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Techniker Krankenkasse
Newsletter Ausland November 2013
Inhalt
1. Ein- und Ausreise ....................................... 1
1.1 Indonesien: Passende Beträge
bereithalten ................................................. 1
1.2 Panama: Kein Visum erforderlich, aber
Flugtickets ................................................... 1
1.3 Einreisebestimmungen Usbekistan ............. 2
2. Sozialversicherung ..................................... 2
2.1 Sozialversicherungsabkommen mit
Uruguay ...................................................... 2
3. Steuern ....................................................... 2
3.1 Informationen zum Reisekostenrecht
2014 ............................................................ 2
4. Arbeitsrecht ................................................. 2
4.1 Baustellenausweis in Finnland .................... 2
5. Leben im Ausland ....................................... 3
5.1 Die Schweiz leuchtet................................... 3
6. Sonstiges .................................................... 3
6.1 Work-Life-Balance-Index der OECD ........... 3
Sehr geehrte Damen und Herren,
wie geht es den Menschen, wie kommen sie mit den
Herausforderungen des Lebens zurecht? Diesen
Fragen ging die OECD in 34 Ländern nach. Lesen
Sie mehr zum Work-Life-Balance-Index in dieser
Newsletterausgabe.
Freundliche Grüße
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Weitere Information zum Auslandsrecht finden Sie
auch in unserem Firmenkundenportal (Webcode
213080).
1. Ein- und Ausreise
1.1 Indonesien: Passende Beträge bereithalten
Touristen oder Geschäftsreisende, die keine
Arbeitsaufnahme planen, können bei der Einreise
nach Indonesien für 25 US-Dollar ein Visum
für einen Aufenthalt von bis zu dreißig Tagen
erhalten. Dabei ist das Rückflugticket vorzulegen.
Die Zahlung ist nur mit Bargeld möglich. Bei Bezahlung
in Euro wird das überzählige Rückgeld in indonesischen
Rupiah (IDR) ausgegeben. Reisende
sollten aus praktischen Gründen den Betrag daher
bei der Einreise passend in US-Dollar (USD) bereithalten,
auch weil der in Euro zu zahlende Betrag
umgerechnet höher ist.
Eine einmalige Verlängerung des 30-Tage-Visums
für weitere 30 Tage ist möglich. Diese kann bei jeder
Zweigstelle der indonesischen Einwanderungsbehörde
Imigrasi für 20 USD (200.000,- IDR) eingeholt
werden. Es ist nicht möglich, sofort ein Visum für 60
Tage zu erhalten. Wenn ein längerer Aufenthalt
geplant ist, muss das Visum vor der Einreise beantragt
werden.
Für alle anderen Zwecke (zum Beispiel Erwerbsoder
Forschungstätigkeit, Studienaufenthalt, Seminarteilnahme
als Redner), muss vor der Einreise bei
der zuständigen indonesischen Auslandsvertretung
das entsprechende Visum eingeholt werden. Insbesondere
eine journalistische Tätigkeit erfordert ein
entsprechendes Visum vor der Einreise.
Quelle: Auswärtiges Amt
1.2 Panama: Kein Visum erforderlich, aber
Flugtickets
Deutsche Staatsangehörige benötigen bei einem
Aufenthalt in Panama, der bis zu 180 Tage dauert,
kein Visum. Sie müssen aber ein Reisedokument,
das bei der Einreise noch mindestens
drei Monate gültig ist, sowie ein gültiges Weiterreise-
oder Rückflugticket vorlegen.
Neben dem Rückflugticket nach Deutschland oder
dem gültigen Weiterreiseticket auf dem Land- oder
Luftweg muss auch eine gültige Aufenthaltserlaubnis
für das Land der Weiterreise vorgelegt werden. Ein
Touristenvisum allein ist nicht ausreichend.

Newsletter Ausland November 2013 Seite 2
Für länger dauernde Aufenthalte wie Praktika oder
Freiwilligeneinsätze sollte rechtzeitig Kontakt mit der
Botschaft Panamas in Berlin aufgenommen werden.
