Perspektive Wiedereinstieg - Beruf & Familie gGmbH

Wie die Auswertungen zeigen, wurde erstens die Zielgruppe des Programmes erreicht. Die
befragten Teilnehmerinnen waren besser qualifiziert und hatten ihre Erwerbstätigkeit länger
unterbrochen als die bei der BA gemeldeten befragten Berufsrückkehrerinnen aus ähnlichen
Regionen. Zweitens spricht einiges dafür, dass das Programm für die Zielgruppe adäquat ausgestaltet
war: Etwa 60 Prozent der befragten Unterstützungskundinnen verblieben bis zum
regulären Ende in der Förderung, deutlich mehr als die Hälfte der Abbrecherinnen beendeten
ihre Teilnahme aufgrund der Aufnahme einer Erwerbstätigkeit. Rund 80 Prozent der Teilnehmerinnen
war mit den Unterstützungsangeboten zufrieden bzw. sehr zufrieden. Bei mehr als
der Hälfte der befragten Unterstützungskundinnen ist die Motivation zur Arbeitssuche durch
das Programm gestiegen. Auch in den persönlichen Interviews bewerten die Teilnehmerinnen
das Modellprogramm im Allgemeinen und die Angebote der jeweiligen Träger im Besonderen
sehr positiv. Vor allem das individuelle Zuschneiden der Unterstützungsangebote, wie etwa das
Coaching und die Qualifizierungen, auf die jeweiligen Bedarfe der Frauen als ein wichtiger
Baustein des Modellprogramms wurde immer wieder lobend hervorgehoben.
Schwieriger gestaltet sich eine Bewertung der Beschäftigungserfolge des Projektes. Die Befunde
weisen jedoch drittens darauf hin, dass sich Programmerfolge nicht kurzfristig zeigen,
sondern sich erst in der längeren Frist realisieren lassen. Der Anteil der Unterstützungskundinnen,
die eine Vollzeitbeschäftigung aufgenommen haben, übersteigt in allen Befragungswellen
die 10­Prozent­Marke nicht und unterscheidet sich nicht signifikant von dem Anteil
ähnlicher Nicht­Teilnehmerinnen. Längerfristig arbeitet aber die Hälfte der Teilnehmerinnen
in Vollzeit oder Teilzeit mit mehr als 20 Wochenstunden (dritte Befragungswelle der ersten
Kohorte). Darüber hinaus liegt ihr Anteil leicht über dem ähnlicher Nicht­Teilnehmerinnen.
Die Gründe, warum viele Teilnehmerinnen beim Wiedereinstieg erst einmal in Teilzeit oder
geringfügig beschäftigt sind, sind vielfältig. Die qualitative Studie zeigt, dass Teilzeit oder
geringfügige Beschäftigung gerade nach langen Jahren der Nichterwerbstätigkeit als Einstieg
genutzt wird, um überhaupt wieder am Arbeitsmarkt Fuß zu fassen und sich und die Familie
schrittweise an eine mögliche spätere, über Teilzeit hinausgehende Erwerbstätigkeit zu
„gewöhnen“. Manchen Frauen reicht aber eine Teilzeitstelle oder ein Minijob, weil für sie die
Familie einen wesentlich höheren Stellenwert als die Erwerbstätigkeit hat. In manchen (ostdeutschen)
Regionen, Berufen und Branchen (z. B. Einzelhandel oder Gastronomie) werden
zudem vollzeitnahe Stellen eher selten angeboten. Die wieder erwerbstätigen Frauen äußern
sich sehr positiv: Sie haben Freude an der täglichen Arbeit und am selbst verdienten Geld und
vor allem ist ihr Selbstvertrauen wieder gestiegen.
Alles in allem lässt diese qualitative Abschätzung die Schlussfolgerung zu, dass der mit dem
Programm realisierte materielle und immaterielle Nutzen die aufgewendeten Kosten rechtfertigt:
Unterstützungsangebote wie das Modellprogramm „Perspektive Wiedereinstieg“ helfen
jedenfalls, Wege zurück in den Beruf zu ebnen. Die Zufriedenheit der Teilnehmerinnen mit
dieser Unterstützung ist hoch. Hoch war in der ersten Förderperiode aber auch der Anteil der
Frauen, die, wie skizziert, nur in Teilzeit bzw. geringfügig wieder einsteigen. Auch der Anteil an
‚unterwertiger‘ Beschäftigung ist hoch, was den Fokus auf die vielen Barrieren lenkt, die selbst
gut ausgebildete Frauen nach sehr langen Erwerbsunterbrechungen überwinden müssen.
Ein zentrales Ziel sollte es in der längeren Frist also sein, dass Frauen und Männer mit Familienaufgaben
ihre Erwerbsarbeit nur für kürzere Zeiträume unterbrechen. Wie in den Leitlinien