Präsentation Mag. Hannes Knett - Wifi
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26.04.2013<br />
Studie: Ergebnisse (10/11)<br />
Von Maßnahmen zur Work-Life-Balance erwarten sich die<br />
Unternehmen konkreten Nutzen, nämlich …<br />
• höhere Arbeitszufriedenheit (83%)<br />
• Verbesserung des Betriebsklimas (81%)<br />
• höhere Leistungsbereitschaft der MitarbeiterInnen (73%)<br />
• Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber (72%)<br />
• gesundheitsförderlicheres Arbeitsklima (65%)<br />
• Reduktion der Fluktuation (62%)<br />
• Vorsprung gegenüber der Konkurrenz (54%)<br />
• Verminderung von Personalfehlzeiten (54%)<br />
• Generationenvielfalt (53%)<br />
• mehr Zeitsouveränität der MitarbeiterInnen (51%)<br />
37<br />
Studie: eigene GRAFIK<br />
38<br />
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