Nachhaltigkeitsbericht 2013 - CH als PDF-Datei - Palmberg
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39<br />
MITARBEITERINTERESSEN - VIELFALT UND <strong>CH</strong>ANCENGLEI<strong>CH</strong>HEIT<br />
Frauen<br />
Männer<br />
Mitarbeiter mit Behinderung<br />
3,9<br />
140<br />
3,5 %<br />
120<br />
116<br />
3,0 %<br />
100<br />
80<br />
73<br />
84<br />
74<br />
2,5 %<br />
2,0 %<br />
Mitarbeiter<br />
60<br />
40<br />
20<br />
5<br />
11<br />
16<br />
15<br />
14<br />
20<br />
0<br />
10<br />
1,5 %<br />
1,0 %<br />
0,5 %<br />
0,9<br />
Alter<br />
< 20 20 - 29<br />
30 - 39<br />
40 - 49 50 - 59 > 60<br />
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012<br />
Unabhängig von ethnischer Herkunft oder Religion erfolgt die Auswahl<br />
neuer Mitarbeiter bei <strong>Palmberg</strong> ausschließlich anhand fachlicher und<br />
menschlicher Kompetenzen. Die obenstehende Abbildung zeigt die<br />
derzeitige Mitarbeiterstruktur <strong>Palmberg</strong>s.<br />
Die obenstehende Statistik stellt die Quote behinderter Mitarbeiter (Grad der<br />
Behinderung > 30%) im Verhältnis zur Gesamtbelegschaft dar. Weiteres Engagement<br />
zeigt <strong>Palmberg</strong> durch eine enge Partnerschaft mit der Wismarer Werkstätten GmbH,<br />
einer Blinden- und Behindertenwerkstatt.<br />
Diese Seite ist Bestandteil der aktualisierten Umwelterklärung <strong>2013</strong>
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