Perspektive Wiedereinstieg - Beruf & Familie gGmbH

werden: Eine Befragte z. B. möchte gerne weniger Stunden arbeiten, laut Arbeitgeber sei dies
derzeit aber nicht möglich. Eine Wiedereinsteigerin in Teilzeit muss im Falle von Urlaubsvertretung
in Vollzeit arbeiten, was mit der Pflege des Vaters nur schwer vereinbar ist. Teils ist die
geforderte zeitliche Flexibilität sehr hoch und nur zu realisieren, weil die Kinder der Interviewten
in der Regel schon älter sind:
„Dann haben mich die Kolleginnen auch schon mal zwischendrin geholt. Also ich kann flexibel
arbeiten. Durch das, dass meine Tochter ja selber schon im Beruf ist, spielt das für mich keine
Rolle, ob ich jetzt am Vormittag arbeiten gehe oder am Nachmittag. Ich bin den ganzen Tag im
Prinzip zur Verfügung. Und ich habe mit den Kolleginnen ausgemacht, wenn sie mich zwischendurch
brauchen, dann können sie mich anrufen.“ (F24: 47)
In Bezug auf die Vereinbarkeit von Familien­ und Erwerbsarbeit verweisen die Interviewpartnerinnen
wiederholt auf Zeitknappheit. Damit zusammenhängend kann das Konfliktpotenzial
in der Familie steigen und die Arbeitsteilung mit Mann und Kindern muss neu ausgehandelt
werden. Auch „Hobbies“ – wie etwa das tägliche Yoga, wenn die Kinder morgens aus dem Haus
sind – müssen eingeschränkt werden. Schwerer wiegt aber das Gefühl, den Bedürfnissen der
Kinder weniger gerecht werden zu können als vor dem Wiedereinstieg:
„Ich laufe eigentlich immer mit einem schlechten Gewissen rum.“ (F28: 87)
Insgesamt überwiegen aber die positiven Bewertungen des Wiedereinstiegs. Thematisiert wird
unter anderem die Freude an der konkreten Tätigkeit, auch wenn der Wiedereinstieg wie in
diesem Fall nur vorübergehend gelungen ist:
„Ich war richtig verliebt am Anfang in das Arbeiten an sich. Morgens dahin zu gehen, im Büro
umherrotieren.“ (F13: 133)
Wichtig ist auch das selbst verdiente Geld:
„Dass ich eigenes Geld hab. […] So dass ich dann auch wirklich mal eine Woche verreisen kann
mit einer Freundin und das selber bezahlen kann. Ohne Rechenschaft abzulegen. Oder dass es
jemandem wehtut. Das find ich toll.“ (F22: 126)
Vor allem aber scheint das Selbstwertgefühl durch den Wiedereinstieg zu wachsen – entsprechende
Äußerungen finden sich in etlichen Interviews, zwei Beispiele:
„Das ist so schön. Ich hab meine direkte Bestätigung. […] Das Arbeitsklima ist toll. Mein Selbstwertgefühl
ist gestiegen, weil ich sehe, was ich alles stemme. […] Und auch Feedback bekomme,
dass ich meine Arbeit gut mache.“ (F22: 126)
„Das ist halt vom Selbstwertgefühl ganz was anderes. Ich zieh da ganz viel für mich selber raus
vom Selbstwert: Ich kann das. Oder wenn jemand sagt, ach, das haben Sie jetzt schön gemacht.
Das tut einem halt einfach gut. […] Das ist was anderes wie zu Hause. […] Da sagt nie jemand, das
hast du aber schön aufgeräumt.“ (F02: 62)