Unternehmen - Lehrstuhl für Unternehmensführung - Friedrich ...
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In der Praxis werden die theoretischen Überlegungen in<br />
"Leadership Frameworks" abgebildet<br />
Merkmale von Mitarbeitermotivation und “guter Führung“<br />
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Ich bin sehr überzeugt von unseren Zielen.<br />
Ich weiß, welchen persönlichen Beitrag ich zu den übergeordneten<br />
Zielen leiste.<br />
Die Erwartungen, die an mich gestellt werden, sind mir klar.<br />
Meine Führungskraft legt großen Wert auf meine Meinung.<br />
Ich habe für meine Tätigkeit ausreichende Informationen und<br />
Arbeitsmittel.<br />
Ich habe die Möglichkeit, meine Fähigkeiten voll einzubringen.<br />
Wir legen besonderen Wert auf Qualität.<br />
Meine Führungskraft gibt mir sehr hilfreiche Rückmeldungen.<br />
Ich sehe gute Möglichkeiten, mich im <strong>Unternehmen</strong> weiterzuentwickeln.<br />
Meine Führungskraft bemüht sich, auch meine persönlichen<br />
Interessen zu berücksichtigen.<br />
Quelle: Siemens Leadership Framework<br />
Vorlesung UuU WS 2013-14<br />
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