RegioKonferenz für die Region Heilbronn-Franken
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Werkstatt 2:<br />
Demografischer Wandel und Fachkräftebedarf<br />
Moderation und Zusammenfassung:<br />
Lucill Simak, Kompetenzzentrum Beruf & Familie Baden-Württemberg<br />
Demografie gestalten, Familien fördern: Das neue Managementverfahren <strong>für</strong><br />
Kommunen im demografischen Wandel<br />
Jens Ridderbusch, FamilienForschung Baden-Württemberg, Statistisches Landesamt<br />
Als neues Steuerungsmodell <strong>für</strong> eine nachhaltige Kommunalentwicklung in Baden-Württemberg<br />
wird das Managementverfahren „Kommunen im demografischen Wandel“ vorgestellt.<br />
Mit <strong>die</strong>sem Verfahren sollen künftig interessierte Gemeinden und Städte in Baden-<br />
Württemberg dabei unterstützt werden, geeignete Strategien und Handlungskonzepte <strong>für</strong><br />
<strong>die</strong> Gestaltung des demografischen<br />
und gesellschaftlichen Wandels umzusetzen.<br />
Geplant ist eine Prozessbegleitung<br />
<strong>für</strong> Kommunen, <strong>die</strong> Status-Quo-<br />
Analysen, Bevölkerungsvorausrechnungen,<br />
Strategieentwicklung durch<br />
Gemeinderat und Verwaltung sowie<br />
Elemente der Bürgerbeteiligung (u.a.<br />
Zukunftswerkstätten) mit einschließt.<br />
Die Gestaltungsprozesse vor Ort sollen<br />
durch kommunale Demografie-Teams<br />
unter Beteiligung von Haupt- und Ehrenamtlichen<br />
unterstützt werden. Die<br />
praktischen Umsetzungserfolge werden<br />
in einem Qualitätssicherungsverfahren<br />
regelmäßig evaluiert und<br />
gewürdigt. Konkret geht es dabei zum<br />
Ridderbusch, Waltritsch, Simak<br />
Beispiel um Maßnahmen zur weiteren Umgestaltung der Kinderbetreuung und Bildungslandschaft,<br />
zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zum Zusammenleben der Generationen und<br />
zur Unterstützung älterer Menschen, zur Integration von Zuwanderern oder zum Erhalt von<br />
Nahversorgung, Mobilität und Arbeitsplätzen in eher ländlich geprägten <strong>Region</strong>en.<br />
Aus der Werkstatt:<br />
Mit welchen Strategien können Städte und Gemeinden in Baden-Württemberg dem demografischen<br />
Wandel aktiv begegnen, Familien fördern sowie Fachkräfte <strong>für</strong> <strong>die</strong> <strong>Region</strong><br />
gewinnen und binden? Diese Frage stand im Mittelpunkt der ersten Werkstattphase. Jens<br />
Ridderbusch vom Kompetenzzentrum Familienfreundliche Kommune der FamilienForschung<br />
Baden-Württemberg unter dem Dach des Statistischen Landesamtes präsentierte dazu das<br />
integrierte Managementverfahren „Familienfreundliche, bürgeraktive & demografiesensible<br />
Kommune“. Das Managementverfahren leitet dazu an, zusammen mit allen relevanten<br />
örtlichen Akteuren – zum Beispiel. Vertreter/-innen von Bürgerschaft, sozialen Trägern oder<br />
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