Eingliederungsbericht Landkreis Düren - jobcenter | SGB II Reform

6. Eingliederungserfolge
Jugendliche und junge Erwachsene unter 25 Jahren
Der Kreis Düren als Optionskommune legt ein besonderes Augenmerk auf die Zielgruppe
der arbeitslosen jungen Erwachsenen zwischen 16 und 25 Jahren mit sozial-integrativen
Problemlagen, um ihnen die Möglichkeit zur Verbesserung ihrer beruflichen
Basisqualifikationen zu bieten und damit die Chancen auf eine langfristige Teilnahme am
Ausbildungs- und Beschäftigungsmarkt zu erhöhen.
Die jungen Erwachsenen unter 25 Jahren werden sowohl im Fallmanagement als auch im
Bereich der Personalvermittlung von spezialisierten Teams intensiv betreut und beraten.
Dem Team des Fallmanagements steht mit Maßnahmen zur Aktivierung und Heranführung
an den Arbeits- und Ausbildungsmarkt ein Spektrum von Instrumenten zur Verfügung, die je
nach individueller Einschätzung des Fallmanagers sehr niederschwellig sein können oder
aber der direkten Integration in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt dienen.
Für jugendliche Neuantragsteller, zu denen keine oder wenig vermittlungsrelevante
Informationen vorlagen, wurden im Rahmen einer dezidierten Kompetenzfeststellung 120
Plätze bereitgestellt.
Im Jahr 2012 standen dem Fallmanagement U25 insgesamt 138 Plätze in niederschwelligen
Maßnahmen zur Verfügung, in der die Jugendlichen mit ihren sehr individuellen
Problemlagen eng betreut und in ihren persönlichen und sozialen Kompetenzen stabilisiert
wurden, um im Anschluss in höherwertige Förderangebote einmünden zu können und das
Ziel der beruflichen Integration voranzutreiben. Dazu zählten auch 30 Plätze, die im Rahmen
des ESF-Projektes "IdA – Integration durch Austausch" besetzt werden konnten.
Darüber hinaus war ein Kontingent von weiteren 132 Teilnehmerplätzen in Maßnahmen zur
Heranführung an den Arbeits- und Ausbildungsmarkt vorhanden. Dazu zählten 18 Plätze im
Rahmen des ESF-Projektes "BIWAQ – Bildung, Wirtschaft und Arbeit im Quartier".
Sowohl für Kunden des Fallmanagements als auch des Vermittlungsteams wurde ein
speziell auf die Zielgruppe U 25 abgestimmtes Bewerbungstraining mit insgesamt 96
Plätzen durchgeführt.
Für das Ausbildungsteam der job-com, das für junge erwerbsfähige Hilfebedürftige zuständig
ist, die bereits eine Ausbildung begonnen haben oder aber beginnen wollen, konnten im
Rahmen der ausbildungsbegleitenden Hilfen (abH) ausreichend Plätze zur Verfügung
gestellt werden.
97 Jugendliche und junge Erwachsene, davon 57 job-com Kunden, mündeten in Kooperation
mit der Agentur für Arbeit in das ESF-Programm „Jugend in Arbeit plus“, in dem in
Zusammenarbeit mit den Kammern und einem mit der Beratung beauftragten Träger die
Vermittlung in eine langfristige sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Mittelpunkt
steht.
Im Rahmen des Projektes "Stark in die Ausbildung" (ESF-BAMF-Projekt) konnten junge
ausbildungssuchende Migranten durch berufsbezogene Sprachförderung und Praktika eine
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