Weiterführende Informationen gibt es auch auf der
Website der Migrationsbehörde von Panama.
Quelle: Auswärtiges Amt
1.3 Einreisebestimmungen Usbekistan
Ausländer müssen sich in Usbekistan innerhalb
von drei Tagen bei der Verwaltung für Ein-/
Ausreise und Staatsbürgerschaft des jeweiligen
Stadtbezirks anmelden.
Die Einreise nach Usbekistan ist nur mit einem gültigen
Visum möglich. Es muss vor Reiseantritt beantragt
werden und wird durch die Auslandsvertretungen
der Republik Usbekistan in Deutschland für
einen genau umrissenen Zeitraum und Reisezweck
erteilt. Dies geschieht bei Dienst- oder Geschäftsreisenden
innerhalb von drei Werktagen. Die Visa
haben eine Gültigkeitsdauer von bis zu einem Jahr.
Es muss weder eine Einladung noch Hotelbuchung
nachgewiesen werden.
Nach der Einreise müssen sich die Reisenden innerhalb
von drei Tagen bei der Verwaltung für Ein-
/Ausreise und Staatsbürgerschaft (UVViOG) des
jeweiligen Stadtbezirks registrieren lassen. Von
dieser Regelung sind nur Diplomaten ausgenommen.
Bei einem Hotelaufenthalt übernimmt das
Hotel die Registrierung. Bei einem Aufenthalt bei
Familienangehörigen oder Bekannten müssen diese
vor der Visabeantragung ihre Einladung beim
UVViOG zur Beglaubigung und anschließend bei
der Konsularabteilung des usbekischen Außenministeriums
vorlegen. Das usbekische Außenministerium
vergibt daraufhin eine Telexnummer und übermittelt
sie der usbekischen Auslandsvertretung, bei der das
Visum beantragt wird.
Bei einer Einreise mit einem Touristenvisum kann
eine Registrierung nur über Hotels erfolgen. Es wird
dringend empfohlen, den visierten Pass hinsichtlich
der korrekten Visakategorie zu überprüfen, da es
nicht möglich ist, die Visumskategorie nachträglich
in Usbekistan zu ändern.
Quelle: Auswärtiges Amt
2. Sozialversicherung
2.1 Sozialversicherungsabkommen mit Uruguay
Die Bundesrepublik Deutschland hat mit Uruguay
ein Sozialversicherungsabkommen unterzeichnet.
Auf diese Weise wird der soziale Schutz der Staatsangehörigen
beider Länder innerhalb der jeweiligen
Rentenversicherungssysteme sichergestellt und
koordiniert.
Das deutsch-uruguayische Sozialversicherungsabkommen
sieht vor, dass Arbeitnehmer, die lediglich
vorübergehend im jeweils anderen Staat eingesetzt
sind, im Rentensystem ihres Heimatlandes bleiben
können. Der Zeitraum der Entsendung kann in diesem
Fall bis zu 24 Kalendermonate betragen.
Auch bei längeren Arbeitsaufenthalten im jeweils
anderen Staat unterliegen Arbeitnehmer nur noch
einer Sozialversicherungspflicht. Doppelversicherungen
werden somit vermieden. Und durch die
Zusammenrechnung der Versicherungszeiten im
Ausland und jenen ihres Heimatlandes können künftig
Deutsche aus uruguayischen Versicherungszeiten
Rentenansprüche erwerben. Gleiches gilt für
Entsendungen aus Uruguay.
Das am 4. April 2013 unterzeichnete Abkommen ist
nach Prinzipien gestaltet, die auch innerhalb der
Europäischen Union gelten. Es bedarf noch der
Zustimmung der parlamentarischen Gremien in
beiden Staaten.
Quelle: Auswärtiges Amt
3. Steuern
3.1 Informationen zum Reisekostenrecht
2014
Mit Schreiben vom 30. September 2013 hat das
Bundesfinanzministerium die Finanzbehörden
ausführlich darüber informiert, welche Grundsätze
bei der steuerlichen Beurteilung von Reisekosten
der Arbeitnehmer ab dem 1. Januar 2014
anzuwenden sind.
