahrt mit <strong>de</strong>m Fahrrad.<br />
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