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Personal und Entwicklung
Personal und Entwicklung
Demografische Entwicklung und öffentlicher Dienst
Nach einer Prognose des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW)
aus dem Jahr 2000 wird es in Deutschland ab dem Jahr 2020 zu einem dramatischen
Einbruch bei der Zahl der Erwerbstätigen kommen. Selbst unter der
Annahme einer rund viermal so hohen jährlichen Zuwanderung wie der
Durchschnitt der Jahre 1996–1998 und einer Erhöhung des Renteneintritts -
alters auf 67 Jahre kann dieser Trend höchstens um einige Jahre hinauszögert
werden. Das DIW prognostiziert außerdem die größten Engpässe im Bereich
qualifizierter Arbeitskräfte. Die dann ohnehin durch das knappe Arbeitsangebot
entstehende Konkurrenz zwischen Privatwirtschaft und öffentlichem
Dienst würde durch den föderalen Wettbewerb weiter zugespitzt.
Altersstruktur der im öffentlichen Dienst Beschäftigten
Aktuell sind rund 75 % der Beschäftigten im öffentlichen Dienst älter als
35 Jahre. Diese Überalterung wird sich durch den demografischen Wandel
weiter verschärfen. Besonders signifikant ist die vom DIW prognostizierte
Verdreifachung des Anteils der über 60-Jährigen an der Gesamtzahl aller
Erwerbstätigen.
1.400.000
1.200.000
1.000.000
800.000
600.000
400.000
Beamte
Angestellte
Soldaten
200.000
0