RegioKonferenz für die Region Heilbronn-Franken
RegioKonferenz für die Region Heilbronn-Franken
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Unternehmen – geeignete Strategien und Handlungskonzepte zur Bewältigung des demografischen<br />
Wandels umzusetzen. Es mobilisiert neue kreative Ideen und ermöglicht aktive<br />
Mitgestaltung. Insgesamt 21 Kommunen aus Baden-Württemberg durchlaufen das Managementverfahren<br />
aktuell. Im Rahmen der Werkstattphase erläuterte Jens Ridderbusch <strong>die</strong> einzelnen<br />
Umsetzungsschritte. Anschließend wurden Erfahrungen in den beteiligten Kommunen<br />
diskutiert sowie Erfolgsfaktoren, <strong>die</strong> <strong>für</strong> eine zielführende Durchführung wichtig sind: Dazu<br />
gehören unter anderem <strong>die</strong> intensive Kooperation mit kommunalen Entscheidungsträger/-<br />
innen, <strong>die</strong> Implementierung einer gut funktionierenden Projektgruppe und einer <strong>für</strong> <strong>die</strong> Koordination<br />
verantwortlichen Person, <strong>die</strong> breite Beteiligung und Einbindung der Bürgerschaft<br />
sowie der gezielte Erfahrungsaustausch mit anderen Kommunen.<br />
Präsentation:<br />
http://www.familienfreundliche-kommune.de/FFKom/Infomaterial/Datenbank/ManagementverfahrenDemografischerWandel_13.06.2013_IHK<strong>Heilbronn</strong>NXPowerLite.pdf<br />
Weitere Informationen:<br />
www.familienfreundliche-kommune.de<br />
www.fafo-bw.de<br />
Fachkräftebündnis <strong>Heilbronn</strong>-<strong>Franken</strong><br />
Alexandra Waltritsch, IHK <strong>Heilbronn</strong>-<strong>Franken</strong><br />
Jan Kuper, Innovationsbüro Fachkräfte <strong>für</strong> <strong>die</strong> <strong>Region</strong><br />
Das Fachkräftebündnis <strong>Heilbronn</strong>-<strong>Franken</strong><br />
wurde am 20. April 2012 gegründet,<br />
um <strong>die</strong> Fachkräftebasis in der <strong>Region</strong><br />
durch geeignete Maßnahmen und<br />
Aktivitäten nachhaltig zu sichern. Die<br />
geplanten Aktivitäten zielen insbesondere<br />
darauf ab, unerschlossene Erwerbspotenziale<br />
in der <strong>Region</strong> zu heben,<br />
<strong>die</strong> Erwerbsfähigkeit der verfügbaren<br />
Arbeitskräfte durch Aus- und Weiterbildung<br />
zu stärken und <strong>die</strong> Attraktivität<br />
der <strong>Region</strong> <strong>für</strong> externe Arbeitskräfte zu<br />
steigern.<br />
Teilnehmer/-innen<br />
Bündnispartner sind <strong>die</strong> Industrie- und Handelskammer <strong>Heilbronn</strong>-<strong>Franken</strong>,<br />
<strong>die</strong> Handwerkskammer <strong>Heilbronn</strong>-<strong>Franken</strong>, der<br />
Arbeitgeberverband <strong>Heilbronn</strong>-<strong>Franken</strong> e.V., <strong>die</strong> Wirtschaftsregion<br />
<strong>Heilbronn</strong>-<strong>Franken</strong> GmbH, der DGB <strong>Region</strong> Nordwürttemberg<br />
sowie <strong>die</strong> Agenturen <strong>für</strong> Arbeit <strong>Heilbronn</strong> und Schwäbisch<br />
Hall-Tauberbischofsheim. Koordinierungsstelle des Fachkräftebündnisses<br />
ist <strong>die</strong> Industrie- und Handelskammer <strong>Heilbronn</strong>-<br />
<strong>Franken</strong>. Das Fachkräftebündnis versteht sich dabei auch als<br />
regionale Fachkräfteallianz, wie sie von der landesweiten Allianz<br />
<strong>für</strong> Fachkräfte Baden-Württemberg gefordert wird. Am 24.<br />
September 2013 hat das Fachkräftebündnis <strong>Heilbronn</strong>-<strong>Franken</strong><br />
als erste regionale Fachkräfteallianz mit der Allianz <strong>für</strong> Fachkräfte<br />
Baden-Württemberg eine Kooperationsvereinbarung<br />
abgeschlossen.<br />
Waltritsch<br />
Für Fachkräftesicherung gibt es keine einfachen Patentrezepte.<br />
Vor allem nicht, wenn man sich <strong>die</strong> unterschiedlichen regionalen<br />
Voraussetzungen vor Augen führt. In vielen <strong>Region</strong>en der<br />
Bundesrepublik sind deshalb in den letzten Jahren Projekte,<br />
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