Perspektive Wiedereinstieg - Beruf & Familie gGmbH

Tabelle 24: Nutzung von Förderangeboten in der 2. Zugangskohorte, Spaltenprozent, Mehrfachnennungen möglich
Teilnehmerinnen an diesem Fördermodul …
… haben auch an diesem
Fördermodul teilgenommen
Orien -
tierung
Bewerbung
Stellensuche
Selbstständigkeit
Qualifizierung
Familie
Orientierung 100 96 95 94 94 95
Stellensuche 57 100 53 63 57 57
Selbstständigkeit 18 18 100 18 20 20
Bewerbung 77 87 75 100 86 77
Qualifizierung 56 58 60 63 100 58
Familie 82 83 88 81 85 100
Anzahl 377 222 73 307 223 327
Anzahl gesamt # 92 54 18 75 55 80
Datenbasis: 1. und 2. Befragung der 2. Zugangskohorte; alle Teilnehmerinnen mit abgeschlossenem Case Management
#) Anteil von Teilnehmerinnen mit abgeschlossenem Case Management, die an diesem Modul teilgenommen haben an
allen 409 solchen Teilnehmerinnen
In der Telefonbefragung wurden auch offene Fragen danach gestellt, was am Programm „Perspektive
Wiedereinstieg“ besonders gefallen hat. Das Modellprogramm wurde häufig als gute
Idee mit einem guten Konzept bezeichnet. Die positiven Angaben gehen hauptsächlich damit
einher, dass die Angebote individuell, persönlich, flexibel ausgestaltet und speziell auf Frauen
ausgerichtet sind. Auch das Kursangebot wurde überwiegend als vielfältig und breit gefächert
wahrgenommen.
Vor allem praktische Kurse zur Aktualisierung der Bewerbungsunterlagen und zur Auffrischung
des Wissens bzw. zur Weiterbildung wurden hier von den Befragten genannt. Bewerbungstrainings
(Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Bewerbungsmappen­Checks)
sind von großer Bedeutung. Häufig wurden außerdem Computerkurse, Sprachkurse, Kompetenzworkshops
genannt. Aber auch speziellere Kurse haben einigen Teilnehmerinnen besonders
gefallen, wie z. B. Unterstützung bei einer geplanten Selbstständigkeit, BWL­Kurse oder
Altenpflegekurse.
Im Vergleich mit Frauen, die bereits Erfahrungen mit der Beratung bei der Arbeitsagentur oder
im Jobcenter gemacht haben, ist auffällig, dass die genannten Punkte, die besonders gefallen,
anscheinend in der Beratung der Arbeitsagentur zu kurz kommen: Diese sei weniger individuell,
es gibt nicht immer einen festen Ansprechpartner und es stehen zu wenig Zeit und kaum
Möglichkeiten zur beruflichen Veränderung zur Verfügung. Neben den Qualifizierungen ist
aber wohl gerade bei der Zielgruppe auch der Austausch unter „Gleichgesinnten“ und das
Knüpfen von neuen sozialen Kontakten wichtig.
2.3.3 Abbrüche der Förderung durch die „Perspektive Wiedereinstieg“
Wie viele Frauen beendeten die Förderung regulär, wie viele brachen ab, und aus welchen
Gründen? Für alle Befragungen beider Kohorten zeigt Tabelle 25, dass rund 60 Prozent der
Teilnehmerinnen die Teilnahme zum Befragungszeitpunkt regulär beendet hatten. Ein Drittel
der Teilnehmerinnen hatte das Programm vorzeitig abgebrochen.