RegioKonferenz für die Region Heilbronn-Franken

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Präsentation: www.familienfreundliche-kommune.de/FFKom/Infomaterial/Datenbank/W1Elder_Care_-_ am_Beispiel_der_SHGgesamt.ppt Quelle und weitere Informationen: www.kompetenzzentrum- bw.de/ffbetr/Praxisbeispiele/detail.asp?127076.1.xml www.schwaebisch-hall.de/bsh/ueber-uns/karriere/arbeiten-bei-schwaebisch-hall.php 26
Werkstatt 2: Demografischer Wandel und Fachkräftebedarf Moderation und Zusammenfassung: Lucill Simak, Kompetenzzentrum Beruf & Familie Baden-Württemberg Demografie gestalten, Familien fördern: Das neue Managementverfahren für Kommunen im demografischen Wandel Jens Ridderbusch, FamilienForschung Baden-Württemberg, Statistisches Landesamt Als neues Steuerungsmodell für eine nachhaltige Kommunalentwicklung in Baden-Württemberg wird das Managementverfahren „Kommunen im demografischen Wandel“ vorgestellt. Mit diesem Verfahren sollen künftig interessierte Gemeinden und Städte in Baden- Württemberg dabei unterstützt werden, geeignete Strategien und Handlungskonzepte für die Gestaltung des demografischen und gesellschaftlichen Wandels umzusetzen. Geplant ist eine Prozessbegleitung für Kommunen, die Status-Quo- Analysen, Bevölkerungsvorausrechnungen, Strategieentwicklung durch Gemeinderat und Verwaltung sowie Elemente der Bürgerbeteiligung (u.a. Zukunftswerkstätten) mit einschließt. Die Gestaltungsprozesse vor Ort sollen durch kommunale Demografie-Teams unter Beteiligung von Haupt- und Ehrenamtlichen unterstützt werden. Die praktischen Umsetzungserfolge werden in einem Qualitätssicherungsverfahren regelmäßig evaluiert und gewürdigt. Konkret geht es dabei zum Ridderbusch, Waltritsch, Simak Beispiel um Maßnahmen zur weiteren Umgestaltung der Kinderbetreuung und Bildungslandschaft, zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zum Zusammenleben der Generationen und zur Unterstützung älterer Menschen, zur Integration von Zuwanderern oder zum Erhalt von Nahversorgung, Mobilität und Arbeitsplätzen in eher ländlich geprägten Regionen. Aus der Werkstatt: Mit welchen Strategien können Städte und Gemeinden in Baden-Württemberg dem demografischen Wandel aktiv begegnen, Familien fördern sowie Fachkräfte für die Region gewinnen und binden? Diese Frage stand im Mittelpunkt der ersten Werkstattphase. Jens Ridderbusch vom Kompetenzzentrum Familienfreundliche Kommune der FamilienForschung Baden-Württemberg unter dem Dach des Statistischen Landesamtes präsentierte dazu das integrierte Managementverfahren „Familienfreundliche, bürgeraktive & demografiesensible Kommune“. Das Managementverfahren leitet dazu an, zusammen mit allen relevanten örtlichen Akteuren – zum Beispiel. Vertreter/-innen von Bürgerschaft, sozialen Trägern oder 27
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Seite 3 und 4: Vorwort der Ministerin für Arbeit
Seite 5 und 6: Inhalt Programm der RegioKonferenz
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