11. – 12. NOVEMBER 2013 maRItIm pRoaRte hotel beRlIN - DSAG
11. – 12. NOVEMBER 2013 maRItIm pRoaRte hotel beRlIN - DSAG
11. – 12. NOVEMBER 2013 maRItIm pRoaRte hotel beRlIN - DSAG
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
smart.con SAP <strong>2013</strong><br />
<strong>11.</strong> <strong>–</strong> <strong>12.</strong> <strong>NOVEMBER</strong> <strong>2013</strong> | MARITIM proArte Hotel Berlin<br />
aGENDA<br />
Konferenztag 1 | MONtag, <strong>11.</strong> NovEMBER <strong>2013</strong><br />
9:20 | Case Study<br />
Roll-out einer konzern- und prozessübergreifenden SAP Prozess- und IT Architektur: Weltweite Einführung<br />
eines Excellenceprogramms in allen Produktionseinheiten<br />
> Businesskonforme Ableitung von Standardisierungsstrategien im Rahmen einer funktionierenden Roadmap<br />
> Von der Geschäftsprozessoptimierung zur Systemkonsolidierung und Applikationsreduzierung / -harmonisierung<br />
> Effektive Steuerung des Standardisierungs-, Harmonisierungs- und Konsolidierungsprozesses<br />
Martin Haury, CIO, Deutsche Amphibolin Werke SE<br />
10:00 | Case Study<br />
Datenmigration als kritischer Erfolgsfaktor bei SAP Rollout-Projekten<br />
> Datenkomplexität im Ist<br />
> Einfluss von Struktur- und Prozessänderungen auf die Datenmigration<br />
> „Mapping“ als zentrale Logik-Komponente<br />
> Grenzen der Automatisierung / Der Faktor Mensch<br />
> Folgerungen für Projektorganisation und <strong>–</strong>kollaboration<br />
Dr. Jürgen Schäfer, Leiter Informationstechnologie / CIO und Leiter Konzerncontrolling, ProMinent Dosiertechnik GmbH<br />
10:40 | Erfrischungspause mit Networking Zone<br />
we.CONECT STRATEGY Track<br />
Businesskonforme Ableitung von Standardisierungsstrategien im Rahmen einer<br />
funktionierenden Roadmap<br />
11:10 | Case Study<br />
Aufbau eines Application Management Centers in einem „Near-Shore-Land“: Von der Identifikation der<br />
Potenziale bis zur konkreten Umsetzung<br />
> Herausforderung für die Initialisierung und Umsetzung: Motivation, Management-Einbindung, Strategiediskussion,<br />
Budget<br />
> Aufbau der internationalen Service-Organisation (Herausforderung Schnittstellenvernetzung Service Hubs und<br />
zentrales ERP)<br />
> Auf dem Weg zu einer effizienten und transparenten Service Delivery<br />
Stefan Rosenwald, Head of Service Delivery Center SAP Turkey, Daimler AG<br />
11:50 | Case Study<br />
Einheitliches und revisionssicheres Altdatenmanagement. So können Sie Altsysteme endlich loswerden!<br />
> Wirkliche Reduzierung der Komplexität von HW, SW, Applikationen führt zu nachhaltigen Kosteneinsparungen und<br />
dazu, dass Ihre Ressourcen frei sind für neue Projekte<br />
> Was gibt es bei Stilllegungen zu beachten<br />
> Projektberichte<br />
Peter R. Schönenberger, CEO, Data Migration AG<br />
12:30 | Mittagessen mit Networking Zone<br />
we.CONECT Harmonisation Track<br />
Harmonisierung der konzernweiten SAP Prozess- und IT Architektur<br />
13:30 | Case Study<br />
Anbindung von Fremdsystemen an SAP <strong>–</strong> zu effizienzoptimierten Prozessen mit Systemintegration in den<br />
Informationsfluss<br />
> Tool- und Prozessanalyse<br />
> Prozessredesign und Berechnung<br />
> Workflow vom DMS in das SAP System<br />
> Abgleich der berechneten Werte<br />
Dr. Gunther Reinhard, CIO, Schöck Bauteile GmbH<br />
14:10 | Case Study<br />
Weltweite Harmonisierung der Mitarbeiter-Stammdaten und erfolgreiche Integration in SAP HCM als Basis für<br />
globale harmonisierte HR Talent Management Prozesse <strong>–</strong> Globaler Roll-Out von „CoreHR“ in über 120 Standorte<br />
> Ausgangssituation und Business Case<br />
> Approach, Road Map und Roll-Out-Strategie für „CoreHR“ im globalen Kontext bei Heraeus <strong>–</strong> in nur 9 Monaten zum Ziel<br />
> Mitarbeiterstammdaten- und Prozess-Integration<br />
> Herausforderung Datenqualität und Verantwortlichkeiten<br />
> Erfolgreicher weltweiter Roll-Out in nur 9 Monaten durch webbasierte intuitive Benutzeroberfläche<br />
> Ausblick <strong>–</strong> Globale HR IT-Zielarchitektur (HR Core and Talent Core) auf Basis einer<br />
harmonisierten SAP HCM-Infrastruktur<br />
Volker Maennle, Vice President Corporate Application Management,<br />
Heraeus infosystems GmbH<br />
Researched & Developed by<br />
http://smart-sap<strong>2013</strong>.we-conect.com<br />
Seite 5 / 9
Change language