Präsentation Mag. Hannes Knett - Wifi
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26.04.2013<br />
Studie: eigene GRAFIK<br />
35<br />
Studie: Ergebnisse (9/11)<br />
Weitere Maßnahmen der Unternehmen:<br />
• Persönliche Beratung und Unterstützung für die<br />
MitarbeiterInnen, z.B. persönliches Coaching (53%)<br />
• Leistungsanreize und Vergünstigungen wie z.B.<br />
Essensgutscheine, Ferienangebote oder eine<br />
Unternehmenskantine (39%)<br />
• ExpertInnenkarriere als alternatives Karrieremodell (17%)<br />
• Karrierepläne (14%)<br />
• generationsgerechte Tätigkeitsprofile wie z.B. eine<br />
Mentoringlaufbahn für ältere ArbeitnehmerInnen (9%)<br />
• Sabbatical (4%)<br />
36<br />
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