Perspektive Wiedereinstieg - Beruf & Familie gGmbH

2.4.4 Ausbildungsadäquanz der neuen Tätigkeit
Die Frage nach der Ausbildungsadäquanz von Beschäftigung zielt auf die Passung der in der
Ausbildung erworbenen Qualifikation mit der später ausgeübten beruflichen Tätigkeit. Unterschieden
wird hier allgemein zwischen der horizontalen und der vertikalen Dimension der
Ausbildungsadäquanz (vgl. Pflicht/Schreyer 2002 zu Problemen deren Erfassung). Die horizontale
Dimension bezieht sich auf die Inhalte der beruflichen Tätigkeit. Als ausbildungsadäquat
beschäftigt gilt, wer im erlernten Fachgebiet arbeitet und die in der Ausbildung oder im Studium
erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten in hohem Maße im Beruf verwerten kann („fachliche
Affinität“). Akademische zeichnen sich im Vergleich zu beruflich­dualen Ausbildungen in
der Regel durch eine besonders hohe Flexibilität hinsichtlich der späteren beruflichen Einsatzmöglichkeiten
aus.
Demgegenüber bezieht sich die vertikale Dimension der Ausbildungsadäquanz stärker auf das
positionale Niveau der Beschäftigung („positionale Affinität“). Als ausbildungsangemessen
beschäftigt gilt hier, wer eine (hierarchische) Stellung innehat, die dem Niveau des Ausbildungsabschlusses
in hohem Maße entspricht.
Die im Folgenden präsentierten Befunde beziehen sich auf diese Frage im Fragebogen: „Welche
Art von Ausbildung ist für Ihre aktuelle Tätigkeit in der Regel erforderlich?“ Gibt bspw. eine
Befragte mit abgeschlossener beruflicher Ausbildung an, hierfür sei „kein beruflicher Ausbildungsabschluss
erforderlich“, so wird sie als für ihre derzeitige Tätigkeit überqualifiziert eingestuft.
Diese Einstufungen basieren also auf den Einschätzungen der Frauen und beziehen sich
implizit sowohl auf die vertikale als auch die horizontale Dimension der Ausbildungsadäquanz
(ähnlich auf Basis von Auswertungen des Sozioökonomischen Panels: Büchel 1998).
Eine längere Erwerbsunterbrechung kann davor erworbene Qualifikationen entwerten. Dies
kann zur Folge haben, dass die betroffenen Frauen beim Wiedereinstieg eine Tätigkeit annehmen,
die nicht dem Niveau ihres ursprünglichen Berufsabschlusses entspricht. Tabelle 48 weist
die Befunde für die befragten Frauen aus. Bei Frauen, die in allen drei Befragungen der ersten
Kohorte oder allen beiden Befragungen der zweiten Kohorte zu den Qualifikationsanforderungen
ihrer aktuellen Tätigkeit befragt wurden, war die zum Zeitpunkt der dritten Befragung
(Kohorte 1) bzw. zweiten Befragung (Kohorte 2) bestehende Beschäftigung maßgeblich.
In beiden Befragungskohorten geben knapp 40 Prozent der befragten Frauen an, dass die
Qualifikation, die sie für ihre aktuelle Berufstätigkeit benötigen, niedriger ist als ihre abgeschlossene
Berufsausbildung. Bei den Teilnehmerinnen ist der Anteil der überqualifizierten
Erwerbstätigen um etwa 10 Prozentpunkte niedriger als bei den Nicht­Teilnehmerinnen;
dieser Unterschied ist statistisch schwach signifikant (Tabelle 48). Zudem ist zu beachten,
dass Nicht­Teilnehmerinnen, die arbeitslos und im Leistungsbezug sind, zur Aufnahme jeder
zumutbaren Arbeit verpflichtet sind; dies gilt in verschärftem Maße für Leistungsberechtigte
in der Grundsicherung. Im Vergleich beider Kohorten sind die Befragten der zweiten Kohorte
etwas häufiger adäquat qualifiziert.