27.02.2014 Aufrufe

Insider 2013 - Federtechnik Kaltbrunn + Wangs AG

Insider 2013 - Federtechnik Kaltbrunn + Wangs AG

Insider 2013 - Federtechnik Kaltbrunn + Wangs AG

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

Personelles<br />

Interview mit unserem neuen<br />

Leiter Verkauf und Marketing und Mitglied<br />

der Geschäftsleitung, Sven Minuz<br />

Wie sieht Dein Werdegang aus?<br />

Ich wechselte nach Abschluss meiner<br />

Lehre als Werkzeugmacher bei der<br />

Firma FAES in Richterswil zur Firma<br />

Stäubli <strong>AG</strong> in Horgen. Dort startete<br />

ich in der Produktion, wechselte aber<br />

bereits nach ein paar Monaten in den<br />

Prototypenbau als Versuchsmechaniker.<br />

Nach weiteren zwei Jahren folgten<br />

dann acht sehr spannende Jahre<br />

in verschiedenen Stationen im After<br />

Sales Service. Anfangs arbeitete ich in<br />

der Inbetriebnahme, dann als Instruktor<br />

beim Kunden und am Schluss als<br />

Senior After Sales Manager, wo ich<br />

den Aufbau eigener Vertretungen in<br />

Vietnam und Thailand leitete. Während<br />

dieser Zeit war ich in mehr als<br />

dreissig Ländern tätig und konnte,<br />

was für mich sehr wichtig war, die Verantwortung<br />

für die Kundenzufriedenheit<br />

übernehmen. Hier lernte ich, dass<br />

ein zufriedener Kunde, ein zahlender<br />

und treuer Kunde ist.<br />

Ein Gleichgewicht zwischen Kundenund<br />

Firmenbedürfnis herzustellen, ist<br />

meiner Meinung nach die wichtigste<br />

und spannendste Aufgabe für einen<br />

Aussendienstmitarbeiter.<br />

Ab 2004 zurück in der Schweiz, übernahm<br />

ich die Leitung des weltweiten<br />

After Sales aller ab der Schweiz gelieferten<br />

Maschinen. Ab 2006 war ich<br />

Verkaufsleiter Gebiet Schweiz und<br />

Österreich, bei gleichzeitigem Nachdiplomstudium<br />

in Betriebswirtschaft.<br />

2009 wechselte ich zur Rheinmetall<br />

<strong>AG</strong> (ehem. OERLIKON Contraves) als<br />

Angebotsmanager für Grossprojekte<br />

(> 500 M CHF) und übernahm 2011 die<br />

Leitung der Angebotsabteilung als<br />

Direktor Bid Management, welche die<br />

Verantwortung für die Angebotsphase<br />

bis zur Vertragsunterzeichnung hatte.<br />

Hier lernte ich auch, was es heisst,<br />

Grossprojekte geduldig und doch<br />

hartnäckig über einen langen Zeitraum<br />

zu begleiten und zu leiten. Wie<br />

ihr sicher alle am Beispiel Schweizer<br />

Luftwaffe «Beschaffung Gripen» erleben<br />

konntet, dauern im Rüstungsgeschäft<br />

Akquisitionen über Jahre,<br />

wenn nicht Dekaden. Dies war bis zum<br />

Wechsel, jetzt im Oktober <strong>2013</strong>, meine<br />

Welt.<br />

Warum hast Du Dich für die <strong>Federtechnik</strong><br />

entschieden?<br />

Ausschlaggebend waren die Nähe zu<br />

meiner Familie und die Möglichkeit,<br />

hier in einem jungen, kleinen und kollegialen<br />

Team Grosses zu schaffen.<br />

Weiter war die Verbundenheit der <strong>Federtechnik</strong><br />

zur Region sicher auch ein<br />

Grund für meinen Entscheid.<br />

Was sind Deine Hauptaufgaben und<br />

welche Ziele hast Du Dir gesetzt?<br />

Als meine Hauptaufgaben sehe ich,<br />

Brücken zwischen <strong>Kaltbrunn</strong> und<br />

<strong>Wangs</strong> zu bauen und wo es Mauern<br />

gibt, diese einzureissen. Weiter im<br />

Fokus sind, die Wahrnehmung der<br />

<strong>Federtechnik</strong> Group bei den Kunden<br />

zu stärken und den Kunden in das<br />

Zentrum unserer Unternehmung zu<br />

stellen.<br />

Welches sind Deiner Meinung nach die<br />

drei wichtigsten Gründe für Erfolg im<br />

Leben?<br />

Seine Stärken und Schwächen kennen,<br />

aus dieser Erkenntnis sein Handeln<br />

ableiten und konsequent daran festhalten.<br />

Welches sind die drei wichtigsten<br />

Tugenden eines Vorgesetzten?<br />

> Zuhören<br />

> Verbindlich sein<br />

> Klar kommunizieren<br />

Welche Eigenschaften schätzt Du am<br />

meisten bei Deinen Mitarbeitenden?<br />

Ehrlichkeit und Kundeninteresse<br />

Wann bereitet Dir der Verkauf Bauchschmerzen?<br />

Wenn wir unsere Sicht als «Kundensicht»<br />

interpretieren.<br />

Was gefällt Dir am meisten im Verkauf?<br />

Kommunikation auf verschiedensten<br />

Stufen und natürlich der Vertragsabschluss.☺<br />

Deine grösste Tugend?<br />

Offenheit<br />

Dein grösstes Laster?<br />

Ovo-Schoggi<br />

Ein kurzes Schlusswort?<br />

Ich wünsche dem ganzen <strong>Federtechnik</strong>-Team<br />

friedliche und erholsame<br />

Feiertage und freue mich, zusammen<br />

mit dem Verkaufsteam die neuen Herausforderungen<br />

im 2014 erfolgreich<br />

zu meistern. ■<br />

Interview: Marie-Rose von Aarburg<br />

19

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!