Mit dem Gesetz zur Änderung und Vereinfachung
der Unternehmensbesteuerung und des steuerlichen
Reisekostenrechts vom 20. Februar 2013 (BGBl. I S.
285, BStBl I S. 188) wurden die bisherigen Bestimmungen
zum steuerlichen Reisekostenrecht umgestaltet.
Mit den am 1. Januar 2014 in Kraft tretenden gesetzlichen
Bestimmungen des Einkommensteuergesetzes
werden diese Regelungen erstmals angewendet.
Das Finanzministerium hat darum mit den
obersten Finanzbehörden der Länder erörtert, wie
diese Regelungen umgesetzt werden sollen. Das
Ergebnis wurde in einem 52-seitigen Rundschreiben
mitgeteilt.
Quelle: Bundesfinanzministerium
4. Arbeitsrecht
4.1 Baustellenausweis in Finnland
Wer auf einer finnischen Baustelle arbeitet,
muss seit dem 1. September 2013 einen Baustellenausweis
mit Steuernummer vorweisen können.
Finnlands Regierung hat sich die Bekämpfung der
Schwarzarbeit im Bausektor auf die Fahnen geschrieben.
Darum muss de facto jeder, der auf einer
sogenannten "gemeinsamen Baustelle" arbeitet,
sichtbar einen Ausweis mit seiner Steuernummer
tragen. Die rechtliche Grundlage dieser Regelung
sind die Gesetze Nr. 363/2013 (Lag om ändring av
lagen om beskattningsförfarande / Laki verotusmenettelystä
annetun lain muuttamisesta) und Nr.

Seite 3 Newsletter Ausland November 2013
364/2013 (Lag om ändring av arbetarskyddslagen /
Laki työturvallisuuslain muuttamisesta).
Eine "gemeinsame Baustelle" (gemensam byggarbetsplats)
ist eine Baustelle, auf der mehrere Arbeitgeber
oder selbstständige Unternehmer gleichzeitig
oder nacheinander tätig werden. Nach § 52b Arbetarskyddslagen
muss der Generalunternehmer oder
der Unternehmer, der hauptsächlich für die Durchführung
des Bauprojekts zuständig ist, ein kontinuierlich
aktualisiertes Verzeichnis der dort tätigen
Arbeitnehmer und Selbständigen führen. Gibt es
einen solchen Unternehmer nicht, muss der Bauherr
das Verzeichnis führen.
Dieses muss insbesondere folgende Angaben enthalten:
• Vor- und Nachname, Geburtstag und Steuernummer
der Arbeitnehmer und/oder Selbstständigen;
• Datum, an dem der Arbeitnehmer und/oder
Selbstständige die Arbeit auf der Baustelle aufnimmt
und beendet;
• Name des Arbeitgebers und dessen finnische
Umsatzsteuernummer (FO-Nummer/Y-tunnus)
oder eine entsprechende ausländische Nummer;
• Name und Kontaktinformationen des Vertreters
im Sinne von § 4a des finnischen Arbeitnehmerentsendegesetzes
(Gesetz Nr. 1146/1999)
(Lagen om utstationerade arbetstagare / Laki
lähetetyistä työntekijöistä).
Selbstständige Unternehmer sind verpflichtet, demjenigen,
der das Verzeichnis zu führen hat, diese
Informationen zur Verfügung zu stellen (§ 53 Arbetarskyddslagen).
Unternehmen, die auf einer gemeinsamen Baustelle
arbeiten, müssen dem Generalunternehmer oder
dem Unternehmer, der hauptsächlich für die Durchführung
des Bauprojekts zuständig ist, die Angaben
zu ihren Arbeitnehmern übermitteln. Dieser leitet sie
dann an die Steuerbehörden weiter. Das Gleiche gilt
für den selbständig Tätigen (§ 15b Absatz 2 Lagen
om beskattningsförfarande).
