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26.04.2013 Studie: Ergebnisse (1/11) 2013 will jedes sechste österreichische Unternehmen (17% der Befragten) mehr in die Weiterbildung seiner MitarbeiterInnen investieren Die überwiegende Mehrheit (64%) hat heuer gleich viel budgetiert wie im Vorjahr. Ein kleinerer Teil der Unternehmen (7%) plant heuer weniger Budget für die Weiterbildung der MitarbeiterInnen ein. 23 Studie: Ergebnisse (2/11) Weiterbildung im Bereich Technik und Produktion vor Persönlichkeitsentwicklung sowie Verkaufstraining und Marketing Die folgende Grafik zeigt Bereiche der Weiterbildung, durch die sich die Betriebe den größten Konkurrenzvorsprung erhoffen (Fragestellung: „Sagen Sie mir bitte welche Weiterbildungsmaßnahme Ihrem Unternehmen den größten Konkurrenzvorsprung verschafft? Nennen Sie mir bitte auf Platz 1 die wichtigste Weiterbildungsmaßnahme .“) An Bedeutung verlieren vor allem Trainings im Bereich Persönlichkeitsentwicklung. Dagegen werden Technik/Produktion und Umwelt-Themen wichtiger. 24 12
26.04.2013 Studie: eigene GRAFIK 25 Studie: Ergebnisse (3/11) Fast alle österreichischen Unternehmen ab 20 MitarbeiterInnen (97%) setzen Maßnahmen im Bereich Personalmanagement, die eine bessere Work-Life-Balance der Beschäftigten zum Ziel haben. Insgesamt werden in größeren Unternehmen mit mehr MitarbeiterInnen häufiger Maßnahmen umgesetzt. 26 13
Seite 1 und 2: 26.04.2013 „Tag der Weiterbildung
Seite 3 und 4: 26.04.2013 PbEB: Allgemeines • 20
Seite 5 und 6: 26.04.2013 Tag der Weiterbildung: Z
Seite 7 und 8: 26.04.2013 Ausgewählte Aktivitäte
Seite 9 und 10: 26.04.2013 Aktivitäten in Salzburg
Seite 11: 26.04.2013 Studie „Weiterbildung
Seite 15 und 16: 26.04.2013 Studie: Ergebnisse (5/11
Seite 21: 26.04.2013 „Tag der Weiterbildung

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