Perspektive Wiedereinstieg - Beruf & Familie gGmbH

Familie steht an erster Stelle
Der ausbildungsinadäquate Wiedereinstieg kann volkswirtschaftlich und gleichstellungspolitisch
kritisch sein, weil dadurch Humankapital vergeudet und Geschlechterungleichheit
zementiert wird. Von den Frauen selber muss er nicht immer als Problem gesehen bzw. ausschließlich
negativ bewertet werden. Dies gilt etwa bei der skizzierten Hoffnung auf (Wieder­)
Aufwärtsmobilität oder wenn die Frauen subjektiv den privaten Lebensbereich sehr viel höher
gewichten als den beruflichen, was etliche der Interviewpartnerinnen im qualitativen Sample
tun. Ein Beispiel:
Interviewerin: „Was ist in Ihrem Leben besonders wichtig?“
Befragte: „In meinem Leben besonders wichtig ist Familie und Harmonie. Ich bin ein absoluter
Familienmensch und das wäre eigentlich auch das Wichtigste. Und Gesundheit natürlich. Dass
das alles klappt und wenn ich das natürlich auch noch verbinden kann, dass ich nebenbei noch
arbeiten gehe.“ (F10: 318-319)
Eine seltene Ausnahme: überwertige Beschäftigung
Im qualitativen Sample ist ein Einzelfall ‚überwertig‘ tätig (Fall 7). Die gelernte Einzelhandelskauffrau
schildert, dass die neue Stelle nicht ihrer Ausbildung entspricht, weil sie das, was sie
tut (Buchhaltung), nicht gelernt hat und sich daher erst alles neu erarbeiten müsse. Die Stelle
entspricht deshalb auch nicht ihren Vorstellungen, da der Termindruck groß ist, sie aufgrund
eigener Mandanten eine hohe Verantwortung tragen muss und keine Vertretung bei Urlaub
oder Krankheit hat. Insgesamt überfordert sie die Situation, weshalb sie parallel nach einer
weniger anspruchsvollen Tätigkeit sucht.
Schwieriger Arbeitsmarkt und finanzielle Notwendigkeit
Ferner kann ein schwieriger Arbeitsmarkt gepaart mit der Notwendigkeit des Geldverdienens
dazu führen, dass Frauen schließlich jedweden Job annehmen (müssen). „Und ich hätte echt fast
alles genommen.“ (F28: 29) – so eine Alleinerziehende nach einem Jahr intensiver Stellensuche.
Sie mündet schließlich in einen qualifizierten kaufmännischen Beruf ein, wenn auch nur in
Zeitarbeit. Eine andere Interviewpartnerin mit betriebswirtschaftlichem Studium, früherer
anspruchsvoller Tätigkeit in einem Großunternehmen und zahlreichen Ehrenämtern während
der 17 Jahre dauernden Erwerbsunterbrechung sucht zum Zeitpunkt des Interviews noch.
Nach einem Jahr erfolgloser Bewerbungen bewirbt sie sich nun auf Stellen als Sekretärin und
Sachbearbeiterin auch bei Zeitarbeitsfirmen und ist zumindest vorläufig bereit, sowohl qualifikatorische
als auch finanzielle Abstriche in Kauf zu nehmen. In ihrem Fall ist dies durch die
Absicherung des Ehemanns möglich:
„Das ist natürlich eine komfortable Situation. Dass auch bisher das Gehalt meines Mannes
gereicht hat für die Familie. […] Dass ich mich jetzt nicht unter Druck setzen muss: Ich muss in
einem Monat oder in zwei Monaten was haben, weil irgendwie Arbeitslosengeld ausläuft. Das
bekomm ich ja gar nicht. Ich würde also daher finanzielle Abstriche erst mal in Kauf nehmen.“
(F14: 187-203).