Perspektive Wiedereinstieg - Beruf & Familie gGmbH

Dies können sich finanziell nur wenige Familien leisten. Interviewte überlegen, ob sich ein
Wiedereinstieg überhaupt lohnt, wenn die Kosten für haushaltsnahe Dienstleistungen getragen
werden müssen. Gerade wenn ein Wiedereinstieg nur in Teilzeit erfolgt, ist diese Strategie
selten zu beobachten.
Auf die Nachfrage, wie der Partner beim geglückten Wiedereinstieg konkret unterstützen
würde, antwortet eine Befragte:
„Dass er halt sagen würde, er gibt mir Geld für eine Putzfrau und wir bezahlen miteinander halt
hier jemanden, der kocht. […] Dass er weniger arbeitet, das geht nicht.“ (F01:134)
Dieses Interviewzitat enthält zugleich die Information, dass der Partner nicht über eine Reduzierung
der Arbeitszeit unterstützt. Das wäre nahezu bei allen Befragten undenkbar bzw. steht
nicht zur Diskussion. Zum Teil wird eine Reduzierung der Arbeitszeit des Partners auch an
unerreichbare Bedingungen geknüpft:
„Er hat immer gesagt, wenn ich ein‘ ganz tollen Job kriege, wo ich viel verdiene, dann würde er
zu Hause (lachend) bleiben.“ (F21:247)
2) Das Paar teilt sich Familienarbeit.
Wenn sich die Partner die Familienarbeit beim Wiedereinstieg teilen, ist das meist Ergebnis
einer bereits seit längerem relativ gleichberechtigten Partnerschaft. Das heißt, der Partner hat
schon während der Erwerbsunterbrechung Familienarbeit geleistet und fühlt sich gleichermaßen
zuständig für Kinder, Haushalt und die Pflege von Angehörigen:
„Dann hat sich mein Mann meistens um das Kind gekümmert. Ich hab mich dann um die Großmutter
gekümmert.“ (F03:125)
Konflikte über eine Neuorganisation der Familienarbeit sind hier eher selten, da der Partner
bereits daran beteiligt ist und versucht, seine Partnerin bei einem Wiedereinstieg zu entlasten,
indem er mehr Familienarbeit übernimmt.
3) Die Frau fordert Familienarbeit vom Partner ein.
Anders sieht das bei Paaren aus, wenn die Unterstützung des Partners erst eingefordert werden
muss. Dies kann zu erheblichen Konflikten in der Partnerschaft führen. Manche Partner
befürworten zwar den Wiedereinstieg prinzipiell, konkrete Mitarbeit in Haushalt und Familie
scheint letztendlich aber auszubleiben:
„Wenn mein Mann sagt: ’ich gehe bis sechs arbeiten, und ich verdien das meiste Geld, da sehe
ich nicht ein, dass ich das machen soll. Sondern du.‘ Wohnt der genauso da. Und dann muss er
das auch machen. […] Im Moment läuft das schwierig. […] Er weigert sich.“ (F22:112-116)
Einige Paare scheinen die Änderungen, die mit einem beruflichem Wiedereinstieg in der
Familie einhergehen, zu unterschätzen. Nach langjähriger Routine fällt es den Partnern
schwer, diese aufzubrechen.