#GD14: Christina Rudrich: adidas IT Security Game
Wie sieht es in Ihrem Unternehmen mit dem Lesen der Leitlinien aus? Eine Tätigkeit, die Mitarbeiter beim Einstieg noch mit viel Enthusiasmus übernehmen. Aber wie ist das Knowhow und die Motivation nach Jahren? Wie sieht es aus, wenn Leitlinien sich verändern?
Wie sieht es in Ihrem Unternehmen mit dem Lesen der Leitlinien aus? Eine Tätigkeit, die Mitarbeiter beim Einstieg noch mit viel Enthusiasmus übernehmen. Aber wie ist das Knowhow und die Motivation nach Jahren? Wie sieht es aus, wenn Leitlinien sich verändern?
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ARGUMENTATION<br />
FÜR EINEN<br />
SPIELERISCHEN<br />
ANSATZ<br />
Untersuchungen haben gezeigt, dass Spiele generell ein<br />
hohes Maß an intrinsischer Motivation erzeugen und dem<br />
Spieler ermöglicht leichter Lerninhalte zu behalten.<br />
Gute Lernspiele zeichnen sich dadurch aus, dass die<br />
Aufgaben und Übungen nahtlos in das Spiel eingebettet<br />
sind. So wird dem Spieler letztlich gar nicht bewusst, dass<br />
er gerade lernt, sondern das Spiel, Abenteuer und die<br />
Herausforderung eine sehr viel wichtigere Rolle<br />
einnehmen.<br />
(siehe: Prensky, Marc (2001). Digital <strong>Game</strong> Based Learning.<br />
New York: McGraw-Hill.)<br />
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