Eingliederungsbericht Landkreis Düren - jobcenter | SGB II Reform

Die negative Entwicklung im Bereich IT und Medien hielt auch 2012 an. Auf dem regionalen
Arbeitsmarkt lag nur eine geringe Anzahl offener Stellen vor.
Auch 2012 ergaben sich die Beschäftigungspotenziale für den Kundenkreis des Jobcenters
im überwiegenden Maße bei klein- und mittelständischen Unternehmen, häufig mit
befristeten Arbeitsverträgen und/oder über Personaldienstleister.
Zusammenfassend ist festzustellen, dass bei einer Vielzahl von langzeitarbeitslosen Kunden
zunächst Schlüsselqualifikationen und grundlegende Arbeitstugenden trainiert werden
müssen, bevor branchenspezifische Qualifikationen vermittelt werden können. Hier setzt die
Maßnahmeplanung der job-com an.
Die job-com bewirkt durch die Beschleunigung von Aktivierungsprozessen und die
zielgerichtete Unterstützung der Eigenbemühungen von Bewerbern eine Steigerung des
Gesamtintegrationsergebnis und trägt damit dazu bei, das die Arbeitslosigkeit im Kreis Düren
zurückgeht bzw. stagniert.
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