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Unternehmen - Lehrstuhl für Unternehmensführung - Friedrich ...

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Der Umgang mit der Vielfalt von Mitarbeitern ist eine Herausforderung<br />

international tätiger <strong>Unternehmen</strong><br />

Vergleich der Kulturdimensionen am Beispiel Deutschland / USA<br />

Deutschland<br />

USA<br />

Individualismus<br />

kollektivistisch<br />

individualistisch<br />

Unsicherheitsvermeidung<br />

schwach<br />

stark<br />

Machtdistanz<br />

niedrig<br />

hoch<br />

Maskulinität<br />

weiblich<br />

männlich<br />

Orientierung<br />

kurzfristig<br />

•<br />

langfristig<br />

0 100<br />

Quelle: Hofstede, Culture's Consequences: International differences in work-related values, 1980<br />

Vorlesung UuU WS 2013-14<br />

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