Zahnärzte (208 Seiten - 4,7 MB) - eazf

Praxismanagement
Dozenten
Tageskurs
Zahnärzte / Assistenten
Teilnehmerzahl: 30
Kursgebühr: € 150,00 für Zahnärzte
Kursgebühr: € 125,00 für Assistenten
Fortbildungspunkte: 8
Erfolgreiche Personalarbeit – Ein Praxiskonzept
Tatjana Bejta
Ausbildung zur Zahnarzthelferin,
ZMF und DH, Tätigkeit in Zahnarztpraxis
mit Schwerpunkt
Prophylaxe und PZR
In der Kostenrechnung einer Zahnarztpraxis machen die Ausgaben für das Personal durchschnittlich
ein Drittel der Gesamtausgaben aus. Auch der Erfolg der Praxis hängt – neben
dem medizinischen Fachwissen der Zahnärztin bzw. des Zahnarztes – ganz entscheidend
von der Qualifikation, Motivation und Dienstleistungsorientierung des Praxisteams ab.
Im Zahnmedizin-Studium spielen unternehmerische Fragestellungen wie Personalwesen
und Führung dagegen so gut wie keine Rolle.
Wie gewinne ich die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Wie gestalte ich die
Organisationsstruktur meiner Praxis optimal? Was muss ich tun, um gutes Personal an
die Praxis zu binden? Wie binde ich die PZR als gewinnbringenden Profit-Center in meine
Praxis ein? Die Fortbildung soll praktische Impulse geben, wie Sie im Praxisalltag zu einer
motivierenden und produktiven Zusammenarbeit mit Ihrem Team kommen.
Das Besondere am Kurs: Der Kurs wird von zwei Dozenten gestaltet, die das Thema sowohl
aus Sicht des Arbeitgebers als auch Sicht einer Arbeitnehmerin beleuchten. Außerdem
wird Ihnen ein komplettes PZR-Konzept vorgestellt.
Stephan Grüner
Dipl.-Volkswirt, Kaufmännischer
Geschäftsführer der BLZK und
Geschäftsführer der eazf GmbH,
Lehrbeauftragter an der Munich
Business School
• Wie strukturiere ich die Praxis sinnvoll?
• Festanstellung oder freie Mitarbeiterin (externe Abrechnung, PZR)
• Exkurs: PZR als Profit-Center – Erfolgreiche Integration eines
PZR-Konzepts in das Behandlungsangebot der Praxis
• Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen
• Durchblick behalten: ZFA, ZMA, ZAH, ZMP, ZMF, DH, ZMV, PM, QMB…
• Qualifikation erhalten – Personalentwicklung als notwendige Investition
• Der Schulungsplan: Zielgerichtete Fortbildung spart Geld!
• Schluss mit der „Transferlücke“ – Sicherung des Entwicklungserfolgs
• Chef/in ist nicht gleich Chef/in – Typologie und Führungsstile
• Perspektivenwechsel: Wie tickt mein/e Mitarbeiter/in?
• Delegation von Aufgaben, aber dann richtig!
• Teambesprechungen zielorientiert gestalten
• Die „2-Gewinner-Strategie“
• Zu guter Letzt: Denken Sie an sich selbst!
Kursort Kursnummer Datum Uhrzeit
München 64620-6 Samstag, 13.09.2014 09.00 – 17.00 Uhr
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