Perspektive Wiedereinstieg - Beruf & Familie gGmbH
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personen liegen – die Unterschiede sind nicht signifikant von Null verschieden, aber mit Ausnahme<br />
der Vollzeitquote für die Teilnehmerinnen positiv. Dies kann darauf hinweisen, dass<br />
die Unterstützung durch PWE vor allem längerfristig eine positive Wirkung zeigt.<br />
In Tabelle 41 finden sich entsprechende Ergebnisse für die zweite Zugangskohorte. Zum Zeitpunkt<br />
der ersten Befragung der zweiten Kohorte (4. Quartal 2011) waren 5 Prozent der Teilnehmerinnen<br />
in Vollzeit, knapp 20 Prozent in Vollzeit oder Teilzeit mit über 20 Stunden<br />
Wochenarbeitszeit, gut 30 Prozent aller befragten Teilnehmerinnen in Vollzeit oder Teilzeit<br />
und 45 Prozent in Vollzeit, Teilzeit oder einem Minijob tätig. Die Ergebnisse entsprechen weitgehend<br />
denen der ersten Zugangskohorte. Allerdings sind in der zweiten Zugangskohorte die<br />
Teilnehmerinnen seltener vollzeitbeschäftigt. Im Vergleich zu allen Teilnehmerinnen fallen<br />
die Beschäftigungsanteile der NichtTeilnehmerinnen signifikant höher aus. Jedoch sind sie<br />
wiederum geringer als bei den Teilnehmerinnen mit abgeschlossenem Case Management.<br />
Zum Zeitpunkt der zweiten Befragung (2. Quartal 2012) sind die Erwerbsquoten der Teilnehmerinnen<br />
im Vergleich zur ersten Befragung gestiegen und liegen teils leicht über den<br />
Erwerbsquoten der NichtTeilnehmerinnen (wobei die Unterschiede aber nicht statistisch<br />
signifikant sind).<br />
Der Vergleich mit „statistischen Zwillingen“ zeigt (ähnlich zur ersten Befragungskohorte) für<br />
die erste Befragungswelle, dass hochsignifikant mehr Teilnehmerinnen mit abgeschlossenem<br />
Case Management in Vollzeit oder Teilzeit beschäftigt waren als NichtTeilnehmerinnen. Zum<br />
Zeitpunkt der zweiten Befragung finden sich dann keine signifikanten Unterschiede zwischen<br />
den beiden Gruppen mehr.<br />
Tabelle 42 und Tabelle 43 stellen die Ergebnisse noch einmal in einer anderen Differenzierung<br />
dar. Hier zeigt sich noch deutlicher: In allen Befragungen der ersten Kohorte (Tabelle 42) gehen<br />
Teilnehmerinnen wie NichtTeilnehmerinnen mit Abstand am häufigsten einer Teilzeitbeschäftigung<br />
nach. Dabei arbeitet die Mehrheit der teilzeitarbeitenden Frauen über 20 Stunden<br />
pro Woche. Zum ersten Befragungszeitpunkt unterscheiden sich Teilnehmerinnen und Nicht<br />
Teilnehmerinnen mit abgeschlossenem Case Management signifikant: 30 Prozent der Teilnehmerinnen<br />
und 24 Prozent der NichtTeilnehmerinnen gehen einer Teilzeitbeschäftigung nach.<br />
Zum Zeitpunkt der zweiten Befragung der ersten Kohorte lassen sich signifikante Unterschiede<br />
aufzeigen zwischen Vollzeit arbeitenden Teilnehmerinnen und NichtTeilnehmerinnen,<br />
sowohl mit als auch ohne abgeschlossenem Case Management. Die NichtTeilnehmerinnen<br />
arbeiten signifikant häufiger in Vollzeit als die Teilnehmerinnen.<br />
In der zweiten Zugangskohorte (Tabelle 43) gehen Teilnehmerinnen mit abgeschlossenem<br />
Case Management über beide Befragungen hinweg im Vergleich zu den NichtTeilnehmerinnen<br />
ebenfalls signifikant häufiger einer Teilzeitbeschäftigung nach. Zum ersten Befragungszeitpunkt<br />
arbeiten schwach signifikant mehr NichtTeilnehmerinnen geringfügig.