Informationen zu den neuen Vorhalte- und Informationsregelungen
haben die finnischen Steuerbehörden
in englischer Sprache bereitgestellt.
Quelle: Germany Trade and Invest (GTAI)
5. Leben im Ausland
5.1 Die Schweiz leuchtet
Autofahrer, die ab dem 1. Januar 2014 in der
Schweiz tagsüber ohne Licht fahren, müssen bei
einer Verkehrskontrolle mit einem Bußgeld von
ungefähr 40 Schweizer Franken rechnen. Das
entspricht etwa 33 Euro.
Zulässig sind Tagfahrleuchten oder - falls diese nicht
vorhanden sind - das Abblendlicht. Mit der Maßnahme
soll die allgemeine Verkehrssicherheit erhöht
werden. Experten argumentieren, dass neben anderen
Autofahrern vor allem Fußgänger und Radfahrer
beleuchtete Fahrzeuge besser erkennen können.
Außerdem plant die Schweiz, zum Jahresanfang
2014 ihre Promille-Regelung zu verschärfen. Für
Führerscheininhaber auf Probe, Fahrlehrer und
andere Berufskraftfahrer soll dann eine strikte Promille-Grenze
von 0,1 gelten. Generell bliebe das
Limit aber bei 0,5. Ob die Gesetzesänderung bereits
zum 1. Januar 2014 in Kraft tritt, ist bislang nicht
sicher.
Quelle: ADAC
6. Sonstiges
6.1 Work-Life-Balance-Index der OECD
Wie geht es den Menschen, wie kommen sie mit
den Herausforderungen des Lebens zurecht?
Das will die Organisation für wirtschaftliche
Zusammenarbeit und Entwicklung mit dem Better-Life-Index
herausfinden, der die Lebens- und
Arbeitsumstände in ihren 34 Mitgliedsländern
plus Brasilien und Russland vergleicht.
Die Daten stammen aus eigenen Umfragen oder
kommen von den jeweiligen Statistikämtern.
Der Index erlaubt es, das Wohlbefinden der Menschen
in den jeweiligen Staaten miteinander zu
vergleichen. Dies geschieht anhand von elf Indikatoren,
die die OECD als essentiell identifiziert hat.
Dazu zählt neben Faktoren wie Wohnen, Arbeit,
Einkommen, Ausbildung, Gesundheit, Sicherheit,
Umwelt und ziviles Engagement auch die Work-Life-
Balance.
Gerade Familien sind nach Aussagen der OECD
besonders betroffen, wenn es darum geht, einen
tragfähigen Ausgleich zwischen Arbeit und Alltagsleben
zu finden. Ein wichtiger Aspekt dabei ist das
zeitliche Arbeitsvolumen. Der Anteil der Arbeitnehmer,
die mehr als 50 Stunden in der Woche arbeiten,
ist in den OECD-Staaten allerdings nicht sehr
hoch. Nur in der Türkei arbeiten mehr als 46 Prozent
der Menschen mehr als 50 Stunden in der Woche,
gefolgt von Mexico (29 Prozent) und Israel (20
Prozent).
Je länger Menschen arbeiten, um so weniger Zeit
haben sie zudem für andere Aktivitäten wie Freizeit
und Regeneration (Essen, Schlafen, etc.). Im
Durchschnitt arbeitet ein Mensch in den OECD-
Staaten 1.776 Stunden im Jahr und widmet fast
zwei Drittel des Tages (62 Prozent), also nahezu 15
Stunden seiner Regeneration und Freizeit. Frauen,
die im Durchschnitt weniger Stunden bezahlt arbeiten,
haben deswegen aber nicht mehr Freizeit. Denn
während Männer im Durchschnitt der OECD-Staaten
131 Minuten am Tag mit unbezahlter Arbeit (Kochen,
Reinigen, Kinderbetreuung) verbringen, sind
es bei den Frauen 279 Minuten.
Quelle: OECD